东滩煤矿：聚力“同心向上” 绘就“奋进图景”

春风浩荡，战鼓催征。东滩煤矿深入贯彻落实两级公司“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育活动，从机关到区队，从车间到班组，一股“同心向上、凝心聚力”的热潮涌动在十里矿区，全矿上下正以“开局即冲刺”的姿态，奋力书写高质量发展的新篇章。

从“要我学”到“我要干”的转变

“讲得实在，听得解渴！原来两级公司年度工作会精神我们这么近，每个人都是主角！”2月份，在东滩煤矿综采一区班前会上，“春晓文化轻骑兵”宣讲员话音刚落，现场便响起热烈掌声。这是该矿“分众化＋点单式”宣讲的一个生动缩影。

主题教育活动启动以来，东滩煤矿党委将思想引领摆在首位，组建了由党群骨干、青年先锋组成的“春晓文化轻骑兵”宣讲团，利用班前班后会、政治学习日等时间，把两级公司及矿年度工作会议精神、当前严峻形势、未来发展规划，用职工听得懂、能领会的语言“翻译”到一线。

“过去觉得上级精神离我们远，现在明白了，过紧日子、降本增效，就是我们每天要做的事。”综掘一区职工刘成龙感慨道。从“被动听”到“主动问”，从“要我学”到“我要干”，思想的种子在春风化雨中生根发芽。

不仅如此，该矿还通过党委理论学习中心组、“三会一课”、网站公众号专题专栏等形式，构建起“线下宣讲＋云端课堂＋文化浸润”的多维联动格局。一篇篇权威解读、一个个短视频、一场场互动交流，让党的创新理论和企业决策部署从“云端”落到“心间”，全矿上下思想更加统一、信心更加坚定。

从“纸上谈”到“现场干”的跨越

“面对新形势新任务，我们的思想是否还停留在过去？辅助运输提升有没有清晰框架？工作思路该如何转变、方法措施是否贴合实际需求？”

近日，在运搬工区“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”现场，一连串直击要害的提问，让参会管理人员红脸出汗、提神醒脑，也掀起了一场刀刃向内、求真务实的思想碰撞。

这正是东滩煤矿以“履职尽责大讨论”为抓手，推动责任落实的生动实践。机关部室围绕“指导、服务、监督、管理、考核”效能提升展开讨论；基层单位聚焦安全生产、节支降耗、创新创效等硬任务拿出实招；党员干部带头亮身份、作承诺；职工群众立足岗位找差距、定措施。一场全员参与的责任“体检”，让职责边界更清晰、工作落实更有力。

行动的力量更体现在攻坚克难的第一线。面对采掘接续紧张、地质条件复杂等挑战，该矿组建“党员先锋岗”“党员突击队”，在3309综采工作面、43_下01工作面安装、硐室标准化改造等重点工程中，党员干部带头盯现场、解难题，真正把主题教育成效转化为“以月保季、以季保年”的硬核支撑。

从“独角戏”到“大合唱”的升华

“以前处理机电故障得等厂家，现在我们单位‘大师讲堂’和实操培训，区队有7人拿到了高级技师，22人拿到了高级工，小故障自己就能搞定，抢修时间缩短了一半。”在东滩煤矿综采一区，劳模技能大师工作室带头人赵顾超正常态化开展导师带徒活动，带动一批青年职工快速成长为独当一面的技术骨干。

练就过硬本领是担当作为的底气。东滩煤矿以主题教育活动为契机，系统推进“学思践悟强本领”学习培训，将党的建设、国企改革、绿色低碳转型等内容纳入年度培训计划，引导干部职工拓宽视野、提升境界。

榜样的力量也在无声中浸润人心。自“榜样的力量”主题宣传活动启动，20多名“臻美榜样”从幕后走到台前。他们当中，有十几年如一日扎根采煤一线、用匠心守护安全的矿劳动模范孙伟伟；有带领班组创下连续安全生产纪录、关键时刻冲锋在前的检修班班长栗有龙；有以技术创新破解生产难题的技术主管郭省；有巾帼不让须眉、在运输维修岗位上绽放别样风采的“矿山铁玫瑰”陈香……一个个闪亮的名字，一段段感人的故事，如同一面面旗帜，激励着更多职工见贤思齐、比学赶超。从“学榜样”到“做榜样”，人人争当奋斗者、人人都是主人翁的氛围日益浓厚。

东风浩荡满眼春，万里征程催人急。东滩煤矿正以思想引领凝聚共识、以实干担当攻坚克难、以人才强企厚植根基，奋力在争创全面一流的征程上书写更加精彩的“东滩答卷”。

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