东滩煤矿：党旗下的“硬核”答卷

矿党委领导班子带头下基层破解难题、21个党支部“挂帅作战”推进党建项目、一名名党员在岗位上亮身份、当先锋......

初夏时节的东滩煤矿，800米井下党旗高扬，生产一线党徽闪亮，一条“党委领航、党支部攻坚、党员争先”的红色主线贯穿始终。党建引领，正成为这座现代化矿井最鲜明的底色、最强劲的引擎。

把“政绩”写在职工心坎上

“现在好了，停车再也不用发愁了！”运营管理部职工王国良一边熟练地将车停进规划整齐的停车位，一边笑着说道，“我们职工反映的问题，矿党委真的放在了心上，短短半个月就扩建了停车场，新增了98个停车位，还划了清晰的标线，再也不用为停车犯难了。”

4月份以来，东滩煤矿党委领导班子成员深入基层区队，实地查看职工工作环境，问询职工意见建议，与职工代表进行座谈交流，将树立和践行正确政绩观学习教育与四下基层深度结合，聚焦安全生产短板、经营管理堵点、职工急难愁盼，听真话、察实情、解民忧、破难题。

树立和践行正确政绩观，核心是为民，关键是实干。东滩煤矿党委把领导班子下基层调研作为改进工作作风的第一课。调研过程中，坚持问题导向与目标导向相结合，既查摆工作短板、剖析问题根源，又倾听职工心声、收集意见建议，形成问题清单、责任清单、落实清单，明确整改措施、责任人和完成时限，做到事事有回音、件件有着落。

截至目前，班子成员累计下基层调研18家党（总）支部，两轮调研共收集意见建议109条，能现场解决的绝不拖到会后，需协调解决的挂牌督办，现已解决停车难、衣服烘干难等问题，真正把“政绩”写在了职工心坎上。

“通过常态化、制度化基层调研，我们精准把握基层脉搏，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际成效，以务实作风践行正确政绩观，以实干担当推动矿井各项工作提质增效。”该矿党委书记张卫东表示。

用“项目化”破解“两张皮”

“各党支部书记作为项目第一责任人，要切实履行牵头抓总职责，按照节点任务、具体措施和责任分工，精心组织、有序推进。”近日，在党建项目化管理签约仪式上，3名基层党支部书记代表接过沉甸甸的责任书。

这是东滩煤矿党委破解党建与业务“两张皮”的一把“金钥匙”。

长期以来，基层党建存在“内部空转”现象：活动搞了、记录写了，但与安全生产、经营创效等中心工作关联不强。如何让党建工作从“围绕中心”走向“融入中心”乃至“引领中心”？

该矿党委给出的答案是：把项目管理理念嵌入党建工作。

他们出台《党建项目化管理工作方案》，构建起“申报—评审—签约—实施—考核—推广”全链条闭环管理体系。各党支部聚焦安全生产、创新创效、管理服务、党建创新四大方向，自主申报党建项目，经严格评审后签约实施，确保每个项目“切口小、靶向准、可落地、能见效”。

“我们不仅要看项目‘有没有’，更要看‘好不好’‘实不实’。”该矿党委明确要求，每个党建项目必须聚焦一个具体问题、明确一个预期目标、形成一套可检验的成果。

综采二区党支部瞄准63_下03智能化工作面标准化水平提升的痛点，立项《党建引领·精益求精》项目，将工作面细分为“党员精品责任区”，短短一个月，36项问题全部销号，工作面实现动态安全生产标准化达标。运转工区党支部针对井下供电系统越级跳闸这一“老大难”，成立党员先锋队，下设参数优化、装置升级、现场调试三个小组，攻克3项关键技术难题。生产服务中心党支部立项废旧物资精细化管理项目，党员带头制定全品类分拣清单，一季度回收升井物料3241车，分拣可回收物料58875件，真正“变废为宝”，为矿井节约了大量成本。

“过去党建工作像‘撒胡椒面’，现在像‘打靶’，目标准了，效果实了。”生产服务中心党支部书记葛令浩深有体会的说。

让“先锋岗”成为“硬标杆”

一个党员就是一面旗帜。在东滩煤矿，党员的身影活跃在每一个关键环节、每一个急难险重任务面前。

洗选发运中心（发运）的装车线上，“党员监督岗”的红色标识格外醒目。装载量是否超标、运输路线是否合规、计量数据是否准确......党员张俊涛每天的工作从核对每一车煤炭的装载数据开始。

“作为党员监督岗成员，我们不仅要当好安全的‘守护者’，更要当好规范的‘监督员’、效率的‘助推器’。”张俊涛的话，道出了东滩煤矿902名党员的共同心声。

党员监督岗，是东滩煤矿发挥党员先锋模范作用的一个缩影。该矿党委以政治过硬、业务精湛、作风扎实为标准，设立126个党员责任区、36个党员先锋岗，覆盖隐患排查、安全生产标准化建设、现场管理等各个环节，以“时时放心不下”的责任感，主动担当、积极作为。党员先锋岗、党员责任区、党员突击队遍布各个角落，在安全生产中带头遵章守纪、排查隐患，在技术创新中带头攻坚克难、提质增效，在服务职工中带头排忧解难、凝聚合力，以实际行动诠释党员的初心使命，带动全体职工凝心聚力、真抓实干，形成“党员带头干、群众跟着干、全员齐奋进”的生动局面。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”张卫东表示：“我们将持续做强‘聚·新’党建品牌矩阵，以更高标准、更实举措推动党建工作与中心任务同频共振，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。”

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