近年来，赵楼煤矿坚持“发展成果与职工共享”理念，在保障民生需求、关心关爱职工等方面持续发力，聚焦职工“急难愁盼”问题，把“点滴小事”当成“心头大事”来抓，以实际行动做实暖心服务，提升职工幸福指数。

贴心服务职工——让职工安心

“以前的饮用水水质较硬，现在矿上给安装了净水设备，不出宿舍楼就能喝上纯净水，再也不用担心水质问题了！”赵楼煤矿后勤服务中心职工赵鹏端着刚接的纯净水开心地说。

该矿饮用水源引自黄河水，职工反映水质较硬、水垢较多。针对这一问题，该矿立即召开班子会议研究，安排人员进行调研、迅速解决，在每个宿舍楼安装大容量冷热两用净水设备，让职工群众喝上了清纯甘甜的纯净水。

与此同时，该矿针对“两堂一舍”管理等方面，动态开展职工代表民主巡视，解决民生问题120余项。落实“阳光公开”制度，公开公示涉及职工切身利益的重要事项70余项。推行“阳光诉求”管理模式，用好职工诉求中心、微信民意诉求直通车、阳光服务热线等平台，开展“主席有约”“职工有问”双向沟通平台，发挥维权职能作用，搭建与职工谈心交流“连心桥”，即时解决职工关注的热点、难点、焦点问题30余个。

创造美好环境——让职工舒心

“现在我们的宿舍实行公寓化管理，宿舍有专人打扫，干净整洁，我们住的很舒心。”住在5号楼宿舍楼的综掘一区职工孙冲告诉笔者。

为了给职工创造更好的工作和生活环境，该矿以创建“七个阳光”新赵楼为目标，深入实施“暖心服务工程”。针对宿舍楼年久墙皮掉落、发霉等问题，将其纳入民生实事之一，投入3000余万元资金重新修缮5栋职工宿舍楼，并对生活区供水、供暖管网进行改造，职工住宿环境焕然一新。

针对职工反映的网络传输质量差、无线wifi信号不好的问题，对生活区无线wifi网络进行升级改造，网络传输质量大幅提升，职工享受到高质量网络服务，让职工工作生活得更加舒心。

擦亮幸福底色——让职工暖心

当前，职工对业余文化生活需求持续走高，特别是职工参与文体活动的多了，现有文体设施已无法满足日常需求。该矿多方调研，制订文体场馆改造方案，对文体活动场馆优化升级，新购置体育器材40余组，重新布局不同项目活动区域，满足职工文体活动需求。实施职工文化建设提升三年规划，多频次开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。

着眼办好民生实事，该矿积极落实育儿假和护理假等惠民政策，免费为2500名职工进行健康体检，组织职工赴福建、贵州等地参加职业健康、荣誉疗养。开设中医养生保健培训、心理健康咨询、国学课堂等活动35场次，开展暖心志愿、无偿献血等团青活动21次，落实暖心帮扶行动，爱心帮扶困难职工107人，组织女工协管员、暖心志愿者到基层区队送安全祝福、“暖心水饺”“营养套餐”60余次。关心青年职工成长，落实万元安家费，联动郓城、巨野两县18家单位，开展“阳光之约”等联谊活动，200余名青年参加，成功牵手13对。

“让每一位职工在矿区健康生活、快乐工作，真正感受到‘家’的关爱和温暖，是企业发展的美好愿景！”伴随着一件件解忧、纾困、暖心的实事不断落地、取得实效，职工的幸福感和归属感已成为该矿高质量发展的内在动力。

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