“要深入开展好‘四增强、四提升’形势任务教育，引导广大干部职工正确认识企业发展形势，牢固树立‘收入和效益相关、待遇和贡献正比’‘保产量就是保效益、保效益就是保工资’的思想……”3月9日，在西北矿业季度工作会上，党委书记、董事长黄书翔对下一步形式任务教育的开展指明了方向。

二季度是承上启下的关键时期，西北矿业作为山东能源西部开发的桥头堡，深入落实上级各项决策部署，推动“五大关键项目”“十大攻坚行动”落实落地，在深化“两珍惜、两保持”活动的基础上，深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，重点从“宣、学、做”三个方面强势发力，持续强化思想引领，积极营造干事创业氛围，以敢于争先的勇气、以敢于攻坚的胆气、以敢于胜利的豪气，全力推动上半年目标任务实现“双过半”。

多维立体“宣” 入脑入心聚共识

（正通煤业机电队党支部副书记刘刚在早班班前会上宣讲）

4月12日早晨7点钟，正通煤业“四增强、四提升”形势任务教育宣传员、机电队党支部副书记刘刚便步履匆匆地赶往机电队学习室，在早班班前会上为中班20余名职工开展形势任务宣讲活动。作为一名党支部副书记，他最关心的便是矿工兄弟们的安全，“当前，安全生产形势依旧严峻，我们要时刻警惕，积极应对各类风险隐患……”刘刚宣讲里满怀关切。

“通过聆听宣讲，深刻了解到矿井面临发展的瓶颈期、攻坚克难的阵痛期，‘路往哪儿走、坡该怎么爬、坎要如何过’考验着我们每一名职工，在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作，用实际行动为矿井安全高效发展作出贡献。”宣讲结束后，正通煤业机电队职工白明说。

宣讲是连接理论与实践、政策与员工的桥梁，是打通形势任务教育“最后一公里”的重要渠道。二季度以来，西北矿业各权属单位纷纷结合自身实际，多措并举创新宣讲模式，全方位推动“四增强、四提升”形势任务教育走深走实，为西北矿业高质量发展提供思想保障。

（双欣矿业组织青工下区队进行宣讲）

一花独开不是春，百花齐放春满园。双欣矿业则组织政工、青工、女工及“四大员”下车间、进区队，将500余张“四增强、四提升”形势任务教育明白纸，发放到职工手中，并现场为职工们讲解的内涵和意义，引导职工立足工作岗位，提升四个能力。

永明煤矿则充分发挥宣传阵地作用，在微信公众号上开辟《形势任务大家谈》栏目，通过选取各个层面职工，结合工作实际谈措施、表决心，引导干部职工认清形势、凝聚共识。同时，他们开展“安全伴我同行 警示教育在身边”宣讲，组织宣讲团到井口、进区队，开展形式多样、丰富多彩的安全宣讲，教育引导广大干部职工把“安全”铭记在心。

守正创新“学” 领会精神强引领

“西北矿业2024年工作主题是什么？”“项目攻坚”“回答正确，这是您的奖品”……日前，在亭南煤业副井口等候室内，女工协管员组织开展的形势任务教育“有奖问答”如火如荼地进行。这只是西北矿业开展形势任务教育一个缩影。

学是行之始，行是知之成。西北矿业坚持将“学”挺在前，以班前会班后会、“三会一课”、主题党日活动等多种形式开展学习宣讲，确保做到学习到位、宣讲到位、落实到位。

（亭南煤业公司利用政工例会进行形势任务教育考试）

上有部署，下有行动。亭南煤业利用政工例会组织闭卷考试、工区班前班后会提问、组织开展主题讨论等“以考促学”“以论促行”多种形式方法，检验广大干部职工学习掌握“四增强、四提升主要内容”“形势任务教育8项具体工作任务”等情况，确保形势任务教育落实落地。

黄陶勒盖煤炭公司将西北矿业“四增强、四提升”形势任务教育巡回全程录像，以支部为单位组织干部职工学习，并将会议精神整理成明白纸，充分利用政工例会、早会、班前班后会等时间，开展以领导班子成员带头学，党员干部深入学、全体员工广泛学为主要内容的形式，推动会议精神落实落地、入脑入心，教育引导职工凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”共识，坚定不移完成全年各项目标任务。

深化落实“做” 学以致用创新纪

如何推动形势任务教育践行见效？如何实现形势任务教育成果转化？西北矿业及各权属单位以此次形势任务教育为契机，围绕重点工作，采取不同形式开展形势任务教育活动，助力企业高质量发展。

“明形势、知危机，才能汇聚起攻坚克难、拼搏进取的强大合力。学习好、贯彻好宣讲报告精神，关键在于抓好成效转化，思想上的‘开枝散叶’，必将迎来行动上的‘开花结果’。”西北矿业党群工作部部长张伟说。

一分耕耘，一分收获。五举煤业将“四增强、四提升”形势任务教育与生产经营工作深度融合，围绕市场化精益化“六精六提”融合管理全价值链，大力推进精益改善项目，加大降本节支、提质增效力度。一季度，该公司审批通过精益改善项目11个，累计创效100余万元；加大材料回收复用力度，减少新材料投入35万元。

（亭南煤业工作人员学习服务型机关文件，制定相应落实举措）

亭南煤业则将形势任务教育与当前开展的“服务型机关 服务型单位”创建相结合，要求各级各部门按照“程序最简、时限最短、效率最高、服务最优”原则，围绕抓安全、保接续、提效率、推智能、守环保、强经营、稳销售、促党建、重民生、深化“六精六提”等列清单、抓落实。截至目前，他们共列出具体详实的服务事项清单100余项，制定问题整改“五落实”清单36份，以一批实事要事落地落细，体现形势任务教育活动开展成效。

“二季度，面临经济走势影响、行业政策约束、内部风险制约等诸多挑战风险，亟需提振各级组织和干部职工‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’的精气神。下一步，我们将按照西北矿业开展‘四增强、四提升’形势任务教育工作部署，开展‘四下基层’‘提高落实能力’大讨论、专题务虚会等，持续推动‘四增强、四提升’形势任务教育落实落地。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙说。

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