近日，山东省国资委党委公布省属企业党建工作百佳案例评选结果，新矿集团党委推荐的《打造“双体检”工作品牌积聚“促发展”全新动能》、《组建“党建指导员”队伍提升党支部过硬质量》、协庄煤矿党委《“党员代理儿女”稳固企业发展“大后方”》、翟镇煤矿机电工区党支部《“党员红旗诊所”让人与设备共“健康”》等4个党建工作成果成功入选，入选数量位列能源集团权属单位第一。

本次入选的案例是新矿集团各级党组织探索实施党建工作理念创新、机制创新、手段创新、内容创新的优秀成果代表。党组织、党员“双体检”工作品牌，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；组建、选优、配强党建指导员队伍，全面提升党支部组织生活规范化水平，提高党支部过硬指数；“党员代理儿女”消除外出创业者后顾之忧，为新时代社区居家养老开辟新径，助推企业健康和谐发展；“党员红旗诊所”致力于为设备维护维修提供精准服务、开展技术攻关和人才培养，充分彰显党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

近年来，新矿集团党委贯彻新时代党的建设总要求，落实新时代党的建设八项任务，以“创新创优创成效，求实务实抓落实”为核心，全面打造“创·实”党建工作模式，形成务实管用、职工认可、积极参与的全员党建新格局，全力推动山东能源“双入双创”党建模式孵化落地，以高质量党建引领企业高质量发展。

下一步，新矿集团各级党组织将继续在“创•实”党建工作模式引领下同频共振、同向发力，积极探索“简单、实用、有效”的党建工作方法，让更多具有持久生命力和广泛影响力的党建工作成果扎根基层、释放正能。