将党史学习教育融入基础管理，实现管理效率再提升；将党史学习教育融入生产经营，实现经营效益再进步。这是党史学习教育中，枣矿集团付煤公司干部职工最深刻的体会，也是该公司最丰硕的收获。

党史学习教育开展以来，该公司广大党员干部坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，真正从党史学习教育中汲取奋进的智慧与力量，坚持同心所向、聚力前行，坚持主动担当、积极作为，安全管理、智能化矿井建设、“两化融合”精益管理等工作效果明显，“五型付煤”建设步伐“蹄疾步稳”。

学党史：内化于心 外化于行

“实践成果是检验党史学习教育成效的重要标准，我们把握‘领、学、宣、做’四字要点，扎实提升服务职工水平，职工‘急难愁盼’事项陆续得到解决。”该公司党委书记胡乐菲说。

中心组深学、读书会精学、专题研讨实学……该公司组织红色经典“读书分享会”、“智+”慧谈、党史知识擂台赛，3批次120余名党员代表到115师驻地、铁道游击队纪念馆等地开展现场教育。搭建巡回党课、主题党日中心、党史擂台赛为主要内容的“一课堂一中心一擂台”平台，累计开展各类宣讲近170余场次，4700余人次党员职工在宣讲中明晰“职责使命”。

该公司通过内容丰富、形式新颖的活动，使党史学习教育真正入脑入心，成为生产经营的“助力器”和“催化剂”，为推动各项工作再上新台阶提供了坚强的思想保证。

见行动：锁定目标 聚力前行

安全是涉及每一位职工生命安全的大事，也关系到公司的生存发展和稳定。“我们将党史学习教育和警示教育、科技创新、智慧矿井建设紧密结合，实现了党史学习教育的脱虚向实。”公司党委副书记、纪委书记王锋说。

该公司结合实际开展各类“党史+安全”主题教育活动，实施“模块化班前会、民主化地头会＋典型引领、组织帮扶”的“2＋2”软隐患治理模式，组建由生产专业党员干部组成的重大隐患自查工作组，动态建立更新典型问题“错题集”，突出顶板管理、规范作业、提升运输、装封车、起吊等重点，开好“地头会”，落实硬措施。1—10月份，轻伤事故同比下降27.3%。

挂出“作战图”，吹响“冲锋号”。面对既定目标，该公司以党史学习教育为契机，全力打好夯实管理的“组合拳”，努力打好生产经营的“保卫战”。从对标找差、对标提升、提质增效入手，公司上下致力于找差距、补短板、强弱项，抓好管理对标与指标对标。同时，以“两化融合”精益管理为抓手，致力于提指标、挖内潜、增效益，全体干部职工坚持一条心、一股劲、一个调，加快回收物资复用速率，前三季度核减量同比减少182.39万元，减幅27%。

效果显：战出精彩 拼出士气

“幸福是奋斗出来的。”该公司通过党史学习教育，坚定了敢攀高峰的勇气与敢打必胜的信心，实现了经营生产的预期目标。

该公司以全国首批智能化示范矿井建设为契机，组建由党员组成的智能化矿井建设专班，对43个重点攻坚项目实行“一个项目、一名党员、一套方案、一抓到底”，瞄准智能调度信息系统、采掘机运通5大专业系统、智能洗选系统建设，推进矿井智能感知、自主学习、智慧决策、智能控制等功能常态化运行，不断把职工从艰苦工作环境中解放出来；打通人才培养晋升通道，明确各类技术人才待遇，让创新人才“多劳者多得”。今年来，创新成果大量涌现，完成科技成果18项、管理创新12项、“五小”革新150项。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移。该公司先后开展“爱枣矿 爱付煤 爱岗位”主题教育、“明大德、守公德、严私德”专题教育及“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育等活动，开展“最美付煤人”等“最美”系列选树等活动，引导全员树立爱企、忧企、兴企、护企的责任感，持续筑牢理想信念、强化宗旨意识、锤炼意志品质，用实际行动展现新担当、新作为、新风尚。