“今天班前会排查发现，殷庆国和李伟两名员工状态异常，已安排心理咨询师对其进行辅导帮教。”

1月9日上午，在鲁西矿业新驿煤矿综采工区值班室，值班人员正在向当班区长汇报集休返矿薄弱人员排查处理情况。

为进一步提高员工安全生产意识和安全生产防范自救能力，该矿通过多种形式组织员工上好安全生产开工“第一课”，确保开工安全、生产安全。

硬核培训提素质

针对假期后员工易出现身心疲惫、心情烦躁、精力不集中及停工停产设备设施维修保养不当等问题，该矿着力打造高效课堂，不断丰富授课内容，通过播放视频、图文展示、安全节目+现场宣讲等寓教于乐的培训形式，开展了以统一员工思想、分析安全形势、事故警示教育为重点内容的专项教育培训。授课形象、直观、生动，切实提高了员工的安全生产意识。

“‘开工第一课’真是及时雨啊，让我们在集休后能够快速融入岗位，适应岗位，把‘安全第一’理念牢牢刻在脑子里，拧紧了安全生产的‘思想阀门’。”参加培训的机电工区员工菅光同说到。

协管助安加能量

“工友们，现在是我们安全生产工作开好头、起好步的关键时期，大家要结合工作实际，守牢安全底线，不断提升质量保安能力、自主管理能力，为矿井安全生产目标贡献自己的一份力量。”该矿女工委组织协管员来到各基层区队、班组、岗位，以接地气、互动拉呱的方式，对能源集团2022年工作会议精神进行全面细致地讲解，讲清了当前面临的严峻形势、压力挑战、机遇优势，号召广大干部员工要努力做到学以致用，把学习成果转化为凝心聚力抓安全的强大合力。

隐患排查筑安全

该矿按照能源集团“安全管理基础提升年”工作任务安排，以“三个优先”原则抓牢安全生产攻坚主要矛盾，深刻认识接续紧张与安全事故的紧密相关性，牢固树立“办矿先治灾、不安全不生产”的安全生产理念，组织开展井上下安全大检查活动，坚持严字当头、细微着手、实处发力，确保提高矿井安全生产治理能力。同时，按照新《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》要求，层层压实责任，以矿领导班子为中心组织各专业小分队、专业包保人员，重点对机电、通风、水害、顶板、运输等各类安全隐患进行全面细致排查，保证作业区域隐患动态“清零”，实现安全闭环管理。