本网济南讯  10月28日下午，山东能源召开招才引智工作会议，贯彻落实省委省政府、省国资委“双招双引”工作要求，调度今年以来招才引智工作情况，对下步工作进行安排部署，确保高质量完成招才指标任务，推动山东能源招才引智工作上台阶，创水平。山东能源党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。

李伟指出，人才是支撑企业高质高效的核心要素和中流砥柱，事关企业兴衰成败，各级组织要充分认清人才工作面临的形势，切实增强抓好招才引智的责任感，使命感。要全面把握形势，积极主动作为，精心抓好招才引智工作。要加快人才引育创新，造就一流人才队伍，在重点领域筑起人才高峰，打造国内同行业一流人才聚集高地。

李伟强调，要多措并举压实责任，全面提升招才引智工作质量成效。各单位要压实工作责任，加大招引力度，确保招才引智年度考核跻身省属企业前两名，力争第一名。要强化顶层设计，科学确定引进人才层次方向。围绕煤炭高效开采、化工高端延伸、装备制造升级、新型能源开发、物流贸易、金融等领域，广揽一批顶尖人才、领军人才和专业人才，形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。要强化交流合作，创新拓宽招才引智方式渠道。加快推动与西安交大、大连化物所、山东大学战略合作协议落地，优化高效毕业生校园招聘方式，加大“双一流”重点院校招聘力度，实现借智借脑发展。要强化成果应用，加快打造科研创新平台载体。加强对国际化人才的吸收吸纳，提高留学人员校园招聘比例，从源头上优化人才结构。

李伟要求，各级组织要按照山东能源招才引智工作部署，立即行动起来，确保招才引智工作取得更加突出的实效。要突出党管人才，拧紧工作落实“责任链”；要突出调度督导，用好考核约束“指挥棒”；要突出支持服务，提高高端人才“获得感”；要突出队伍建设，打造招才引智“生力军”。以真抓实干的作风、务实有效的举措，创新作为、锐意进取，为山东能源建设清洁能源供应商和世界一流企业作出新贡献。

山东能源党委副书记、董事、工会主席岳宝德主持会议，对会议精神的贯彻落实提出要求。

会上，山东能源党委常委、副总经理刘健通报今年以来招才引智工作情况。兖矿能源、西北矿业、鲁西矿业、山能化工四家单位负责人作了表态发言。

会议以视频形式召开。