“我是义务理发队的队长葛祥玉，我们理发服务队共有12人，理发水平虽然算不上专业，但也能满足疫情期间职工不能出矿的需求。”新矿集团邱集煤矿生产工区车间工会主席葛祥玉介绍说。

3月份以来，邱集煤矿工会开通了七辆“温暖直通车”，使服务职工更加精准、更加生动，得到了职工群众的交口称赞。

该矿“融力•桥”工会品牌建设以来，发挥了品牌效应的巨大张力，为各车间工会提供了运行轨道和运行“站台”。2022年，各车间工会以建设“温暖职工小家”为中心，纷纷自主打造了具有各自生命力和个性化的“列车”品牌，对“融力•桥”形成了有力的支撑。

据了解，该矿8个车间工会共打造了“同心号”“和谐号”“平安号”“匠心号”“学习号”“巾帼号”“爱心号”七辆“温暖直通车”，每辆列车分别设站长一名、列车长一名，下设2-3个服务队，队长为列车员，负责服务队的具体工作。目前七辆直通车共成立“政策宣传队”“困难帮扶队”“义务理发队”“青工创新队”“劳模示范队”“心理疏导队”等15个，成员扩大到166人，力求为职工服务到位，融入和推进中心工作。

“青工创新队共有成员16名，大学生9名。一季度我们实现小改小革26项，创造了98万元的利润。在辛苦付出的同时，我们也感受到了自己的价值。”青工创新队成员刘培跃自豪地说。

“政策宣传队”队长张超同时也是“同心号”列车长，在疫情期间，她带领团队成员积极宣传疫情防控的政策要求和防疫小知识，一季度在“邱煤视点”发布消息20篇，宣传栏张贴16期次，在区队、井口讲解8期次。