“山西天气较冷，这个矿的井下风大，希望赴外施工时能发放绒衣、绒裤、护膝等防寒保暖品。”“来到新地点施工，8个人1间宿舍，人员班次不同影响休息，能不能调整一下？”

日前，在枣矿工程安撤公司“我为职工办实事”大排查、大走访活动中，面对职工群众的一个个“心愿”，党员干部主动认领，仅仅时隔2天，便兑现了“愿望清单”，让职工群众啧啧称赞并再次切实感受到了党员干部的为民情怀。

自党史学习教育开展以来，该公司把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的切入点和落脚点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用心用情解决职工群众“急难愁盼”问题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

结合分散作业、流动施工这一实际，该公司机关党支部创新实施下移式服务、下移式指导、下移式教育的“下移式”党建工作法，让该支部27名党员充分发挥职能作用，他们紧密结合岗位实际，深入基层一线，开门纳谏找问题，广开言路听意见，收集形成办实事的任务清单，先后帮助基层单位、职工群众解决了工作服公洗、宿舍协调、配备防暑降温品等10余项困难，实现了“施工分散化、服务零距离”。

“我们以‘解决职工后顾之忧，让职工安心工作’为出发点，针对他们在工作、生活中的小事、难事，及时制定办理措施及落实时间，并选派对口党员到基层‘上门服务’，同时对过程和结果对其跟踪闭合，确保了服务效能。”该公司工会副主席、机关党支部书记宋有福说。

项目二部党支部则创新实施“5+3”党建工作机制，建立“党群心连心”访谈和班组圆桌交流工作制，定期开展访谈日活动，倾听职工诉求，及时解决问题。

以“1+1+N”党员联系服务群众工作为主线，工程安撤公司各党支部充分发挥党组织的“红色引擎”作用，自觉把解决职工群众的烦心事和揪心事放在心上、抓在手里，纵深推进“我为职工办实事”实践活动。

“为职工群众办实事，既要防止虎头蛇尾，又要防止‘雨过地皮湿’，我们坚持尽力而为、量力而行，提高办实事质效，确保事事有回音、件件有落实。”工程安撤公司总经理郭士启说。

他们把帮助职工群众解决困难的过程，当作党员攻坚克难、担当作为的过程，把职工群众满意度作为检验学习成效的试金石。

项目一部党员曹昌虎上井后不去澡堂，直奔车场，开着自己的车拉来一台液压支架拔销器后当即加工改造，忙乎三个小时，马不停蹄送到工作面。

原来，在该部施工的回撤工程中，煤机因使用时间较长、加之在井下特殊环境下运转，导致销轴有不同程度的锈蚀、变形，造成拆解困难、费时费力，让职工十分“头疼”。他看在眼里、急在心里，用“智慧+汗水”让这款“拔销利器”应运而生，及时“治”好了职工“头疼症”。

项目三部党支部成立党员攻坚小组，先后推出安全呼应操作法、组合式支护法、链条扳手、马镫式滑轮等创新项目，保证了工程安全顺利推进，切实把学习成效转化为了工作动力，推进了党史学习教育往深里走、往实里走。

该公司坚持抓常抓长，抓早抓小，建立完善“我为职工办实事”长效机制，先后下发《“我为职工办实事”实践活动实施方案》《关于落实“大走访”“大排查”问题的通知》《“我为职工办实事”落实立项的实施意见》等。他们以问题和效果为导向抓落实，组织群众对办实事项目进行评议，对办实事项目动态管理，通过进度自测、跟踪问效和结项评估，及时获取群众对办实事项目的新建议，不断调优办实事精度和力度，确保项目落地落实，变承诺为践诺，将“问题清单”一步步变为“实事清单”“行动清单”“幸福清单”。

“职工群众的困难就是党员帮办的目标，我们坚持从实际出发，采取更加精准有效的措施，确保把好事办实，把实事办好，让职工群众切身感受到党史学习教育带来的新变化、新气象。”该公司党委书记朱立东说。