树立和践行正确政绩观｜鲁南化工学习教育向“实”问效

兖矿能源鲁南化工党委在树立和践行正确政绩观学习教育中，落脚“实”字要求，引导党员干部走出会议室、沉到一线去，在基层车间察实情、解难题、惠职工，用一项项具体举措、一件件暖心实事书写实干答卷。

走访基层听“实情”

重心下移，脚步向下。鲁南化工班子成员分为9个小组，深入1个党总支、25个党支部开展全覆盖调研。不摆架子、不走流程，与职工面对面交流，把一线最真实的诉求逐条建档。对照正确政绩观要求，聚焦高质量发展与民生实事，通过现场调研、接访下访等形式，广泛征集职工意见建议，深入开展自查自纠。班子查摆问题4条、班子成员累计查摆问题32条，基层党支部已全面启动查摆工作。同步建立问题、责任、整改“三张清单”，整改过程接受职工监督，成效交由职工评判。

攻坚破难出“实招”

鲁南化工将学习教育融入安全生产、改革发展各环节，统筹“优存量”与“拓增量”，紧扣“扭亏为盈”核心任务，聚焦“提质增效、绿色低碳、项目攻坚、依法合规”四个目标持续发力。深化“六精六提”管理，围绕生产经营全流程查找制约增盈创效的瓶颈，系统梳理52项措施，逐一抓好落实。坚持把装置“安稳长满优”摆在首位，抓实“两炉一机一剂”关键管控，提升运营质效。针对装置运行瓶颈，帮保领导与车间管理人员带领技术骨干驻守现场、跟班排查、就地研讨，依托小改小革、工艺优化、隐患治理，精准制定整改方案，逐项破解生产堵点，为基层减负增效。今年以来，生产系统交出亮眼成绩单：大型机组平稳运行率100%，“波减停”同比下降55.6%，粉煤气化炉有效气成分稳定在92.5%以上，产量连创新高，保持每月盈利的良好态势。

暖心服务办“实事”

紧盯职工急难愁盼，鲁南化工细化明确7项惠民举措，编制《重点民生实事工作方案》，实行项目化管理、清单化落实。上线职工心声“一码通”，手机一扫诉求直达管理层；增设青年职工新婚慰问，传递组织温暖；新增26部充电桩，新建职工停车场1处，解决出行焦虑；开通枣庄薛城班车、扩增邹城班车，让回家的路更近；滕州市综治中心驻鲁南化工工作站揭牌，免费法律服务送到身边……一件件民生实事落地见效。

鲁南化工将持续坚守“实”字要求，永葆实干姿态，以过硬作风和扎实成效，推动学习教育走深走实、见行见效。

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