新矿集团万祥矿业始终坚持把安全作为工作第一前提，立足从源头降低生产风险，聚焦职工思想认识、操作技能靶向用力，多元化、创造性开展特色安全教育，彻底消除培训“恐惧症”，真正让职工学有所触、入脑入心。

近日，这个公司一场“定制化”安全培训，让掘进新一队的颜镇平师傅多了一个全新“身份”，“毕业”当天的他便作为讲师，在区队班前会上给工友同事上了一堂专题安全课，让他着实露了一把脸。

“我参加了公司组织的‘人人都是安全员’活动，我们是第一批学员，在班前会上，我结合学习经验和区队工作，提出了近期工作中的一些安全隐患和不足，也得到同事的认可，心里还是很高兴的。”颜师傅这样解释道。

“人人都是安全员”是该公司为进一步创新安全管理模式，夯实矿井安全生产基础推出的特色安培体系。他们定期组织基层区队职工开展“定制化”安全培训，考试合格后便给予他们区队“轮值安全员”身份。并要在班前会上，结合隐患排查治理、安全质量标准化达标，细致分析近期区队工作存在的问题和不足，通过角色转换的方式，不断提升基层安全防护能力，让 “人人都能查隐患、人人都能治违章”成为现实。

“我们每个区队早、中、夜三班各抽取一人，不间断开展安全培训，确保做到‘人人参与、人人受教’。下一步，我们还将不断丰富培训课程，通过实行岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理，进一步推动‘人人都是安全员’落地生效。”该公司安监处党支部书记郭成会这样说。

他们还重点突出矿井文明建设，着力开展“争做文明职工”活动，通过下发倡议书，组织团员青年下基层演讲宣传等方式，倡导广大职工杜绝不文明行为、抵制不良习惯。从自身做起向不文明行为说“不”，为全面营造“文明万祥、奋进万祥、平安万祥”贡献力量。该活动的持续开展，不仅维护了矿井整体环境面貌，还大大降低了人为安全隐患，进一步夯实了矿井安全管理基础。