鄂尔多斯公司：攻坚下半程 以“党建红”描绘发展“新画卷”

进入全年工作下半程，鄂尔多斯公司党委紧握“党建红”画笔，严格落实两级公司系列决策部署，主动适应宏观经济新常态、落实全面从严治党新要求，强化政治引领、发挥党建优势、凝聚各方合力，以高质量党建引领保障公司改革发展，用心描绘企业发展崭新画卷。

凝心铸魂强引领，全员政治素养显著提升。加强政治理论武装，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平党建思想、在庆祝建党105周年大会上的重要讲话精神，组织党委理论学习中心组学习15次，形成研讨发言材料45篇。严防意识形态风险，强化意识形态组织领导，召开各类专题会议研究部署意识形态工作5次，排查处置敏感信息3条，开展网络宣传周等活动，牢牢把握意识形态主动权。聚力思想教育引领，深化“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，围绕贯彻落实两级公司下半年工作会议精神、新一轮国资国企改革各项部署，组织“知行”宣讲团深入一线宣讲20余场次。以第五届“感动山能”人物评选为契机，开展向身边典型学习宣传活动；在上级各类媒体发表稿件130余篇，展示了驻外开发干部职工奋发进取的良好形象，正声正能充分凝聚。

明责笃行抓安全，发展基础保障坚实牢固。压实安全管控责任，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动、“五查五严一确保”专项活动，严格执行新版《煤矿重大事故隐患判定标准》，对照自查、整改不符合条款9项。抓好雨季“三防”工作，落实灾害天气停产撤人、应急处置各项举措，实现了安全生产。抓实安全宣传培训，常态化开展安全警示教育，深刻汲取福建晋江“7·9”重大火灾、湖南杨梅山煤矿“8·14”瓦斯突出等事故教训。深化全员素质提升工程，突出新入职大学生岗前安全教育，开展安全、技能培训87场1536人次。3项安全宣教案例获山东能源表彰。筑实安全共治防线，广泛开展群众安全大检查、“三违”人员帮教等活动，组织女工协管员送清凉，发放西瓜3万余斤、茶叶1500斤、清凉礼盒1300套；举办心理辅导9场次，疏导一线职工心理压力，齐抓共管防线更加牢固。

守正创新增动力，党业融合效能充分彰显。党组织嵌入公司治理结构各环节，对照《山东能源权属企业公司章程指引》标准修订《公司章程》，夯实合规治理根基；制定实施《“三重一大”决策制度实施办法》，推动各决策主体各负其责、协调运转。党建工作融入生产经营全过程，开展全面从严治党工作专题调研、检查，将生产经营指标按照30%权重纳入党建考核。紧扣安全稳产、降本增效等中心任务，确立党业融合项目65个。“构建‘六维一体'党建新格局 赋能‘双融双促'发展新篇章”获评中煤政研会煤炭行业党建优秀课题。人才引育激活企业发展内驱力，完成机关部室岗位招聘，从本部矿井选聘机电人才充实到权属矿井缺员岗位。落实“专项培养+理论考试+综合答辩”机制，组织管理技术人员季度测试23个专业1800人次、科级干部能力提升班2期106人次、党员及党支部书记培训班7期1100人次。

惩防并举守底线，风清气正生态持续向好。学习教育走深走实，举办政绩观偏差错位专题学习会、“明纪强党性 实干树政绩”党规党纪知识抢答赛，校准履职思想坐标。组织学习教育“回头看”，评估、总结权属单位学习教育开展成效，公司领导班子突出问题和集中整治任务整改率100%。监督执纪从严从细，严把选人用人政治、品行、作风、廉洁“四关”，组织6名新提任人员任前廉政谈话，出具廉政意见回复12人次。深化沿黄流域产业项目突出问题专项治理，查出问题全部整改销号。纠风治理常态长效，紧盯升学季、中秋节等关键时段，通过会议、微信公众号等形式进行廉洁提醒。针对基层矿井应急演练流于形式、管理标准执行不严等问题，下发纪律检查建议书。开展安全履职督查、值班值守突击检查，倒逼各级管理人员守土有责、守土尽责。

以人为本惠民生，幸福企业底色愈加鲜亮。发挥群团优势聚合力，加强职工民主管理，深化厂务公开，组织职工代表巡视“两堂一舍”；激励职工岗位建功，在内蒙古自治区综采维修电工职工职业技能比赛中，权属矿井包揽团体前两名、个人第一名。做好民生实事暖人心，落实“精准帮扶+普惠服务”，为2名困难职工子女发放助学金12360元，组织426名职工疗休养，开展“金秋送健康”活动；高质量完成全自动洗车房、智慧超市、电车充电桩、健康步道建设等13项民生实事，权属各单位“幸福公寓”“幸福食堂”创建均获兖矿能源表彰；举办“聚力杯”系列球赛、“暑期亲子嘉年华”等文体娱乐活动，驻外职工幸福指数持续提升。加强信访维稳促和谐，深入分析八一建军节等特殊时期信访工作形势，坚持领导公开接访，加强前置风险研判，畅通职工诉求渠道，企业保持和谐稳定。

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