东华建设党委认真践行山东能源“双入双创”党建模式，坚持党的工作与企业发展“目标同向、工作同力”，围绕“以匠心之精神，筑匠能、筑动能、筑正能、筑山能”，打造形成“匠心筑能”党建特色品牌，汇聚起企业高质量发展“红色动能”。

坚持党建引领筑“匠能”。聚焦党建融合赋能发展，开展“转强提塑”“六比六争”等活动，引导干部职工转变思想观念，提升素质能力，持续增强进取精神、竞争意识和赶超能力。聚焦产业一线，大力实施“匠才育成赋能工程”，着力打造具有引领力的领军型“匠才”梯队。通过搭建“优秀技术技能人才储备池”、开设“实训场”，选拔优秀技术技能人才85人，评树星级项目经理15人，助推“人才＋产业”紧密融合。通过搭建创业平台，大力培养领军拔尖人才，获评全国煤炭行业技能大师5人、山东能源首席技师1人，荣获山东省“技能兴鲁”职业技能大赛烹饪技能项目特金奖4项、金奖3项，成功斩获第九届中国孔府菜美食节暨“好客山东·文化济宁”服务节3道菜品单项奖和“烹饪名厨”“最美饭店人”“孔府菜示范店”等荣誉，以党建引领有效提升“匠才”培育实效，并充分发挥“匠才匠能”示范引领作用。

坚持创新实践筑“动能”。聚焦提升基层党组织组织力，通过“制度建设标准化、评价体系精准化、党务人员专业化、融入中心效益化”四个维度，构筑精益党建“四化”体系，着力完善党建工作机制，拓宽党建工作载体，释放党建工作活力。坚持规范制度和标准流程“双管齐下”，修订党建制度45项，梳理工作流程76个，编撰《基层党建工作精益管理手册》，全面规范党建基层基础工作。聚焦考核评价精准化，构建“四基三维五考核”党建考核体系、“四新五优”星级评价体系和“346”全面监督体系，压实全面从严治党责任。聚焦党建人才短缺、能力参差不齐等问题，采取理论武装、业务交流、素质拓展等方式，常态化开展“薪火工程”党建培训，有效提升基层党支部书记、组织员素质能力。聚焦融入中心效益化，明确“五个一”要求、七项共建内容和两个共建台账，组织开展形式多样的党建共建、对标互学、业务互助等活动，实现了党建与生产经营工作的同频共振。组织实施突破项目59个，成立118个党员先锋岗、突击队，集中攻关突破重点难点问题，有效增强基层党建活力。

坚持和谐奋进筑“正能”。关注增进职工民生“福祉”，维护民主和谐和大局稳定。发挥群团桥梁和纽带作用，开展星级职代会创建活动，组织职工代表巡视，征集职工代表提案55件，立案办结33件。持续深化建功立业活动，组织开展群众安全工作监督检查暨群监员现场互检活动、安全微视频随手拍征集活动，干部职工劳动热情和创造活力进一步激发。打造“爱筑人”平台，开展暖心帮扶110余次，为职工办实事87件。丰富活跃职工文体活动，组织参加山东能源第一届职工运动会，105名职工报名8个运动项目，取得4个团体前八名优异成绩，被山东能源授予优秀组织奖、道德风尚奖。承办全国“书香三八”线上讲座，荣获全国总工会第十届“书香三八”读书活动优秀组织奖。近年来，东华建设累计建成2个省级文明单位、3个省属企业文明单位、5个省属企业先进基层党组织和过硬党支部示范点，获评“中国煤炭工业协会先进会员单位思想政治工作先进单位”。

坚持协同保障筑“山能”。坚持党建与中心工作一体管理、同步推进，全力保障支持山东能源主业发展。严格贯彻山东能源改革优化方案，成建制划转地矿公司等单位，撤销易佳建安公司、日照圣园置业公司、广东分公司等单位，调整优化产业布局，有效增强公司发展活力。探索筹建内蒙、新疆、菏泽等区域公司，打造等4类30支专业化团队，形成高效保障支持山东能源主业发展的区域支撑和高效协同工作合力。承揽实施上海山能大厦、上海东江明珠广场、兖矿能源智慧制造园区、山能重装改造和鲁南、鲁北储配煤基地等能源集团重点项目，建成一批精品工程和优质工程，上海远洲酒店、青岛石油大学一二标段等项目获“国家优质工程奖”，上海奉贤区15号地块等9个项目荣获泰山杯、太阳杯，其他省部级优质结构、市级优质结构奖20余项。获得国家授权专利20余项（含发明专利2项）、煤炭建设行业和BIM等技术创新成果近20项，4项省部级工法、12项成果被评价为国内领先、国内先进，擦亮了优质服务的新名片。

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