七五煤业：“党业融合”赋能高质量发展

党建强则发展强，融合深则成效实。枣矿集团七五煤业党委深入落实“融党建”要求，把“党业融合”作为破解发展难题、推动提质增效的“总钥匙”，深耕安全生产、经营管理、民生服务三大核心阵地，切实将党建“软实力”转化为矿井发展“硬支撑”，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

为安全“护航”，让生产无忧

6个“党员责任区”覆盖核心生产环节，43个“党员先锋岗”扎根作业一线，建立党员“24小时应急响应机制”……今年以来，面对急难险重任务，党员主动亮明身份、树立标杆、勇挑重担，成为企业生产现场一道鲜明的实干“风景线”。

“困难面前有党员，党员面前无困难。”针对73_上16综采工作面和73采区（3_下）运输下山生产受阻的攻坚阶段，该公司充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，快速组建党员突击队与先锋队，创新推行“党建+安全生产”双向考核体系，将党员积分与包保班组安全绩效挂钩，带头破解现场生产难题。同时成立党员技术攻关组，党支部委员常态化参与生产调度会议，聚焦现场堵点难点完成5项技术革新，成功破解7项技术瓶颈，有效促进安全举措落地见效，带动设备故障率下降10%，为安全生产筑牢技术保障。此外，深化“主题党日+井下实践”模式，每月组织党员深入井下巡查值守、跟班写实，推动党员在一线履职尽责、破解难题。

为经营“破题”， 让效益倍增

“面对严峻复杂的市场形势，党建工作必须深度融入生产经营各环节，聚焦降本增效精准发力。”近日，在该公司党建工作会议上，2025年度降本增效先进集体与个人受到隆重表彰。其中，综掘一区党支部《生产布局优化降本增效项目》，凭借节约成本190万元的突出成效，荣获“书记破题·党员夺旗”优秀项目称号。

该公司坚持以党建为引领，将修旧利废、降本增效贯穿生产全过程，形成“党建引领、党员带头、全员参与”的降本增效局面。如今，21个基层党支部结合各自职责与品牌特色，围绕技术创新、修旧利废、减人提效等重点靶向发力，以扎扎实实的落实，创造实实在在的价值。皮带工区党支部发挥党员先锋模范作用，改良东翼进仓皮带拐弯装置，有效降低了设备故障率与维修投入，每月节约成本约3000元。机电设备制修厂党支部打造“三亮三创”党建品牌，建立精细化、规范化修旧利废管控模式，今年累计实现降本50余万元。一个个实效项目、一组组节约数据，充分彰显了党建与生产经营融合的强大动能。

为民生“聚力”，让幸福升温

“原本只是抱着试一试的想法提了建议，没想到真的新增了一趟井下人行车，党支部办事效率太高了！”该公司综采二区职工闫阔欣喜不已，还在“码上办”线上平台留下了长篇好评与五星评价。

“把职工的小事当成党支部的大事”已成为该公司各党支部的一致遵循。他们依托“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，创新打造“党建+民生服务”工作模式，引导党员在服务中践行初心、当好表率，切实筑牢党群连心桥梁。机关三党支部开设“红橙蓝三色成长课堂”，由党员骨干担任导师，带动职工提升业务能力；机运工区党支部开展“党员服务大闯关”活动，由职工评议、党员攻坚，妥善解决10余项职工急难愁盼问题……这些看得见、摸得着的务实举措，让职工切实感受到组织关怀，幸福指数节节攀升。同时，该公司搭建人才“双培养”平台，推动党员与业务骨干“双向奔赴”，常态化开展“月度小课堂+季度大练兵”，以“传帮带”提升职工专业技能，持续锻造高素质职工队伍。

“强党建、促发展，推动党建与生产经营两线并轨、互促共进，是我们探索的党建内涵式发展新路径，也是企业高质量发展的重要保障。下一步，我们将坚持党建引领，夯实安全生产根基，深挖发展潜能，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。”该公司党委书记段成伟表示。

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