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新矿集团:创建“‘财’女创效团” 凝聚企业“她”智慧
女职工作为企业发展的“半边天”,在企业安全、稳定、可持续、高质量发展中不断贡献着智慧和力量。为充分发挥女性高技能人才的示范引领作用,新矿集团创新开展“‘财’女创效团”创建活动。
04-28
付村煤业:“微节约”聚集大效益
近日,从枣矿集团付村煤业传来好消息,今年以来该公司通过挖潜能、控成本,开展修旧利废工作,共回收复用物资1156万元,闲置材料物资处置完成835.75万元。
04-28
新材料公司东华科技:建好人才库 打造“聚宝盆”
近日,新材料公司东华科技主任助理公开招聘顺利落下帷幕,来自全公司28名青年职工报名参加现场面试考核,最终7人脱颖而出,获得主任助理一职。
04-28
新材料公司东华科技:以精益之钥 解发展之锁
“人人参与精益管理,事事追求精细严实”是新材料公司东华科技公司精益文化的内涵。该公司握紧“精益之钥”,着眼职工作业行为,从小事抓起,从点滴做起,提升运行效能,激活发展动能。
04-28
鲁西矿业:“解剖式”成本分析助推提质增效
鲁西矿业深入实施《2024年降本增效工作方案》部署要求,进一步提升成本管控专业化和精益化能力水平,强化成本管控实效,持续提升经营质效,不断开创优质示范“精益运营”新局面。
04-28
迎接技能人才的春天——兖矿能源技能人才改革发展侧记
4月26日,一场承载着敬意与荣耀的盛典——兖矿能源劳动模范、先进个人颁奖典礼在职工翘首期待中如约而至。
04-28
鲁西矿业:建强“六大体系” 全面提升安全治理效能
鲁西矿业始终把安全放在一切工作的首位,按照山东能源“安全基础强化提升年”活动部署,建强责任落实、风险防控、超前治理、监管落实、强基固本、生态环保“六大体系”,夯实基层基础基本功,全面提升安全治理效能。
04-25
新矿内蒙古能源:首创实施“创·实”可视化数字党建工程
新矿内蒙古能源创新探索实施“创·实”可视化数字党建工程,实现党建工作下沉落地、脱虚向实,以“党建之实”“党建之强”“党建之效”,激活省外干事创业“一池春水”。
04-25
梁家煤矿:锚定“双过半” 奋战二季度
进入4月份,梁家煤矿全矿上下锚定“双过半”任务目标,以紧锣密鼓的奋战姿态投入到各项工作中。
04-24
兴隆庄煤矿:以智慧赋能 用创新增效
兴隆庄煤矿充分调动职工创新创效的积极性、主动性和创造性,聚焦破解安全生产的瓶颈难题,迎着困难上、奔着问题去,啃下一批“硬骨头”、拿下一批“硬任务”,让源源不断的技术创新成果成为安全生产的“助推器”。
04-23
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