一次次涤荡心灵的深入学习和研讨，一场场人气满满、热气腾腾的基层宣讲，一个个革命先烈、时代英雄为榜样的红色资源现场教学活动，一桩桩筑初心、解民忧、聚民心的民生实事……在重装集团，党史学习教育正如春风细雨般滋润着企业发展的每一个角落。
重温党的光辉历程，是为了不忘来时路、走好脚下路、坚定未来路。党史学习教育启动以来，重装集团各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求和目标，提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉，推进党史学习教育走深走细走实，一个个红色基因注入广大党员干部血脉，激荡起加快高质量发展的磅礴伟力。
不忘来时路，让红色基因“根深叶茂”
“要紧密结合企业实际，借鉴历史经验，传承红色基因，牢记初心使命，激励担当作为，不断创造新业绩、展现新形象。”重装集团党委副书记、执行董事刘玉果在党史学习教育动员大会上强调，并从学习内容、进度安排、工作重点、宣传引导等方面，进行了深入细致安排。
身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。重装集团领导班子和各级领导干部带头抓学习、抓宣讲、抓落实，集团上下认真落实党委中心组13项制度，精心设计专题党课、主题党日、辅导班、培训班、读书班等。充分发挥红色教育资源作用，编创红色主题文艺节目、展播红色影视剧，采取实地参观、聆听讲解、交流心得等形式深入开展现场教育，把焕发出的热情转化为干事创业的强大动力，把学习教育成果转化为开好局、起好步的实际成效，党史学习教育热潮迅速掀起。
一张张照片，一件件文物，都体现着百年党史的厚重，引领着大家重温那段波澜壮阔的革命历程。在泰安煤机公司举办的“百年征程 重温红色记忆”老照片、老物件展览活动中，党员们驻足凝视、细细品读，在聆听讲解、观看图片展的过程中，进一步了解百年党史的光辉历程。
为推动党史学习教育深入开展，各级党组织组织党员干部先后到莱芜战役纪念馆、泰安革命烈士陵园、宁阳党风廉政历史教育基地、泰安南湖党建公园等红色教育基地开展主题党日活动，开展讲红色故事、演讲比赛、知识抢答赛等，丰富学习内容和形式，让红色教育、红色文化浸润职工内心。
自党史学习教育开展以来，重装集团上下勠力同心，积极探索创新学习形式，通过“自学+研学”“实景+沉浸”“讲授+体会”“学习+破题”等方式，坚持每天一小时、每周一集中、每月一交流、每季一研讨、每年一总结“五个一”工作举措，组织党员干部潜心学习，结合所学内容和工作实际，分阶段、分专题开展研讨，交流心得，使党史学习教育更有针对性、更加“接地气”，激发学党史、悟思想、办实事、开新局的工作热情。
“从1921年到2021年，中国共产党在艰难曲折中不断成长，努力探索适合中国发展的正确道路……”重装集团党委副书记、执行董事刘玉果以“汲取党史智慧 凝聚奋进力量”为主题给新汶大族公司全体党员上了一堂生动的党课。通过“我来讲党课”活动， 80余名党员干部讲专题党课80余场，进一步强化党性意识、宗旨观念，更加坚定了全员守初心、担使命，把为职工办实事落到实处的信念和干劲。
同时，重装集团把“课堂”设在生产现场，技术骨干、岗位能手“送学上门”，通过讲“技术党课”“情景党课”“艺术党课”等，促进学习在一线，问题解决在一线，以实际行动为建党百年献礼。
该集团充分发挥媒体平台宣传引领作用，在报纸、电视新闻、网站、微信公众号开辟“党史学习教育”专栏，及时转载主流媒体重点稿件，刊发各单位开展党史学习教育的工作成效和经验做法200余篇，制作主题宣传排版100余块，编发简报58期，把党史学习教育潜移默化融入日常生活工作，营造了“人人学党史、人人讲党史、人人知党史”的浓厚氛围。
坚定未来路，红色基因结出“累累硕果”
点燃奋进激情，激发实干精神。重装集团把“我为职工办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，引导广大党员将初心融入血脉，把使命扛在肩上，将学习教育成果转化为办实事、解难题、促发展的实际行动，千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题。
敢于向问题叫板，才能赢得群众叫好。重装集团把“我为职工办实事”作为党史学习教育的一项重要内容，聚焦生产环境改善、收入稳增、素质培训、重点群体关爱等民生问题，用心用情用力解决基层困难事、职工烦心事、改革关键事。
各级领导干部带着问题、带着责任、带着感情深入一线，开展基层宣讲40余场次，及时为职工群众解读政策条款，宣讲企业发展目标、思路和举措以及新安全生产法等法律法规，切实维护职工合法权益，确保职工都能知晓政策、享受福利、感受企业关怀和温暖。
重装集团24名领导干部包保12家单位，采取蹲点调研、座谈交流、基层走访、意见征集、公开接访、明察暗访等方式，开展基层调研1840余次，访谈不同岗位职工2000余人，征集各类意见建议800余条，形成调研报告20余篇。对于职工反映问题能立即解决的，当面就解决，不能立即解决的，分类梳理列出清单，重点督办，确保职工群众反映的每一个问题都能及时有效解决。
找到问题的根源才能彻底解决问题。该集团针对问题追根溯源，全面梳理现行管理流程和制度漏洞，修订完善各类制度文件100余项，进一步捋顺工作流程，提高办事效率，着力为基层单位和干部职工“减负”。
各级党组织坚持以职工为中心，结合春节、元旦、中秋、“五一”“七一”等时间节点，广泛开展困难慰问、“一对一”结对帮扶、夏日送清凉、金秋助学等常态化帮扶救助活动，累计走访慰问100余人次，发放慰问金60余万元，确保把好事办好，把实事办实。
为切实推动在发展中保障和改善民生，让职工群众更多分享企业高质量发展成果。重装集团聚焦发展中心和职工群众反映集中的焦点难点问题，在保障工资费用不拖欠的情况下，按照“推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批关爱职工的项目工程，解决一批制约高质量发展的改革难题”要求，梳理出151项实事清单，细化200余条推进措施，班子成员包办，“一把手”亲自督办，严格项目落地落实，实现人人头上有任务，个个肩上有担子。
“现实的问题，归根到底需要靠发展来解决。抓发展、谋转型、求新生就是最大的民生、最大的实事。”刘玉果表示，将始终坚持以职工为中心，持之以恒抓实抓牢企业安全、环保、质量、工期、服务这一根本，在夯实发展基础的同时，不断优化企业运营质量，加快科技创新和市场开拓，持续降本增收，增强企业盈利能力和综合竞争力，让发展成果更多更好的惠及广大干部职工。
