12月27日，即将迎来柴里煤矿选煤厂建厂30周年。

30年风风雨雨，从年入洗240万吨、年人均工资不足千元的自备选煤厂跻身为年创利润达到1.17亿元的全国煤炭行业优质高效选煤厂序列。

30年奋力拼搏，经过一次次技术改造，破解一道道技术难题，洗选工艺日臻完善，装备水平不断提升，实现由传统型、人工型、单一型生产模式到自动化、多元化、集约化智能模式变身。

30年同舟共济，经历从人员密集型、传统机械化到无人值守型、智能信息化生产方式巨大转变，正朝着现代化、智能化方向迈进。

“当年选煤厂建成投产那一天，天空飘着大雪，地上煤泥四溢，机道灰尘滚滚，谁能想到30年后的今天，摆在我们面前的是花园式厂区、智能监控厂房，还有一键启停生产系统，咱是想都没敢想！”从选煤厂建厂初期的一无所有，到现在建成行业一流优质高效选煤厂，原煤车间邱继峰亲眼见证了柴里煤矿选煤厂不断建设走向“新高地”的艰辛历程。

30年来，他们以优质高效为目标，以质量效益为中心，统筹布局，科学部署，内抓现场控成本，外强管理抓落实，不断加大洗选工艺改造和系统装备升级，瞄准原煤分筛、煤矸洗选、精煤加工、配比销售“四大关键要素”，对标行业进行科学论证和分析研判，先后实施8次较大规模的升级改造工程，走出集约高效、可持续发展新道路。

针对井下采煤机械化程度逐步提高，原煤粒度细化、煤泥含量增多等实际，2013年，采用“浮选机+浮选柱”煤泥浮选工艺，实现煤泥水全部入浮，精煤产率提高3.5个百分点，年创效益创出5600万元以上；

针对“跳汰+重介”双系统存在分选精度低、精煤回收率低、自动化程度差等问题，已不能适应现代化生产方式要求，2014年进行重介工艺扩容改造，改造后精煤产率提高4个百分点以上，年创经济效益6600万元以上；

2014年，建设120万吨/年外来煤卸车系统，保证在本部矿井产量减少、煤质不稳情况下原煤调配和洗选能力；

2016年，实施重介浅槽选矸工程改造，进一步提高原煤排矸效率，减少矸石带煤损耗，保证系统稳定和经济效益；

2017年，实施重介系统扩容改造，使原煤小时处理能力由450吨提高到550吨，为设备检修和系统维护提供必要时间，同时为集约生产创造条件；

2018年，启动储煤扩容和煤泥干燥工程建设，使仓储容量进一步扩大，为选煤生产持续进行和集约生产创造条件，真正实现“产煤不见煤”，满足国家环保和绿色发展要求；

2019年，实施选煤厂集控监控系统全面升级改造，实现原煤准备、重介、浮选、煤泥水、粗煤泥、压滤、装车等重点工艺环节单系统自动化常态化运行，形成完善的集中控制系统，实现生产流程设备及设施实时监控、一键系统启停和工艺切换功能，标志着选煤厂进入智能化选煤时代；

2020年，实施煤泥烘干工程建设，烘干煤泥可以作为电厂燃料自用或者销售，为煤泥处置提供一条新路，最大限度实现不可再生资源利用，形成新的经济增长点。

 “今年，我们又启动了智能集控、无人监控、自动巡检等系统升级，实现由传统型、人工型、单一型生产模式到自动化、多元化、集约化智能模式变身。”选煤厂厂长何光太说。

随着智能化、信息化系统的升级运用，也使该厂管理方式发生很大变化。他们围绕安全生产、经营管控、创新提升“三大重点”，不断拓宽完善管理机制和路径。

在安全管理上实行“职工吹哨、专业报到”机制，成立安全隐患处置专业小组，对职工发现报告不安全隐患等情况，责令调度室、安监站以及车间骨干人员现场排查处置，同时结合每周党政工团联合安全大检查和专业安全大检查活动，做到隐患排查、治理消缺、教育管理三同步，确保生产安全稳定运行。

在经营管控上坚持“精煤创效”战略，成立经营专班，定期召开经营分析会，严把精煤洗选指标和参数，保证原煤回收率、精煤合格率；加大修旧利废、自制加工和物资回收再利用力度，制定积分式奖惩政策，增强职工节约和创效意识。

在技术创新和素质提升上，先后成立QC小组、职工创新工作室、巾帼双创服务联盟和技术创新课题攻关群，推行两箱一栏、创新悬赏等机制，先后有重介质煤泥水阻尼抗震器、块煤破碎机等创新项目荣获国家专利，由职工闫敏自主研发的“浮选机快速放料改造”创新成果获得该矿金点子成果表彰……

“我们不断加大现场安全管理，优化资源配置，强化人员教育培训，通过科学有效的管控机制，实现安全生产。今年以来，累计生产精煤140余万吨，累计创造效益3500余万元。”选煤厂副厂长王良说。

与此同时，他们不断完善机制、创新载体，积极搭建“红色引擎”平台，创建阳光家园及党员“五彩能量”积分超市，开展“星级党员”亮身份活动，组建党员“待命24”突击队，今年共为职工群众办实事152条，受到广大职工的好评。

充分体现“上下联动•亲情互动”凝聚力，相继开展“冬日送温暖 选煤一家亲”慰问活动、“就地过年”饺子宴等系列活动，借助各类型创新团队、创新阵地、创新场所，积极开展“五小创新”和“人名化创新”评选表彰活动，不断畅通职工表达渠道，设立“职工述求信息站”，推行“班子成员走基层听民言”活动，积极为员工解难题、排忧愁、化矛盾，营造和谐顺畅发展环境。

“选煤厂作为一个建厂30年的老厂，我们深刻认识到，在技术改造、工艺改造上还有潜力可挖。下步，将以提高企业效益为核心，以高效建设为目标，在现有版图上继续探索，力争建成选煤系统的明星企业。”柴里煤矿矿长石海波说，简短的话语为柴里煤矿选煤厂发展描绘出一幅绚烂的风景。