枣矿集团三河口矿业公司党委坚持党建引领，突出抓好“头雁”工程、“固本”工程、“先锋”工程，深化党建与中心工作融合，奏响企业高质量发展“交响乐”。

把好“方向舵”奏响“领航曲”

该公司党委强化顶层设计，创新实践载体，深入推进党建与生产经营融合互进、同频共振。他们修订《公司章程》，完善党委前置把关，讨论重大事项6大方面、10项任务清单。该公司班子成员严格落实双重组织生活制度，健全党员干部到党建联系点调研、督查、包保“三位一体”的工作机制，积极宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，联系优秀人才，指导帮助解决困难，累计开展调研30余次，解决安全生产经营、后勤保障等各类问题80余条。

“党员干部要自觉当好‘领头雁’，做好决策把关与表率带动，引领支部同频共振，把党建优势转化为企业发展优势。”该公司纪委书记、工会主席李鹏飞说。

守好“主阵地”奏响“主题曲”

“孙德福攻克了副井手持遥控器、主副井光纤板维修技术，袁刚攻克了自主更换排水泵平衡盘技术，苗健攻克了变频器功率单元维修技术，付永庄攻克了IGBT维修技术，红色空间维修站成员围绕安全生产中出现的疑难杂症，用技术攻关叫停了许多‘天价’小配件。”机运工区党支部书记马峰高兴地说。

该公司大力实施“一支部一品牌”建设，打造了安监处党支部“红旗安全卫士”、党群党支部“红色客服专员”、经营党支部“四零五型红旗团队”、修理厂党支部“党员创新孵化器”等12个各具特色的党建品牌，为广大党员融入企业发展搭建了有效的平台，以党建品牌“全覆盖”推进党支部“全过硬”，将“融党建”工作成效转化具体实践。同时，他们坚持“时间阵地固定化、程序内容规范化、活动形式多样化、活动效果实绩化”原则，围绕安全生产、经营管理、党的建设等工作，创新了“党员量化积分考核”“三会一课+”“4+X主题党日”等特色鲜明的“融党建”机制，开展了接地气、有成效的“维修站擂台赛”、党员“金牌工匠”“民情一线”等各类载体活动144次，参与职工达2500余人次，用实际行动为企业发展注入红色动能。

  种好“责任田”奏响“先锋曲”

该公司深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队创建活动，让党旗飘扬在安全生产经营的前沿阵地。他们成立了党员先锋总队，下设13个先锋分队，围绕急、难、险、重任务，组织开展党员义务奉献、志愿服务、协同攻关等活动。同时将活动情况列入党员量化积分考核、过硬党支部星级评定考核，以精神激励和制度约束相结合把支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥到最大化。从政工科室到采掘一线，从经营管控到物业后勤，每个关键、重点和艰苦岗位都有先锋党员的身影，截止去年底已创建72个党员先锋岗，他们先后组织活动30余次，仅通防科党支部党员维修先锋岗创效达20余万元。

“抓党建要融入中心、聚焦现场，因地制宜，量体裁衣，用党建‘软实力’筑起企业高质量发展的‘硬保障’。”该公司党委书记董业武说。