肥矿集团党委构建实施“双入双创·肥矿星火”党建工作模式，推动能源集团“双入双创”党建模式在肥矿集团落实落地，推进党建工作规范化、标准化、品牌化，以高质量党建引领高质量发展。

肥矿集团党委“双入双创·肥矿星火”党建工作模式，聚力构建“五星党员＋四火党组织”的工作格局。“五星党员”的内涵是：倾力培养信念坚定、政治过硬的“北极星”，充分发挥方向引领作用；聚焦转型、带头攻坚的“定盘星”，充分发挥先锋模范作用；解放思想、勇于创新的“智多星”，充分发挥参谋智囊作用；干字当头、担当作为的“实干星”，充分发挥实干表率作用；服务职工、为民奉献的“守护星”，充分发挥桥梁纽带作用。实施“五星党员”培育计划，纳入评议评先考核，以此为抓手，推动党员干部形成比学赶帮超的浓厚氛围。“四火党组织”的内涵是：努力锻造政治引领力强、坚决做到“两个维护”的红心似火党组织；组织动员力强、全力推进转型发展的激情似火党组织；团结凝聚力强、借势突围攻坚克难的铁流似火党组织；和谐保障力强、人民至上关爱群众的暖意似火党组织。实施“四火党组织”锻造计划，纳入党建工作考核，以此为载体，发挥党组织融入中心引领大局的作用。

为切实推动“双入双创·肥矿星火”党建工作模式见质、见效，肥矿集团党委结合企业年度重点工作、主题实践活动等部署安排，启动实施十大落地工程：强化党的全面领导的“把舵”工程;强化攻坚改革发展的“领航”工程;强化思想教育引导的“铸魂”工程; 强化党建基层基础的“夯基”工程;强化班子队伍建设的“赋能”工程;强化人才培养锻炼的“育苗”工程;强化党员争先创优的“夺旗”工程;强化党风廉政建设的“清风”工程;强化联系服务职工的“暖心”工程;强化共建共治共享的“和谐”工程。通过“双入双创·肥矿星火”党建工作模式的推进实施，让党组织“聚是一团火”，让党员“散是满天星”，传承肥矿集团质量标准化发源地的火种，点燃转型发展的“星星之火”，形成高质量转型发展的“燎原之势”。