您的位置: 首页
新闻中心(内)
综合消息
矿业非上市公司

枣矿集团柴里煤矿:“严”字当头抓紧抓实“第一责任”

作者: 刘光贤  发布日期:2022年01月12日

新年伊始,枣矿集团柴里煤矿认真贯彻落实能源集团年度工作会议精神,把安全作为“第一责任”抓紧抓实,深入开展“安全基础提升年”活动。坚持“严”字当头、初始即严、宽严并济,在制度上再严一分、思想上再紧一扣、工作上再实一点,以更加严格的标准、更加严密的措施、更加严厉的问责,进一步压实安全责任,夯实安全管理基础,提升安全保障能力,确保新一年安全工作起好步、开好头。

“严”字当头,制度落实再严一分

新年第一天,枣矿集团召开安全工作会议。柴里煤矿快速反应、迅速行动,层层召开贯彻落实会议,并组织安全生产口管理人员分别带队深入到23607综采工作面、23617东轨道巷、23616东运输巷、3606②工作面两巷及西翼一条线等地点,对安全朴素质量标准化创建情况、重大事故隐患动态防控、安全准入评定情况等进行检查。

“此次检查共查出问题96条,已落实相关责任单位进行限期整改。”柴里煤矿安监处主任工程师曹士喜说。

至此,柴里煤矿每天早会都会对查出的相关安全问题进行通报,对出现严重问题的单位分别悬挂安全警示“红、黄牌”,也向大家传递了一个强烈的信号:“严”字当头已烙在灵魂上、落在行动中。

他们按照集团公司“严制度、严责任、严问责”要求,全矿各级管理人员沉下身子、深入井下、深入一线,开展突击抽查、日常检查和重点检查,坚持查现场必须查措施、查区域必须查管理干部、查问题必须查根源“三个必查”,压实安全监督检查责任。对上级发现的安全典型问题、严重违法违规行为,坚持区分管理、技术、现场三条线精准追责,反向倒查、逐级追溯,强化安全生产党政考核、过程与结果考核、直接责任与连带问责“三统一”,从严落实安全考核问责。

“细”字着力,安全意识再紧一扣

“安全是一场只有起点没有终点的长跑。新年伊始,我们必须做到防微杜渐,才能防患于未然。”1月5日,柴里煤矿掘进综合工区职工陈建邦在观看完安全警示教育微视频后说。

近日,柴里煤矿在常态化开展安全警示教育的基础上,全面开展事故案例大讨论活动。各基层区队紧紧围绕安全为什么?安全保障在哪里?安全隐患排查是否落实到位等主题,让职工谈认识、谈感受,全力营造安全生产氛围。

1月3日上午,综掘一区针对发现的隐患进行深入剖析,并列举出了7种可能出现的事故情况。

1月4日下午,巷修工区班长刘培亮在该工区讨论会上,总结了班组近一周的不安全行为。他表示,面对存在问题,要“细”字着力,切实提高安全意识,杜绝一切不规范行为发生。

除此之外,该矿还利用微信、抖音、视频号等网络平台,设立固定安全警示专栏,利用“煤妮画安全”、安全警示教育微视频、主播安全课等“新媒体+”安全宣教矩阵,由各单位积极组织人员进行观看、互动。围绕煤尘、火灾、水灾等事故开展应急演练,开展“五进”安全宣教,组织“安全警示教育大课堂”,举办“三违”人员培训班,不断提升全员安全意识,切实将学标准、懂标准、用标准贯穿矿井生产经营全过程,为矿井安全生产工作再紧一扣、再加一码,坚决把各项工作抓实抓细抓出成效。

“每一起偶然事故的背后都可以找到隐藏着的必然,只有从细处着手,切实做好源头‘预’和超前‘防’的文章,才能将事故隐患消灭在萌芽状态。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

“实”字打底,工作作风再实一点

“各级管理人员要立足高站位,践行实作风,养成好习惯。每天抽出时间,静下心来,思考在安全管理上存在的漏洞和问题,分析可能出现的隐患和危险,对安全管理进行超前谋划,使安全始终处于可控状态。”柴里煤矿矿长石海波经常在每月一次的安全办公会议上这样说。

柴里煤矿管理干部带头落实“严真细实快”作风,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持“严”字当头、“实”字打底、“干”字为先,各尽其职、各司其责,确保责任落实到位,措施落实到位。扎实开展严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷的作风建设活动,常态化开展安全生产作风问题排查治理,及时发现解决党员、干部安全生产作风方面存在的苗头性、倾向性问题,彻底排查工作作风中存在的突出问题,重点整治执行中打折扣、搞变通,推诿扯皮、避重就轻,不作为、慢作为等突出问题,提高安全管控效能。

各职能部门严格践行以铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责要求,紧盯季节变化带来的瓦斯、顶板等影响,在矿井上下开展安全生产大整治、隐患大排查活动,不断提升风险防控化解能力;强化安全质量考核结果运用,凡是出现严重安全问题、安全生产标准化系统考评连续两个季度以上处于末位的,一律取消其单位及负责人、责任人评先树优资格;加强矿井重点工程、重点区域、关键部位、边缘死角的安全管理力度,做到小事不过班,大事不过天,事事有着落、件件有回音,构建起全员、全方位安全管理责任网络。

此外,该矿从严干部管理,牢牢抓住领导干部“关键少数”,促进领导干部以身作则、以上率下,本着宽严相济、有责必追、问责必严的原则,对危及安全的典型问题,按照情节从严从重、提档升级处理,以敢于斗争、善于攻坚、狠抓落实的良好作风,高标准、高质量、高效率做好安全生产工作。