新年新起点，新年新气象。春节长假结束，西北矿业为使广大干部职工迅速调整工作状态，以饱满的热情收心聚力做好各项工作，确保新的一年起好步、开好局。他们组织开展“开工第一课”活动，并通过思想引导、薄弱人物排查、安全教育、现场督查等方式，引导干部职工从“假期模式”到“工作模式”的转换，以饱满的精神风貌和工作热情迅速投入到新一年的工作中去。

以思想引导走“当头炮”

“欢乐祥和的春节假期已经结束了，为了我们的安全，为了我们的家人，把心态从喧闹中平静下来，把思想从放松中收拢回来，把情绪从闲散中调整过来，全身心投入到新一年的工作中去。”1月26日，双欣矿业公司综采队中班班前会上，青年宣讲员李培民正在向职工发起倡议。

西北矿业以思想引导和安全宣教为切入点，迅速将“节日模式”切换为“工作模式”，确保广大干部职工人身在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗，促进节后各项工作全面步入正常轨道。

双欣矿业为切实做好公司广大干部职工“节后”复产的安全生产工作，稳定“节后”员工情绪，他们组织青年宣讲团利用班前班后会时间，下车间、进区队，向干部职工发起以“过节思想收拢、岗前安全确认、班中规范操作”为主题的“收心”倡议，鼓足干劲，收心聚力，积极动员广大干部职工投入到新年各项工作中去，把节日的幸福感转化为工作的热情和动力。

“按照公司要求，我们利用班前会及时组织职工召开节后安全教育第一课，学习了安全规程等常见知识，进一步强化职工安全意识。”亭南煤业培训中心副主任程花花说。该公司为加强教育引导干部职工及时从“节日状态”切换到“工作模式”，组织开展各类规程、事故案例学习，提升员工安全意识。同时，他们在开展安全教育收心的同时，组织女工协管员开展井口慰问活动，叮嘱职工按章作业，收拢过节思想，确保安全生产。

以现场督查下“先锋马”

1月26日晚上10点，邵寨煤业安全总监张军带领督察大队2名工作人员，直奔井下2502工作面，对机电设备完好、顶板支护和瓦斯防治等风险隐患排查情况进行了详细检查。

“我们认真部署复工复产安排，重点围绕井下作业现场安全生产状况、安全风险隐患管控等方面进行全方位的检查，发现问题及时下达问题整改通知书，进一步筑牢安全生产堤坝，确保节后安全生产。”张军说。

西北矿业为切实保障节后的安全生产，层层压实责任，盯紧盯牢重点部位、关键环节，深入开展井上下安全大检查活动，确保事事有人管、责任有落实、安全无死角。

邵寨煤业狠抓节后现场安全管理，分专业成立安全检查小组，制定了采煤、掘进、“一通三防”、机电运输、地测防治水等各生产系统的检查清单，对标对表、逐条逐项对井下所有生产地点进行清单式、拉网式、解剖式安全大检查，及时找出存在的问题、隐患，建立整改台账，严格考核落实到位，为实现矿井安全生产奠定坚实基础。

方大公司则通过安全大检查，学习安全施工措施、安全管理规章制度等方式，让全体干部职工的思想从节日回归到工作状态，筑牢职工思想防线，开启复工复产“加速模式”。同时，黄陶勒盖公司成立安全检查小分队，对井下各生产地点进行“拉网式”大检查，发问题立即整改。

以薄弱人物排查布“过河卒”

“要加强结合各重要地点、薄弱环节排查，强化职工安全作业意识，迅速收拢过节思想。”1月26日，大年初五一早，在正通煤业节后收心专题会上，该公司党委书记、董事长王海宾对节后收心和安全生产工作进行安排部署。

为了保证节后矿井快速进入生产状态，西北矿业提前着手，保证矿井各生产系统安全运行的同时，加大薄弱人物排查，采取多种措施帮助职工收拢过节思想，调整身心状态投入到工作中去。

正通煤业针对节后未及时调整好状态、有思想包袱、班前饮酒等行为的职工，按照薄弱人员进行强化盯靠管理，及时调整工作岗位或推迟职工上岗时间。同时，他们组织人员开展下井人员专项督查活动，采取不定时、不定班次等方式，对下井人员状况进行专项检查，严格排查有情绪波动、睡眠不足、精神疲倦的下井人员，严禁精神不佳和身体状态差的职工下井作业，确保职工以健康积极的状态投入新一年工作中。

黄陶勒盖公司则组织各生产区队分三班召开“收心会”和节后安全生产动员会，利用电子血压计、酒精测试仪、温度计等设备层层排查“薄弱人物”,凡发现精神状态、身体状态不佳的员工,停止井下工作。“我们将持续开展一系列收心保安全活动，同时加强薄弱人物排查力度，进一步增强全员的安全意识，筑牢安全防线。”该公司党委副书记、工会主席乐民说。

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