枣矿集团新煤公司持续深化党史学习教育，以“我为职工办实事”为工作落脚点，坚持“实”字当头“细”处着手，通过现场实地调研、听取职工心声，着力解决职工的“急难愁盼”问题，将“问题清单”变成“幸福账单”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

安装人行踏板，让路面“稳”起来

该公司始终坚守“职工生命安全不可逾越”的红线，把“职工安全利益无小事”真正落实到具体行动上。针对3101工作面转载机尾底板松软回撤单体时有安全隐患的现实情况，领导班子高度重视，即刻安排人员加工人行踏板并进行安装，保证职工施工安全。

“这个踏板既美观了工作环境，又提高了安全系数，我在回撤单体时再也不害怕了。”综采一区职工王强说。

配置暖风机，让车间“暖”起来

该公司针对综修车间职工反映的天气寒冷，维修车间温度低，工作时手脚冰冷的实际，领导班子高度重视、立行立办，迅速采购10台风暖机放在综机一维修点、综机二加工点、支护车间等工作岗位，保证了每个岗点都配置一台暖风机，真正加大了供暖力度，保证职工温暖过冬。

“现在车间暖和多了，干活时也不用束手束脚，公司这个举措太好了，供‘暖’于民，让我们工作环境更加温暖舒。”综修车间职工高远说。

改善食堂伙食，让香味“飘”起来

在“我为职工办实事”实践活动中，该公司以员工座谈、交流沟通、征集意见等方式，将职工所想所盼的改善食堂伙食的诉求列入“问题清单”，解决“职工舌尖上的烦恼”。该公司通过党史教育领导小组会议决策，一定要进一步提升职工食堂饭菜质量和数量，尤其是确保中夜班上井职工能够吃上热菜、热饭。同时，在饭菜的花样上下功夫，合理调整伙食搭配，增加菜式菜品，编制每周食谱，在确保营养充足的情况下，合理搭配荤素菜，让职工吃得放心、舒心。

一项项“问题清单”变成了一份份“幸福账单”，有效提升了职工的幸福感、归属感，有力调动了职工的积极性和主动性。