枣矿集团“一企一策”打好亏损治理攻坚战

作者: 曹士刚    发布日期:2022年08月23日  来源: 山东能源枣矿集团
编者按

向改革要活力,向改革要动力。《国有企业改革三年行动方案(2020-2022年)》出台以来,山东能源掀起了新一轮国有企业改革热潮。企业不消灭亏损,亏损就要消灭企业。2022新年伊始,山东能源发出亏损企业治理的动员令,一系列蹄疾步稳的举措落实落地,仅用半年时间,山东能源亏损企业治理工作初见成效。为强化正面典型带动作用,根据山东能源党委安排,新闻中心特别策划推出《山东能源亏损企业治理》专栏。今天推出第三篇《盘活“沉睡”资源——枣矿集团“一企一策”打好亏损治理攻坚战》。

盘活“沉睡”资源

枣矿集团“一企一策”

打好亏损治理攻坚战

中兴慧通公司接管以来连月盈利、实现扭亏为盈;丰源轮胎公司二季度连创售价新高和生产费用新低;八亿橡胶公司外贸销量创近年来新高;建阳热电同期实现大幅减亏9600余万元……

今年以来,枣矿集团将亏损企业治理作为落实山东能源“两增三降三提升”目标的关键,综合施策,靶向发力,聚力在存量盘活、资产优化上攻坚突破,上半年杜绝了新增亏损企业,6月末亏损额较阶段性目标减亏1.56亿元,标志着枣矿集团在打好亏损治理攻坚战上取得关键进展。

突出治理管控 止住“出血点”

“企业不消灭亏损、亏损就消灭企业。”亏损企业专项治理,是国企改革三年行动明确的重点改革事项,是山东能源2022年确立的重点工作之一。枣矿集团以强烈的危机意识,将亏损治理列为“一把手”工程,聚焦亏损“不新增”,扭亏“不返亏”,以零容忍的态度向亏损“宣战”。

枣矿集团从健全长效管控治理机制入手,制定亏损治理工作清单,与有关单位主要负责人签订目标责任书,实施经营业绩、绩效薪酬、实绩评价“三挂钩”考核。要求亏损治理单位逐项梳理亏损点,找准企业亏损的关键环节,完善应对措施,明确时间节点,逐月排定任务清单、实施挂图作战,形成了责任部门、工作专班、治理单位“三级联动”的落实机制。由资产、审计、纪委、财务等部门联合,与选聘的专业机构共同成立专班,逐家单位开展经营成效专项评价,有针对性地进行“把脉问诊”,开具出“药方”。对扭亏无望的3家“僵尸”企业,明确了关闭或整合调整的启动时间、实施路径,坚定不移实施关停并转。对潜在亏损单位、微利单位,明确专人动态监管各权属企业经营状况,由专业部门反馈运营诊断结果,对发现问题及时调度分析,进一步细化工作举措,动态跟踪问效,定期进行评价评估,坚定不移守住“不亏损”的底线。

为止住亏损“出血点”,枣矿集团创新建立法务、审计、财务、运营、纪检“五位一体”监督管控机制,通过强化常态监管、过程防控,超前化解运营中的潜在风险。同时,对权属参股、控股单位公司全面开展治理专项检查,重点梳理“两会一层”研究事项清单,在15家权属企业中推行了标准模块化管理,实行重大决策事项备案制,坚决防止因治理结构、管控体系不规范导致亏损的风险。

实施“一企一策” 消灭“亏损源”

消灭“亏损源”是企业止亏、扭亏的关键。枣矿集团治亏专班办公室先后赴有关二级单位进行专题调研,对重点监控企业经营中的问题实施系统分析,掌握各项成本构成,查找亏损症结,细化分解降本目标,“一企一策”指导制订亏损企业治理工作方案。

丰源轮胎公司是枣矿集团第一家上市轮胎企业。这两年,受疫情持续、原材料涨价等影响,丰源轮胎公司一度陷入亏损的“泥潭”。面对订单遇冷、成本增加、价格传导不畅等一系列难题,枣矿集团多次召开橡胶产业发展专题会议,有针对性地研究制定治亏专项方案。确定以市场为导向,在打造硬核产品、优化排产计划、提升产品质量上持续发力,下好生产与销售、研发与销售、各职能部门整体“一盘棋”。市场营销以成本为依据,调整订单结构,分析产品盈利能力,实施政策引导,大规格盈利产品占比较去年提升3%;成立经销商委员会,建立以市场为导向的企商共同决策机制,克服疫情影响、物流不畅重重困难,提高发货效率。5、6月份连续创出售价新高和生产制造费用新低,保持了减亏增利的良好态势。

同为轮胎企业,枣矿中兴慧通轮胎公司以贴牌加工为主,生产设备老旧、产品结构老化、市场占有率低,加之受汇率波动和原材料上涨影响严重,今年一季度亏损额达100多万元。枣矿集团发挥集团橡胶轮胎产业的管理技术专业优势,对慧通轮胎公司全面

“会诊”,从选优配强管理团队入手,通过技术改造、升级装备、规范运营等综合措施,推进产品优化升级,努力开拓市场,着力拓展配套业务,进一步加强山东能源内部需求协同,使慧通轮胎焕发了新的生机和活力。4月份完成产量1012.66吨,5月份完成1028吨,6月份完成产量1043.8吨,不断刷新同期最好水平。上半年销售收入8088.6万元,全面实现了扭亏为盈。

针对非煤亏损企业产品竞争力弱,原料、价格和人工成本稍有波动就会引发盈亏变化的实际,枣矿集团根据ERP上线运行和市场行情预测情况,动态调整和完善亏损企业治理方案,围绕持续降本、市场销售、激活企业机制等环节优化措施,不断挖掘企业经营潜力,提升了扭亏治亏工作整体成效。

凝聚思想共识  厚植“增长极”

亏损治理是一项系统工程,必须统筹施策、久久为功。

枣矿集团针对个别亏损单位干部职工存在“背靠大树好乘凉”的“躺平”思想,大力开展“解放思想,变革求新”大讨论,分层级、分阶段组织召开务虚会,有效增强干部职工的危机意识、扭亏意识。在矿区倡树弘扬南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”,组织有关单位赴先进企业学习先进经验,引导干部职工认清形势、对标先进、找准差距,坚决将思想变革进行到底,切实使全员共识凝聚起来、潜能挖掘出来、精神提振起来,使亏损单位干部职工形成了“减亏也是贡献”“扭亏就是发展”的思想共识。

坚持“在晴天的时候修缮屋顶”,枣矿集团结合开展“两增三降三提升”活动,在存量盘活、资产优化上攻坚突破,将矿井成本考核权重提高至60%,强化事中控制、靠前督导,商品煤单位成本同比下降76.46元/吨。突出内涵挖潜,加大内部管控力度,滕东煤矿通过协调变更电费支付方式、大力压缩余热利用项目费用支出,上半年实现了扭亏增盈;抓住地方政府设置疫情隔离点的时机,将徐庄供电设施整体移交,支出成本大幅降低;建阳热电通过降低高热混煤采购量,优化实施低温循环水回收利用,上半年较去年同期实现大幅减亏……一系列亏损治理延伸举措的落实落地,进一步夯实了各单位“治亏”的基础,增强了“增盈”的底气。

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