只有责任真明确，党建工作才能真“落地”。新汶分公司以党建为引领，强化党员干部的责任担当意识，通过在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，进一步明确党员干部的责任，杜绝“党建工作与具体实际工作脱节、‘两张皮’现象”发生，推动该公司党建工作落实落地。
“连心卡”架起党群“连心桥”
“你好，这是公司特意制作的‘连心卡’，上面有集团包保联系人、咱公司工会及信访以及你们单位党支部书记以及向日葵志愿者的联系方式，以后您在工作上遇到任何困难，都可以联系我们，保证随叫随到……”近日，一张张写着“有问题向我反馈、有困难我帮您解决”的小卡片纷纷发放到了该公司各基层车间干部职工的手中。该公司立足工作实际，找准发挥党员基本作用和服务群众实践的最佳结合点，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，以实际行动增加广大人民群众的获得感、幸福感和安全感。
遇到了难题，党支部书记可以给您提供帮助；遇到了困难，公司工会可以为您提供帮扶；遇到了难事，公司信访可以倾听您的诉求；遇到了急事，“向日葵”志愿者们可以来帮忙；你想找人诉说，党员联系人可以做最好的知心人。连心卡”上出现的每一个名字、每一串号码还有一句句贴心的话语，是关心，是关怀，更是一份责任和担当。
“一个党员就是一面旗帜，基层党员干部为职工群众办实事，应擦亮党员身份，当好先锋模范，做好服务承诺，保障职工群众的需求解难有门、接待有人，切实为职工群众办实事、解难事、做好事。”该公司党政综合部部长张旭说。
为使“1+1+N”党员联系服务群众工作不走过场、不流于形式，确保各项任务落到实处、责任到人，杜绝职工反映时干部难找、事情难办的问题发生，职工一人一张“连心卡”，可以随时咨询急难问题、反映困难诉求、提出意见和建议等。特别是对于在外售后服务职工及家属来说更是方便，只要一个电话，该公司志愿者就会上门服务，解决问题。一张张连心卡承载着“力量和温度”；一张小小的卡片，连着党员干部、牵着职工冷暖，真正把职工需要解决的事儿放在心上，将解决好职工的各类问题落实在行动上，通过一张小小“连心卡”，搭起一座长长“连心桥”，为职工群众排忧解难，打通服务职工群众“最后一公里”。
“连心卡，是党员联系职工群众的桥梁，也是我们党员干部的责任卡，形成“职工—党员—党小组长—党支部—党委”的联系体系，让每一位职工知道“有问题可以向谁反馈、有困难可以找谁帮助。”该公司党政综合部部长张旭说。
“党建+”模式促进党建工作与生产经营深度融合
该公司始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以“党员智创工作室”为载体，推动党建工作深度融入生产经营中心，引领企业精准创新、高质量发展。
该公司党委充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过“党建+”模式，成立了以党员主任技师陈龙为带头人、若干名党员和技术骨干为成员的团队组成，“党员智创工作室”。该工作室设立在刮板机制造车间生产一线，聚焦企业技术创新和生产过程中的痛点、难点问题等方面进行探索创新。通过研究攻关、实地操作试验、不断总结提炼等方式，探索形成解决问题的新方法、新举措、新途径，再通过“先试点、看效果、再总结、后推广”的形式，将创新成果不断融入企业生产经营工作。
创新课题是工作室发挥作用的灵魂所在。同时，依托“党员智创工作室”平台，创新开展党员“传帮带”，引导优秀党员与普通职工结成共进对子，发挥党员“传帮带”的作用。
自“党员智创工作室”成立以来，共解决生产技术难题8项，实现创新创意14项，广泛地调动和激发了党员带动职工参与创新活动的积极性、主动性和创造性，营造浓厚的创新氛围，为企业的高质量发展贡献提供了强有力的技术支撑。
“多亏了咱党员智创工作室，成功实验出SGZ730/764中部槽中板双丝焊接工艺，并顺利通过UT探伤，合格率稳定保持在90-95%。2022年初历时三个月又成功试验出SGZ800中部槽45mm板厚中板双丝焊接工艺，UT探伤合格率稳定在85%-90%，提高了产品质量。”刮板机焊接工段质检员王华腾说。
党建抓得实不实、效果好不好，说一千道一万，最终要靠发展的实际成效来检验，发展实效是检验党建成果含金量的‘试金石’‘度量尺’。党建工作抓实了，就是生产力；抓细了，就是凝聚力；抓强了，就是战斗力。
新汶分公司通过创新载体、创新方式、创新途径，不断拓宽党建工作的领域和广度，把生产、安全、提质增效等中心工作作为检验党组织作用发挥的“试金石”，实现了党建工作与生产经营的深度融合，使双向融合融得进、扎得深、见实效。
党建引领促畅通 党员志愿者在行动
在新汶分公司，有一支硬核志愿者队伍，那就是“向日葵”志愿服务队。他们不畏风雨、一个电话随叫随到，他们积极热心、一声令下勇往直前，解家属的燃眉之急，温暖职工群众“最后一公里”。
徐勤山是该公司刮板机装配车间的一名售后服务人员，因工作原因，在矿上跟进售后安装进度，经常是两三个月不能回家，徐师傅的妻子既要照顾双方父母又要操持家里的一切，分身乏力。该公司党委了解了家里的情况之后，为了让职工家属有困难能更好的与志愿者进行联系，带领向日葵志愿者们送了米面油，并留下了印有志愿服务电话的抱枕，以保证家属遇到困难能及时联系到向日葵。
为售后服务人员徐勤山办实事、解难事这只是该公司向日葵志愿者之家开展服务工作的一个“缩影”。只要职工在哪里，向日葵的关爱就延伸到哪里，职工需要什么，向日葵志愿服务就提供什么。该公司要求党员从细节里找初心，融人情味入公司发展，化大道理为身边事，以充分发挥党员的责任和担为公司外出售后人员作坚强的后盾。
自成立以来，“向日葵”志愿者之家累计上门服务134次，服务102人，电话、微信回访132次，当面、上门回访64次，义务劳动13次，解决问题221项，受到了广大职工及其家属的支持爱戴。
如今，新汶分公司的“向日葵”志愿服务之家已成为该公司重要的服务平台，通过实实在在的帮扶行动，急人之所急，忧人之所忧，把职工紧紧凝聚在了党和公司周围，让职工们在帮助和被帮的过程中，形成了凝聚内部合力、后方无忧全力生产的良性循环局面。
