10月17日，济三煤矿机运工区职工赵继华又一次走进济宁市红十字会血站，进行第116次无偿献血！16年来，他连续献血总量达46000余毫升，相当于11个成年人的全身血量。这一天，赵继华也十分高兴，他获得了2020—2021年度全国无偿献血终身荣誉奖。

“赵工，又来了啊！”就像熟稔的工友一样，血站几乎所有的工作人员都认识了这位热心公益的“专注者”，大家都热情地与他打着招呼。

赵继华，一个平凡的煤矿职工，十几年如一日，用一腔热血映出共产党员朴实的初心使命——为社会做贡献，为企业勇担当。

“这个事儿挺划算”

谈起第一次献血，赵继华说很偶然。2007年，他在济宁市逛街时，看到太白楼广场停着无偿献血车，突然想起十多年前在部队战友献血的情景，就毫不犹豫的上了车，谁知这一献就没停下来。

“刚开始我怕家属不理解，都是自己偷偷去，直到有一天她无意间发现了我的献血证，才知道瞒不住了。”赵继华说，妻子张秋玲不但没有埋怨，还和他一起加入了献血的行列。

“献血证上怎么还有北京，日照的章？”

“那是出去旅游、疗养的时候，我走到哪里，就在哪里献血。”赵继华一本本的献血证上，献血章盖满了一页页。

“心血来潮献一次容易，坚持献血十多年，华哥厉害啊，让人佩服。”提起赵继华，工友杜旭就伸出大拇指。日常，赵继华经常给大家宣传献血的好处和注意事项：献血最大的好处是救助病人，还能促进自身的新陈代谢，献血人的家庭成员还可以享受用血优待政策。

“2012—2013年度全国无偿献血奉献奖铜奖”“2016—2017年度全国无偿献血奉献奖金奖”“2018—2019年度全国无偿献血奉献奖金奖”……

“献出自己能够再生的血液，挽救别人仅有一次的生命，这事儿挺划算。”看着这些荣誉，已经52岁的赵继华的言语中透着的都是朴实。

“热心邻里传佳话”

平凡家常事，最显热心肠。

2018年初，他所居住的济东新村家属区进行“三供一业”改造，重新敷设暖气管道是一件大事。因为孩子常年在外，眼瞅着整栋楼都改完了，行动不方便的刘大爷家中迟迟无法施工。

家住隔壁楼的赵继华了解情况后，顾不上吃饭，拿着工具就匆匆赶到了刘大爷家里。他拆卸管路，妻子拿盆子接残留的黑水，因装修包起来的管路和暖气片不好拆，但夫妻俩没有一句多余的话，老人在旁边感动的直掉泪。

三年疫情，是他最忙的时候，楼上楼下、同事家、驻外职工的留守家都能见到赵继华的身影。

今年9月初，因为居住地疫情封控，赵继华居家上不了班。身为共产党员的他，一刻也闲不住，在自己所住的梅笑园主动当起了志愿者。从环境消杀、物资搬运、秩序维护、材料发放，到太阳能维修、买药送饭，每天早上4:00起床，一忙就是一天，每天都是到21:00多才吃上晚饭。

特别是他包保的5号楼，40户接近80位居民，老年人居多，任务最重。不仅负责发放日常生活物资，还要入户摸排重点地区返回人员，帮孤寡老人买药送饭，居家的学生上网课没设备，他把自家的笔记本电脑拿给用，防疫人员没有刮胡刀片、肥皂等生活用品，他也从自己家里拿。每当别人谢他的时候，不善言辞的他总就一句话，“没事，有啥事儿喊我就行”。

从9月8日到16日，一周的志愿者服务活动，回到工作岗位后工友们都说他瘦了好几斤。

“党员是名片”

优秀士兵、优秀义务兵、1994—1995年总参三部授予青年建功立业一等奖。赵继华说，10年军旅是他引以为傲的青春。

“1992年4月3日，我又多了一个身份——共产党员”。谈起部队期间印象深刻的事，赵继华说入党是他终生难忘的事。

入了党的门，就是党的人，不论在哪里，党员是他最响亮的名片。

2000年赵继华转业到了济三煤矿。工作岗位上，处处烙着他军人的印记：沉稳、责任感强、值得信赖。

2019年6月1日，济三煤矿停产大检修，主井2#车更换箕斗，这是公司上下时刻关注的大项目，60多名职工参战。下午3点30分，要给钢丝绳打卡子的关键时刻，赵继华毫不犹豫地走在最前面。24副绳卡，每副60多斤，1600多斤的重量抱起来，扣到滚筒上，再用电动扳手紧上螺丝……两个滚筒之间狭小的空间里，赵继华与工友们脸上的汗顺着安全帽系绳大颗的往下滴……

“赵哥干活让人放心，什么事情交给他，你就不用管了。”区长韩宪明总是这样说。

“每次有脏活累活的时候，他总是冲在最前面，抢在最前面，真是现场一面旗。”支部书记高瑞更是对赵继华赞赏有加。

不仅勤恳敬业，更会钻研上进。赵继华一直坚持刻苦钻研专业知识，解决制约安全生产的难题，他先后参与了装载煤流防冲击保护 、STS型盘形闸内部活塞快拆装设备研制、副井双罐操车液位监控系统改造等几十项急、难、高精尖技术项目改造，在解决难题的同时，修旧利废200多万元。

在传艺带徒上，赵继华建立“一带、二推、三创新”的学练新方式。“一带”，就是导师带徒结对子；“二推”，就是推广符合现场实际并行之有效的先进操作法，通过现场观摩、技术指导等形式传帮带；“三创新”，就是通过“一带二推”实现职工技术创新、工艺创新、岗位创新。按照“一年成能手、两年成骨干、三年出人才”的目标要求，他毫不保留的把自己的工作经验传授下去。徒弟钱礼战，成长为班组生产骨干，梁伟担任了副班长，班组五人取得高级技师资格，两人取得技师资格，两人取得高级工资格，2020年六人取得技能人才称号。教学相长，赵继华自己也成长为矿井机修钳工高级技师。

担当，是最饱满的底色；荣誉，是最有力的验证。热血+担当，映出了共产党员赵继华最朴实的初心。

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