长城五矿：秋叶镂字寄深情，一起给秋天比个“叶”

作者: 张木垚张海云

发布日期：2026年10月29日

秋风漫过矿区的林荫道，金黄的叶片打着旋儿飘落，像一封封来自秋天的情书。俯身拾起一片脉络清晰的秋叶，在叶脉之间刻出镂空的字，这是新矿集团长城五矿写给秋天的答卷，也是刻进全体干部职工心中的信念坐标。

一叶五角星：红色领航，信仰如炬

秋天的红，是秋叶晕染的温润，更是五角星镌刻信仰、照亮矿区的鲜亮底色。

长城五矿党委深入落实山东能源"双入双创"和新矿集团"创・实"党建工作模式，把红色基因融入矿井发展的每一寸肌理。从"中心组领学+专题宣讲+班前会渗透+线上推送"的立体化思想引领体系，让党的创新理论走进班组、直达一线；持续擦亮“党员先锋岗”“党员责任区”品牌，设立井下党员示范工作面、地面党员服务窗口，引导党员亮身份、践承诺、作表率，在安全生产、技术攻坚、服务职工的最前沿冲锋在前。

"以干事创业为荣，以摆烂躺平为耻"——矿区电子大屏上滚动的"十荣十耻"荣辱观，是长城五矿人精神风貌的真实写照。职业操守、责任担当、素质提升、安全效益、人文风尚"五个篇章"行为观，为全体干部职工立起了思想标尺。红色信仰不是抽象的概念，它藏在每一次班前会的郑重宣誓里，映在每一名党员攻坚啃硬的身影里，落在矿井高质量发展的每一步坚实足印中。

一叶"安"心：安全为天，平安护航

秋叶静美安然，只因深扎沃土、根基稳固；矿井行稳致远，全凭安全为基、平安为底。

在长城五矿，“安全”是置顶的红线，“平安”是最深的期盼。井下巷道里，黄色警示标识清晰醒目，安全确认流程环环相扣，“手指口述”标准化操作贯穿每一道工序；常态化开展隐患拉网式排查，建立“排查-整改-复查-销号”闭环管理机制，把风险管控在萌芽状态，让安全防线筑牢在每一个作业点位。

地面之上，温情守护同样生生不息。“红木兰”女工协管员常年值守，协管员们进班组、到井口，安全帮教耐心细致，缝补工装温暖贴心，普法宣贯入脑入心，用柔肩筑牢安全生产“第二道防线”。“小手拉大手・安全伴我行”亲情助安活动持续开展，一封封安全家书、一句句童声嘱托，在班前会上响起时，“爸爸平安回家”的稚嫩话语，总能戳中人心底最柔软的地方，让“我要安全”成为每名职工的自觉行动。

从井下安全生产标准化提档升级，到地面平安矿区常态化建设；从“三违”人员一对一精准帮教，到电信反诈、消防安全、职业健康全方位覆盖，长城五矿始终以“时时放心不下”的责任感，织密织牢全员、全过程、全方位的安全防护网。让职工安安全全下井、平平安安回家，是矿井对职工最郑重的承诺，也是对每个家庭最厚重的担当。

一叶"家"暖：情系职工，温暖如家

秋风渐起天渐凉，矿区里的暖意却愈发浓厚。

“职工无小事，枝叶总关情”，这是长城五矿始终坚守的服务初心。盛夏井口送清凉的甘甜还留在舌尖，秋日暖心举措已接续上线：金秋助学为升学职工子女送上祝福与帮扶，让求学之路更有底气；职工食堂推出秋季暖胃餐食，时令菜品热气腾腾，熨帖着职工的胃与心；职工宿舍持续优化升级，配套设施一应俱全，让下班归来的职工卸下一身疲惫。

从困难职工精准帮扶、大病救助兜底保障，到职工权益依法维护、诉求渠道畅通无阻；从“红木兰”服务站里整齐叠放的缝补工装，到休闲广场上此起彼伏的欢声笑语，矿井紧扣新矿集团“用新办”服务品牌导向做实民生服务，一件件实事落地有声，“新矿・娘家人”的服务品牌越擦越亮。节日里的暖心慰问、生日时的专属祝福、趣味运动会与金秋健步走等文体活动轮番上演，让矿井不再是单纯的工作场所，而是有温度、可依靠的“家”。

企业把职工放在心上，职工就把责任扛在肩上。这份双向奔赴的温暖，凝聚起全体职工心往一处想、劲往一处使的磅礴合力，成为矿井攻坚克难、稳步前行的底气所在。

一叶“实”干：脚踏实地，笃行不怠

秋天是收获的季节，每一份硕果都来自春夏的实干耕耘。

长城五矿的发展答卷，从来都是靠“脚底板”趟出来、“铁肩膀”扛出来的。金秋时节正是生产保供的关键期，全体干部职工锚定全年目标任务，拧成一股绳、铆足一股劲，将月度指标分解到天、岗位责任落实到人，以“日保周、周保月、月保年”的节奏，用实干冲刺任务目标，用拼搏争取优异成绩。

井下工作面，综采队伍昼夜奋战、稳产保供，智能化设备高效运转，生产效率稳步提升；技术科室里，专业人员潜心钻研工艺优化、降本增效，修旧利废、小改小革层出不穷，把“省下的就是赚下的”落到实处；后勤岗位上，服务人员默默坚守、精细保障，让一线职工无后顾之忧。从管理干部跟班带班下沉一线，到班组职工立足岗位精益求精，每一个平凡的岗位，都在书写不平凡的实干篇章。

摒弃形式主义、不做虚功虚绩，长城五矿以严实作风树立和践行正确政绩观。基层小微权力规范运行，职工诉求件件有回音、事事有着落，实干惠民的导向鲜明有力。