新疆能化公司在2021年11月率先完成了区域产业整合，高质量发展的优势非常明显，综合实力、规模当量、竞争优势、协同效应及创效能力显著增强……面对改革发展及安全生产的严峻形势，新疆能化“天山雪莲”党员先锋品牌功不可没。

探索工作模式，提供“订单式”服务

如何发挥公司党委的领导作用？如何将党建工作与生产经营深度融合？去年以来，新疆能化党委从思想、认识和行动上落实“做强做优做大国有企业”，研究提出了建设“煤化一体综合发展基地”战略目标，用“123456”的工作思路坚决完成重点工作，探索“宏观、系统、长效”的“聚·融”党建工作模式，不断推动山东能源重大决策部署在新疆基地落地生根。

“聚”最实硬基础，“融”基层组织力。2018年6月，该公司建成全国企业首家以“初心”为主题的教育基地——“天山雪莲”党员初心主题教育基地，设立“初心守护室”“初心体验室”“初心警醒室”“正心正行室”四个功能室。不仅是初心教育、思考感悟、党性体检等方面的系统集成的收获成果，还是一个集党史知识普及、理想信念教育、支部主题党日和党性淬炼提升为一体的党建课堂。按照“支部阵地建设共享”的原则，在各单位设立“天山雪莲”培育站，作为创建过硬党支部的主阵地。探索突破支部“主题党日”内容单一、形式单调等问题，在“固定动作不走样”的基础上，调配了24类“党日套餐”，提供“订单式”服务，促进党员在舒适、放松、活跃的氛围中相互学习交流。

“聚”最大同心圆，“融”先锋推动力

“一个支部一座堡垒，一名党员一株雪莲”。该公司开展七个一“重温入党志愿书”活动，引导党员坚守入党初心、来疆创业初心；推广党员“天山雪莲先锋指数”量化考评标准，不断强化党员先锋模范作用发挥，全力推动新疆基地十四五“规划图”“路线图”变为“施工图”“实景图”。

开展“党员就是安全员”“我是安全吹哨人”等主题实践活动，划定党员安全责任区，建立“党员安全示范岗”安全防护墙，以党员不违章，带动促进全员无违章，守住安全生产底线。以采掘系统“智能化少人化”、运输系统“智能化无人化”、机电系统“远程化地面化”、重大灾害治理“动态化实时化”成立党员课题攻坚组，让支部每一个科室、区队、班组成为“主攻队”，让每一名党员成为“天山雪莲”先锋共产党员，在重点项目的一线阵地展现激情、勇毅前行。深化实施“31789”人才工程，“让优秀的员工成为党员，让党员成为‘天山雪莲’”。党员中的优秀业务骨干担任导师，与青年职工结对子，培育政治过硬、业务过硬的新疆基地“未来领导者和建设者”。大力推进“1+1+N”党员联系服务群众工作，做到用脚步量民情、用真情问民需、用行动解民忧，对走访联系职工中摸排的问题、征集的建议、表达的愿望诉求，一一进行梳理，逐一登记建档，一件一件抓落实。

在“天山雪莲”党员先锋品牌的引领下，激发了干部职工“立足新起点、把握新机遇、开创新征程”的干劲和动力，企业经营成果和发展质量显著提升。2022年产能进一步释放，伊犁一矿千万吨矿井和年产20亿立方米煤制气项目双双实现达产运行，一季度营业收入同比增加8.9亿元，利润同比增加8亿元。

同时，以天山雪莲”党员先锋品牌为头阵，该公司逐渐固化形成“守望树”关心关爱品牌、“小白杨”青年成长品牌、“石榴籽”民族团结品牌、“奋斗”创业文化品牌、“清风”廉洁从业品牌等独具新建基地特色的企业文化品牌。