枣矿集团党委把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠坚守，聚焦违规吃喝问题整治、厉行节约等重点，持之以恒压实责任链条，推动学查改一体贯通，以作风建设新成效助力企业度危求进高质量发展。

以案为鉴，筑牢红线

枣矿集团聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，深入开展常态化警示教育，做到融入日常、抓在经常。采取抢答赛、网络答题、每周一赛等形式，在全矿区开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识问答，8000余人次参与，做到以赛促学、以学促行。专门组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部集中收看“讲规矩 守纪律 深入贯彻中央八项规定精神”专题讲座，并签订专题承诺书、送专项“提醒函”，在思想上划出红线，在行为上明确界限。基层各单位务实开展“严纪律、正作风、树家风”家庭助廉、“风课堂·送纪下基层”系列活动，将教育警醒延伸至“神经末梢”，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。

直奔问题，找准症结

枣矿集团坚持问题导向，拓宽渠道“查准查实”，层层组织各级领导班子成员灵活采取基层联系点调研、现场座谈、包案接访等多种形式，征求党员群众对各级党委和领导班子成员贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面的意见建议640余条，真正把不足和问题摆清楚、查明白。各级党委聚焦作风建设的难点痛点问题，综合征求意见建议情况，结合本单位实际，形成查摆问题清单，围绕思想根源、制度执行、作风养成等维度，深刻剖析、找准症结、扎实整改，问题解决率达到84%。

查改贯通，见行见效

枣矿集团把学习教育问题查摆与违规吃喝问题整治、“厉行节约、严控成本”工作紧密结合起来，组织关键岗位人员签订《认真遵守严禁违规吃喝相关规定承诺书》196份，以书面承诺压实责任。构建“纪委+部门”的“双向”监督网络，围绕公务接待、公务用车等关键环节，采取“四不两直”方式，对党员干部开展多频次监督检查，严防“灯下黑”。在各单位增设“码”上举报地点，鼓励职工主动举报，对违规吃喝、铺张浪费等问题深挖细查、严肃处理，着力从根本上铲除作风问题滋生土壤，为推动学习教育见行见效提供坚实保障。

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