树立和践行正确政绩观丨答案在一线 实干创佳绩 望田煤业这样诠释正确政绩观

时逢盛夏，温风拂面，灼灼暑气挡不住西北矿业望田煤业的干事热潮，从采掘一线到经营阵地，处处涌动着担当实干的昂扬氛围。

以实干实绩衡量发展成色，以党建引领校准前行方向。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该公司党委创新完善党建引领企业发展工作机制，深耕“心·希望”特色党建品牌建设，坚持把党建工作嵌入安全生产、经营管理、队伍建设全过程，从“铸魂、破题、聚力”三个维度精准发力，不断健全党建工作体系、打造基层战斗堡垒、激活党员先锋动能，实现党建工作与矿井发展同频共振、双向赋能，交出安全稳定、产能提升、效益向好、职工幸福的优异答卷。

思想领航 筑牢全员干事创业“红色根基”

（开展“不忘初心”主题党日）

树立和践行正确政绩观，首要在于夯实思想根基，明晰“为谁创造政绩、创造什么样的政绩”。该公司党委始终把政治建设摆在党建工作首位，严格落实“第一议题”制度，创新理论宣讲、形势任务教育、阵地建设三项举措，推动党的创新理论直达采掘一线、走进班组职工，破除思想壁垒、凝聚发展共识。

“党建是统一思想、凝聚人心、破解难题的务实抓手。越是生产任务重、压力大的时候，越要靠党建聚合力、稳队伍、提士气。”在该公司“心·希望”联创共建工作室，党委书记、总经理谢志红介绍，今年以来，他们坚持把“变革求进促发展、真抓实干强担当”形势任务教育形势贯穿全年，结合市场形势、生产目标、工资分配、福利政策讲透“企业发展为了谁、依靠谁”，让职工听得懂、信得过、有奔头。

针对倒班作业、人员分散、集中学习难的行业痛点，该公司党委构建“党委中心组领学、支部集中研学、班前微课导学、线上常态自学”四级学习体系，组建政工宣讲小队深入工区、班组开展“送学上门”。

流动宣讲、班前微课堂让理论学习真正落地见效。“以前觉得党建工作离自己很远，现在班前会十分钟就能学政策、听形势、懂安全。知道企业难处，也清楚我们干好本职就能增收增效，干活更有方向。”该公司机运工区职工李树华坦言，常态化的一线宣讲，让他彻底改变了对党建工作的刻板印象。

与此同时，他们持续加强党建阵地建设，升级质效全新示范党支部、建成廉洁工区示范点、建设井下红色阵地，打造全方位、沉浸式红色教育场景，通过常态化开展主题党日、红色观影、心得交流等活动，引导全体党员干部职工坚定理想信念、强化责任担当。

“今年以来，全矿累计开展各类宣讲、教育活动50余场，覆盖职工1600余人次，持续夯实企业高质量发展的思想根基。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨剑说。

先锋攻坚 激活矿井提质增效“红色引擎”

（综掘工区“党员先锋岗”为职工演示自救器佩戴规范）

作为煤矿企业，正确政绩观的落脚点是实干攻坚，核心是统筹安全与经营两大重点任务。该公司党委深度推行“党建+安全生产”“党建+经营管控”融合模式，把支部建在生产一线，把党员摆在攻坚前沿，让党旗在煤海一线高高飘扬。

在安全生产领域，他们全面推行“党员+班组”双联动机制，设立党员安全示范岗、党员责任区，落实党员包保责任制，党员带头查隐患、反三违、保安全，全程盯控井下关键环节、重点点位。

“作为党员班长，我的岗位就是安全关口，每班都要对顶板支护、设备运行、通风瓦斯逐项排查，宁可多查一遍、绝不放过隐患。”该公司综采工区党员、班长高庆峰在11209智能化工作面接受采访时说道，他们班组实行党员包保责任制，把安全管控责任压实到每一个作业环节、每一名岗位职工，以党员先锋岗筑牢井下安全生产第一道防线。

井下一线党员守牢采掘生产安全底线，地面营销战线同步激活红色动能。该公司坚持党建与生产经营双向融合、一体推进，同步打通井下安全、井上创效两条党建赋能路径。他们立足煤炭销售工作实际，以党员先锋岗为抓手，推动党建工作内嵌到市场研判、客户运维、竞价创效等环节。

“我们组建党员市场研判专班抓实行情分析。每日摸排晋冀鲁及忻州周边煤矿、港口煤价、竞拍成交数据，每周编制市场走势预测报告。”该公司煤质发运中心党支部副书记房丽柱高兴地说，他们依托行情研判精准把控竞价底价，今年上半年单笔竞拍单价最高抬升51元。

在此基础上，他们发挥党员先锋模范作用，坚持以市场为导向、以效益为核心，打通产销联动壁垒，动态优化销售布局与营销策略，全方位深挖煤炭销售创效潜力，今年商品煤平均售价高出周边市场10.41元/吨，通过竞价销售实现专项创效380余万元。

暖心聚力  凝聚和谐稳定发展“红色合力”

（开展“送清凉”活动）

为民造福是最大政绩。望田煤业党委始终坚持以职工为中心的发展理念，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，把职工满意度作为衡量正确政绩观的重要标尺，组织党员干部下沉一线、深入班组宿舍，主动倾听职工心声、摸排民生难题、回应群众期盼，把党建温度融入职工日常、暖到群众心底。

“公司始终把我们的小事当作大事来办，食堂品质持续提升、生活配套不断完善，假期子女托管、节日慰问、生日关怀样样贴心，件件实事都办到了我们心坎上。在这里上班，收入稳定、生活舒心、干事有劲。”该公司综掘工区职工乔俊勇的切身感受，也是全体望田职工的共同心声。

为切实提升职工幸福感、归属感，该公司搭建全覆盖、常态化的职工关爱帮扶体系，分层分类落实日常关怀、节日暖心行动和精准帮扶。今年已累计为374名在岗职工提供生日慰问，为23名退休职工发放暖心物资，实现在岗有温度、退休有关怀。

同时，他们聚焦特殊群体精准纾困，走访慰问困难职工21人，投入帮扶物资及慰问金4万多元，切实为特殊职工群体排忧解难，把为职工造福的政绩落到细微之处。

在此基础上，该公司党委还持续完善职工健康体检、带薪疗休养、困难帮扶等长效保障机制，全新打造健康驿站、健康饮水吧、洗衣吧等，常态化开展文体活动、读书分享、团建联谊，以丰富职工业余生活、舒缓岗位压力、凝聚干群合力，营造出凝心聚力、实干奋进、和谐稳定的良好发展氛围。

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