走进东滩煤矿采掘楼一层，“红色物流”“技术创新团队”“人才培养团队”“暖心服务团队”……沉浸在运搬工区提档升级后的党建文化宣传走廊，一幅幅主题突出、含义丰富、鲜亮生动的党建阵地牌板，不断映入眼帘，让人眼前一亮，忍不住驻足观看。

党建阵地引领力更“强”

党建阵地是基层党组织服务功能展现的重要平台，该矿积极推进各支部党建阵地建设，加强党建阵地建设，充实‘聚·新’党建文化特色品牌。该矿坚持‘硬件’‘软件’一起抓，多举措建设党建阵地，围绕运搬工区党总支打造‘红色物流’党建文化宣传新走廊。为党支部提供开展学习教育，党员职工交流沟通的活动场所，进一步提升党组织的凝聚力和引领力。

该矿结合各支部特色在运搬工区党总支大力实施‘团队化’功能建设，通过推进‘五大团队联动’工程，全面带动党员职工在建设‘安全、高效、和谐、幸福’区队中勇先行、走在前。

井下生产工作面接续，持续搬家换面安装撤除，面对运输工作任务重、难度大、人员紧张等不利因素，运搬工区党总支突出重点、创新思路，大力加强班子建设、队伍建设，紧紧围绕安全生产运输中心任务，紧扣“党建引领、安全支撑、高效运输”的目标，以党建促生产，以党建强队伍，以党建创业绩，通过“挖”支部组织资源、“找”党员队伍资源、“借”职工群体资源等方式，延伸“五大团队”联动工作法，凝聚治理合力，提升区队综合管理水平。

党建文化宣传走廊在各支部共同努力下，经过资料收集、审核、设计、制作，内容涵盖了技术创新、人才培养、暖心服务、隐患排查、生产优化、班组建设、党员风采等方方面面，全面性、多层次、多角度地展现了“党建＋”工作模式新成效。党建文化宣传走廊进一步增强了党建阵地的直观性、教育性和规范性，使党员职工在耳濡目染中感受工区发展成果，在潜移默化中认识、支撑、参与、融入党组织建设，文化走廊成为党建创新工作的新页面，宣传党建工作的新载体，教育党员职工的新阵地。

党建阵地品牌特色更“亮”

“隐患排查团队实施了‘视频化’隐患排查治理，增强隐患治理的清晰、快速、准确度，提升隐患治理效果，通力打造现场安全型工作场所，安全隐患大幅度减少。”

“工区实施‘选拔建档、培养方案、专业培训、全程管控’渐进式培养模式，以打造‘扛得起重任、打得起硬仗’的青年技术队伍为切入点，采取‘师带徒’‘传帮带’的形式，结成‘一对一’帮扶对子，通过问题解答、技能传授，促使青年大学生快速熟悉业务，掌握工作方法，提升了实践能力。”升级后的党建文化宣传走廊引得党员职工驻足观看，被工作成效深深吸引。

该矿运搬工区党总支以“红色物流”党建品牌为引领，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的党建工作思路，打造内容丰富、功能完善的党建阵地，将技术创新、人才培养、暖心服务、隐患排查、生产优化等内容纳入中心阵地。分层次、分模块的呈现亮点工作，充分展现了以党建聚力提效的生产实践，彰显了全区管理人员和职工躬耕一线、永葆初心的责任担当。

此次打造党建文化宣传走廊编辑制作宣传牌板75块，收集党员风采、典型班组、优秀职工照片80余张，一张张照片，一幅幅图片，一篇篇简介，记录着运搬工区党总支党建工作建设成效，充分展现了工区管理人员和职工良好的精神面貌，成为党建引领、服务生产的新亮片。

党建阵地零距离服务职工更“暖”

“咱区车间工会每年都开展走访慰问、夏送清凉、暖心帮扶等活动，为职工解决了不少实际困难。还组织开展跳绳、立定跳远、读书交流等文体活动，丰富了我们的业余文化生活。”

该矿始终把党建工作贯穿于各个工作领域，积极探索“党建＋”深度融合新模式，以服务职工为“圆心”，扩大职工服务阵地建设“半径”，让阵地跟着职工“走”，服务围着需求“转”，让广大职工无论身处什么岗位都能感受到“娘家人”的贴心关怀。把“职工之家”建在班组，根据班组实际情况，在会议室内设置了书报架、饮水机、学习园地等文化阵地，打造了职工“家”园、光荣榜等展示墙，完成职工“微心愿”21个。

“娘家人”一个温暖备至的名字，铭刻着车间工会的初心，彰显着组织的情怀。为竭诚服务职工，让职工真切感受到工区党组织的关爱，激发广大职工投身工作的热情，党总支深入落实“1+N”服务联系职工，全区53名党员面对面、心贴心服务职工进班组，形成了“心为职工想、人往班组走、劲在现场使、事在岗位办”的工作格局，以实际行动践行“现场工作法”为职工办好事、办实事。

“党建工作只有起点，没有终点。”东滩煤矿围绕安全生产中心任务，坚持党建引领，以构建多管齐下的治理格局为目标，深化“聚新”党建品牌建设，注重塑造一批先进典型班组和个人，以典型示范作用激励职工爱岗敬业、岗位成才。注重团队建设，发挥团队合力，把党员职工群体聚起来、人心暖起来、力量用起来，坚决打好强化安全生产，深化降本增效，加强党建引领等一系列“组合拳”，全力以赴实现2025年安全生产工作各项目标任务。

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