春节假期过后，如何避免“节后综合症”，上好节后复工“第一课”？西北矿业亭南煤业迅速行动，积极采取多项措施，教育引导干部职工及时节后“收心归位”开启“工作模式”，确保广大干部职工“在岗、在位、在状态”。

“休息不好不能下井，饮酒不能下井，身体不适不能下井，思想有隐患不能下井。”1月27日，该公司综采二区副队长崔树强正在利用中班班前会时间，为中班职工上好“开工第一课”。

“春节假期结束，针对节后职工容易麻痹思想，工作松懈等情况，我们多层面、全方位组织开展‘开工第一课’。”亭南煤业安培中心副主任程花花介绍，他们要求各单位利用班前班后会、科务会等时间组织开展“开工第一课”，通过播放安全警示教育片、学习《安全生产警钟长鸣》课件、开展复工考试、讲述典型案例等形式，对职工开展节后收心教育工作，筑牢安全思想防线。同时，该公司还组织女工协管员开展井口慰问活动，叮嘱职工按章作业，收拢过节思想，将节日的喜悦转化为工作的热情和动力。截至目前，开展“开工第一课”授课12次，参与人数350余人。

“泵房值班和巡检记录个别填写不及时”“3409回风巷门口3个单体立柱防倒绳固定不牢”……1月23日早班，安全监察部岳芳伟和蔡珅正在对该公司井下三盘区泵房、水仓、变电所、304清水泵房及3409回撤工作面进行检查。这是该公司开展节后安全大检查的一个缩影。

他们坚持将现场管理作为保障安全的重要抓手。由安全监察部牵头，细化检查方案，组织各专业口对重点部位、关键场所、重大设备运行情况进行全方位、拉网式安全生产大检查。对查出问题设立专项整改台账，明确责任人和整改时限，由安全监察部逐项跟踪落实销号，为矿井安全生产提供坚实保障。同时，他们还在副井口严格排查酒后上岗人员，加强对“酒后人”“疲劳人”“情绪人”等薄弱人物进行严格排查，全面拉起安全行为“警戒线”。截至目前，先后查处问题92条，整改闭合86条，剩余6条正在有序整改中。

此外，该公司纪委成立“节后纪律督查小组”，不定期对各岗位在岗情况和劳动纪律进行突击检查，严肃查处脱岗、睡岗、串岗等违反劳动纪律的现象。对违反劳动纪律的人员，进行通报交易，引导全矿干部职工把思想和精力集中到工作中来，全力打好节后“第一仗”。

（未经授权禁止转载)