“今天的座谈会让咱们先‘动’起来，请大家跟我走。”新矿集团翟镇煤矿女工部长郭新红在会前“卖关子”。

为了在全体女职工中掀起“六比六争”活动热潮，该矿举办女职工“六比六争”对标争星动员会，采取“阵地体验、视频对标、趣味团建、梦想规划、座谈分享”五步法，用活动激发活力，将“干就干最好、争就争第一”工作理念融入女职工思想与行动。

“阵地体验”激活新动力。组织女职工代表参观标准化宿舍、职工阅读中心、“馨福惠”帮扶救助工作站、妈妈小屋等场所和站点，并一路讲述阵地建设里一项项惠民举措“背后的故事”，让女职工感受企业的关心关爱，激励大家用实际行动感恩、回馈企业。“我入职半年了，第一次这么透彻地了解职工阅读中心，我要报名成为职工子女假期托管的‘代理老师’。”新入职大学生生竹杉激动地说。

“视频对标”激增战斗力。一组组井上井下环境治理前后对比照片，呈现了“井下是工厂，井上是花园”的标准化建设成果；一帧帧女职工在岗位上无私奉献的画面，充分展现了巾帼力量与担当......女职工通过观看视频《全矿环境整治专题报道》《芝樱之美》进行对标，激励女职工“比”干劲、“争”一流，用双手建设美丽家园，创造幸福生活。

“趣味团建”增强凝聚力。通过“齐心跑”“同心杆”“知识接力赛”等团建项目，让女职工沉浸式体验团队合作和个人学习重要性。其中，“知识接力赛”活动包含了“六比六争”、矿井重点、各类文件以及脑筋急转弯等内容，让女职工在紧张、欢乐氛围里巩固知识、健脑益智。

“梦想规划”提升向心力。“我想加入‘新矿心’，献出爱心帮助更多人。”“入职半年来，我最大的改变和收获就是将所学的专业知识运用到了实际工作中 。”“希望多提供培训进修机会……”“今年我要拿下中级会计师证……”大家纷纷在“梦想规划卡”上写“诉求”、说“改变”、定“愿景”，为女职工提供“精准化”“个性化”服务掌握第一手资料，激励女职工时刻保持“冲刺”状态。

“座谈分享”激发新活力。“亲身体验才能有深刻感悟，现在请大家畅所欲言吧。”郭新红终于“解密”。“我们煤质化验女工一直践行着‘干就干最好’的理念，将‘六比六争’活动实实在在落实到了行动上。”“礼仪部女职工把‘严真细实快’作风贯穿到每一场会议服务，干就干出精品。”“今天的活动太有意义了，让我想起我们单位女职工小杨爱岗敬业的故事”......大家纷纷讲述女职工的“奋斗故事”，并就今后如何立足岗位、提效赋能作表态发言。

此次活动如一剂“强心针”，激励广大女职工将“六比六争”活动转化为无形动力，激发女职工“拧成一股绳，干事一条心”的工作激情，助推企业高质量持续发展。