党员褚新胜带队，对号称“驼峰航线”的主井提升系统进行系列改造，单勾提升时间由135秒/勾缩短到109秒/勾；

党员付纪森带队，自主完成主井尾绳更换任务，比外委施工单位节省近3个小时，节省外委施工费9.5万元；

党员吴迪带队，研究安装溜井防滑料装置，有效解决了溜井下口的滑料问题，保证了运输系统的安全运行；

党员刘利利，开创“双体系”视频排查式，为岗位双体系排查提供样板，规范“双体系”现场排查标准。

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在临矿集团会宝岭铁矿公司机运党支部的荣誉墙上，一串串骄人的成绩引人注目。这是该支部深入贯彻能源集团“双入双创”模式，将党建工作与安全生产深度融合，发挥党支部引领作用带来的累累硕果。

机运工区为临矿集团会宝岭铁矿公司人数最多的工区，共有职工134名；平均年龄仅31岁，年青且充满活力的他们，承担着整个矿井的提升运输、供电、压风、供暖、供排水等任务，被誉为公司的“顶梁柱”。该支部打造的“五线谱”支部工作法有着丰富的内涵，即党员在一线成长、能力在一线锻炼、情况在一线掌握、问题在一线解决、标杆在一线树立，通过这五条线，发挥“双入双创”工作在安全生产中的核心作用，提高党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

铁肩担责

机运党支部根据公司党委“七彩党建”工作的总体部署，秉承“党的一切工作到支部，工作落实在党小组”的理念，抓实精品党小组创建工作。

在井下-601水平，由于长期的泥水及井筒落料造成了井底淤泥过多，严重制约着安全生产，而淤泥清理成了最头疼的问题，外委施工队伍不好找，刚刚成立的铁匠党小组主动请缨承担清淤任务。

“都知道这是块难啃的硬骨头，但总得有人干，我跟我们小组的7名同志一商量，没想到一呼百应，白天正常检修，下班后去清淤，刚开始淤泥欠账多，站在齐腰深的淤泥里明白了啥是寸步难行，当时老婆生孩子都是她一个人打车去的医院……”说着说着，这个七尺高的汉子眼里闪现了泪花，“咱是党员，咱得对得起党员的身份，比起抗日年代的党员，我们这点苦不值一提。”在张海礁的带领下，很多职工也自发参与到清淤工作中来。

机运党支部还成立了由支部书记褚新胜为首的“党员突击队”，在应对利奇马台风时，21名党员驻守在尾矿库，手拉肩抗用上千个防洪沙袋筑起安全防线，48个小时没有一名同志离开，由于长时间泡在雨水中，脚上、手上的水泡成了所有人的“军功章”，他们不顾个人安危，冲锋在前，用实际行动擦亮了党员身份。哪里有急难险重的任务，哪里就有党员突击队的身影，打造了一支能征善战的“尖刀连”。

匠心筑梦

“都说要干一行、爱一行、专一行、精一行，现在我可以拍着胸脯说，我很喜欢现在的工作，充满挑战和惊喜，现在我也在努力自学编程方面的知识，能走到今天多亏了我师傅杨贵军，当初如果没有师傅的指点，可能我现在还是一名普通的电工，这得益于支部良好的学习环境。”5G电机车无人驾驶技术主要负责人沈龙颇有成就的介绍。

技校毕业的沈龙起初是一名井下电工，在该支部开展的“拜师学艺”项目中，他看中了杨贵军的编程技术。经过支部协调，他与杨贵军签订了师徒协议，确定了学习任务和考核目标，利用两年的时间，从编程系统的门外汉成长为专业级的程序员。在机运党支部的五线谱工作法里有一项是自选式“拜师学艺”，为更好地培养青年人成长成才，该支部征集党员的“拿手绝活”并予以公布，职工可以根据需要拜师学艺，由支部监督整个过程，确保真教真学。“我们支部年轻职工多，学习力强，这种自选式‘拜师学艺’很受职工喜欢，它打破了岗位工种的限制，师傅也都是现场教学，学习效果有保障，我们也会根据职工需求邀请外部的专家来讲课，满足职工成长的需要。”支部书记褚新胜介绍到。

截止目前，共计签订师徒协议20份，培养出优秀的电工和机修工30余名，这些后起新秀们，在技能比武大赛中屡获殊荣。

现场办公

井下-430水平轨道积水一直是制约矿井安全生产的一大难题，严重影响运输系统的安全运行。机运党支部就把支部大会开到了作业现场。大家集思广益，大胆设想，借鉴太行山的“红旗渠”，在水沟上方的巷道壁上用玻璃钢敷设双层水沟，把水引流到井底水仓。最终，历时一个多月，施工千米长的双层水沟，通过双通道排水，解决了轨道积水问题。

“什么？30万？改造这个原矿仓下料口需要30万元，工期30天，算完吧，那还不如我们自己干哩，反正我们最了解现场，他们改不一定有我们专业。”党员刘光钰同志一听说外委施工单位30万元的施工费，当机立断决定自主进行改造。原矿仓下料口，长年受矿石冲击墙体受损严重，容易造成滑料或溃仓，严重影响安全生产。

经过现场考察、研究讨论、安全评估后，制定了切实可行的改造方案，由于第一次进行下料口改造，所有党员自发放弃休息时间坚守现场，经过20天的奋战，圆满完成检修任务，缩短10天的工期，省去了外委施工费用，团队又掌握了一项新的技能。

“我们本着省下的就是赚来的理念，能自理的坚决不外委。截止目前，我们自主完成了主井尾绳更换、主副井提升系统自动化改造、溜破系统改造等六项工程，累计节省外委施工费约2000余万元，最主要的是锻炼了我们自己的队伍，自己有技术了，遇到事情就不慌了。”机运工区区长付纪森介绍。

为充分释放党建力量，机运党支部以打造过硬党支部为主线，以“五线谱”支部工作法为抓手，依托“党员突击队”“党员创新”“党员联系群众”“党员红色档案”等主题实践活动，有效激发了党员的内驱力和战斗力。同时，该公司党委为每个支部选派了党务“第一书记”，负责指导、帮助、监督支部党建工作，建立起公司党委与基层支部对接的桥梁纽带。支部对党员重新划分，实现每个班组、每个岗位都有党员，将党组织嵌入公司治理各环节，113名职工均有党员联系人，确保职工思想动态能够及时掌握，职工困难能够及时解决。

“这次能源集团李伟董事长到我们支部检查，给了我们坚定的信心和巨大的动力，我们第一时间召开扩大会议传达了李董事长的工作要求，广大党员干部职工反响深刻，深受鼓舞。下一步，我们将持续深化五线谱支部工作法，将党建和安全生产融合推进，坚决杜绝‘两张皮’，在‘双入双创’工作中交一份满意的答卷。”机运党支部第一书记、团委书记王玉梅说到。