新疆能化各级组织认真贯彻能源集团党委全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署要求，紧紧围绕建设“煤化一体综合发展基地”目标，坚决扛起管党治党政治责任，让作风成为夯实基础的“定海针”，让成效作为创新发展的“标准卷”，让整改作为推动发展的“主阵地”，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

坚定不移做到“两个维护”，让作风成为夯实基础的“定海针”。坚持“第一议题”和党委理论学习制度，自觉同上级组织要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用职工群众期待“透视”，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实水平，始终做到初心如磐、使命在肩。各级领导班子提升大局意识，以上率下、以上促下，以事业为先，以发展为重，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。各级组织提升“三会一课”、民主评议党员和主题党日活动质量，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加大“和·润”文化的宣传引导力度，发挥好正反面廉洁案例警示教育作用，为党员干部常打“预防针”、常敲“警示钟”、常筑“纪律墙”，大力营造崇廉倡廉浓厚氛围。为突出监督检查基本职责，坚定不移做到“全面覆盖”。该公司落实两个责任聚合力。党政“一把手”坚持党政同责，履行第一责任人职责，管好自己的人，看好自己的门；党委书记牢记“第一身份”，在率先垂范、亲力亲为上下功夫，真管真治、敢管敢治、严管严治;班子成员落实“一岗双责”，在主动担责、勇于负责上下功夫。推动监督体系无死角，从严落实党风廉政建设责任制，综合运用纪检、民主评价、内部审计和组织监督等“四位一体”监督体系，突出抓好党员干部、关键岗位、重点人员监督，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督网络。深化效能监督堵漏洞，充分发挥效能监督参与、制约、纠偏、预防作用，突出抓好年度重点工作和重点领域监督检查，及时发现问题、堵塞漏洞、强化管理。贯通运用“四种形态”，重点在第一、二种形态上下功夫，做到关口前移、防患未然。

突出制度建设这个根本，让成效作为创新发展的“标准卷”。该公司系统梳理现有规章制度，通过系统研究谋划，着手新建一批制度，建立起权责分明、流程畅通、规范高效的现代企业治理体系。各级党员干部增强制度意识，做制度执行的表率，自觉尊崇制度、严格执行制度，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，确保刚性制度、刚性落实。紧盯资源收购、项目管理、工程建设、地面零星工程等重点领域强化监督，确保严格按照能源集团有关规定执行；围绕供应销售、单一采购、招投标、合同管理、财务管理等关键环节，完善管理制度，规范业务流程，真正做到按制度管人、按流程办事；加强选人用人监督，坚持德才兼备、以德为先的原则，防范规避权力私用、乱用廉洁风险。突出纠正“四风”问题，坚定不移做到“抓长抓细”，该公司抓好重要节假日期间的明察暗访，把纠正“四风”往深入抓、实里做，久久为功、抓出习惯。开展形式主义集中整治，严查侵害职工利益的不正之风和“微腐败”问题，从严从快处理。坚持“三个区分开来”，优化完善容错纠错和澄清正名机制，对“写黑信”“告黑状”的，加强分析研判、加大查处力度，发现一起、查处一起，保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

压实各级肩上的千斤担，让整改作为推动发展的“主阵地”。该公司各级组织把解决问题和建章立制统筹起来，坚持问题导向、靶向用力，对照山东省委第三巡视组、能源集团党委第三巡察组反馈问题，重新梳理、列出清单、摸清底数，对已经完成整改的事项长期坚持、防止反弹，对需要持续推进的事项紧盯不放、跟进督办，形成常态化、长效化工作机制，促使各单位严格按规定、按程序办理，巩固巡视巡察问题整改成效。各级纪检干部忠于职守、认真履职，争做“忠诚干净担当的示范践行者”，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。加强自身作风和纪律建设，严格执行监督执纪工作规则，依规依纪履行职责。