树立和践行正确政绩观丨唐口煤业：以实干践政绩 用服务暖民心

鲁西矿业唐口煤业将树立和践行正确政绩观学习教育融入企业发展全过程、贯穿服务职工各方面，扎实推进民生实事落地见效，让企业发展的暖意直抵职工心坎，以实实在在的服务成效书写政绩答卷。

增强过硬本领 让职工“有奔头”

（开展技能培训）

唐口煤业以“赋能成长、激发潜能”为目标，构建多层次、全方位的学习提升平台，让职工在企业发展中实现自我价值，让企业在职工成长中增强发展后劲。

该公司精准对接职工技能提升需求，邀请行业专家、技术骨干开展靶向培训，围绕智能开采、设备运维等核心领域开设专题课程，打破“课堂与现场脱节、理论与实操分离”的壁垒，累计举办实操演练28场，覆盖职工600余人次，让“课堂进现场、技能到岗位”成为常态，让每一位职工都能在岗位上学技能、长本领。

在此基础上，该公司创新人才培养机制，选拔50对“金牌师徒”结对攻坚，将矿井智能化改造、降本增效等重点任务转化为实战课题，让徒弟在师傅的言传身教中锤炼本领、积累经验，在解决实际问题中突破创新。今年以来，9名徒弟在师傅指导下参与技术革新17项，其中3项获国家实用新型专利，让职工成长与矿井发展同频共振，以职工技能提升的“硬成效”夯实企业高质量发展的“硬根基”。

筑牢权益底线 让职工“稳心头”

（听取职工意见建议）

唐口煤业始终坚持“维权与服务”并重，把职工的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以实打实的举措筑牢职工权益保障根基。

该公司通过线上平台实时公开考勤、绩效等数据，让职工薪酬核算“看得明、督得实”。同时，积极畅通职工诉求表达渠道，听取职工意见建议，今年以来累计收集职工诉求50余条，解决率达98%，职工满意度达96%，用“事事有回应、件件有落实”的担当，化解职工心结、凝聚发展合力。

聚焦劳动安全与身心健康这一职工最关心、最直接、最现实的利益问题，该公司升级井下智能监测系统，新增瓦斯预警、粉尘浓度实时监控装置36套，用科技手段为一线职工筑牢安全防线。联合当地医院组织开展职业病筛查、心理疏导1200人次，为职工建立个人健康档案，让安全保障既有“科技硬核”又有“人文温度”，用“守好职工安全健康”的实绩，诠释“以人民为中心”的内涵。

同时，该公司充分发挥劳动争议调解委员会职责作用，调解9起职工矛盾，切实维护职工合法权益；大力实施关爱女职工行动，增设母婴室，严格落实产假、育儿假等政策，让权益保障精准落地，确保每一位职工都能感受到企业的温暖。

优化生活服务 让职工“有甜头”

（增设共享充电桩）

政绩好不好，职工说了算；幸福实不实，群众来评判。唐口煤业始终坚持“把职工的幸福指数作为衡量政绩的重要标准”，以“暖心便民”为导向，持续优化职工生活环境、丰富精神文化生活，绘就职工幸福生活图景，让职工在企业感受到家的温暖。

该公司增设共享充电桩、升级改造文体中心，组建篮球、书法、摄影等兴趣小组，丰富职工精神文化生活，尊重职工精神需求，让职工在工作之余放松身心、陶冶情操；深化“精准帮扶”工作，建立困难职工动态台账，实行“一对一”结对帮扶，常态化开展“守护家庭标兵”评选活动，持续解困济弱、弘扬正能量。

初心如磐，方得始终；政绩为民，方显担当。唐口煤业始终坚守正确政绩观，把服务职工、惠及职工作为一切工作的出发点和落脚点，用实干践行使命，用服务温暖人心，让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升，为推动企业高质量发展凝聚强大合力。

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