实训基地里，维修工围站在设备旁钻研故障排查技巧；采掘一线上，技术骨干手把手传授拉架支护实操要领……眼下，西北矿业双欣矿业人才培养的火热场景遍布矿区各个角落，从专业实训基地到井下生产现场，全员学技能、练本领、精技艺的热潮正奔涌向前。

今年以来，西北矿业双欣矿业以“人才强企”战略为核心，纵深推进“铸匠”工程建设，锚定“技能实操为核心、一岗多能为导向”培养目标，通过“统筹定方向、基地精锤炼、工区深实操”三级培育模式，构建起覆盖液压支架工、机电维修工、支护工等核心工种的技能培养体系，让技能人才在精准培育中淬火成钢，为矿井高质量发展锻造一支技艺精湛、能打硬仗的“工匠铁军”。

锚定方向建体系  精准施策明路径

“‘铸匠’工程的核心是聚焦‘一岗多能’型人才培养，把我们的一线操作人员锻造成岗位上的‘行家里手’和‘能工巧匠’。我们从顶层设计入手，坚决把培养目标、培养路径、保障机制落到实处，让每一名职工都能练出硬本领、干出真业绩。”该公司党委组织部（人力资源部）部长袁智财表示。

（双欣矿业航拍全景）

为让“铸匠”工程落地见效，他们成立专项工作领导小组，统筹制定《“铸匠”工程技能人才培养实施方案》，明确采煤、掘进、机电等各专业培养方向，划定“全员轮训、分级培育、一岗多能”培养方向，将培养任务纳入各部门、各工区绩效考核，形成上下联动、齐抓共管培育格局。

同时，该公司紧扣矿井生产实际与职工技能需求，开展全岗位技能摸底调研，建立职工技能档案，针对维修工种技能短板、采掘工区实操难点制定针对性培养计划，配套出台技能提升奖励、职业发展晋升等保障政策，将技能考核结果与工资薪酬、评优评先、岗位聘用直接挂钩，让“学技能、练本领、当工匠”成为全体职工的自觉追求。

他们整合公司内部各专业副总工、高级技师、劳模工匠等优质师资资源，组建铸匠工程专属教学团队，编写贴合井下生产的维修、拉架、支护等实操教程，为技能培养提供全方位的体系支撑，确保培养工作不偏航、见实效。

基地精训磨匠心  实操技艺练硬功

走进该公司实训基地，维修工种实操培训现场一派火热景象：设备检修工正专注拆解电器组件，跟着导师学习故障排查技巧；维修电工手持万用表，进行电气线路检测与故障处理实操；掘锚一体机维修工在掘锚一体机旁，练习拆机检修、部件调试等核心技能……

（开展技能提升专项实训）

作为“铸匠”工程的核心实训阵地，该公司聚焦各工种专业化培养，充分发挥实训基地九大功能区优势，配齐掘锚一体机、胶带输送机、电气设备开关等30余台（套）维修实训设备，打造全场景维修实操培训平台。

基地实训坚持“实操为主、理论为辅”原则，推行“理论讲解+示范操作+分组实训+考核验收”闭环培训模式，针对掘锚一体机维修工、设备检修工、维修电钳工等维修工种，开设含设备构造、检修流程、故障诊断等专项课程，由资深导师手把手教学，现场演示轴承拆装、电气接线、输送机系统调试等关键操作，纠正职工实操中的不规范动作。

为让培训更贴合井下实际，该公司在实训基地模拟井下常见的20余种维修故障，让职工在模拟场景中练处置、强能力。

截至目前，该公司已开展实训基地专项集训20余场次，参训职工300余人，维修人员设备故障处置效率平均提升40%，真正实现“练在基地、用在现场”。

实训课堂搬一线 实战练兵强技能

“拉架时要严格遵循‘快、匀、够、正、直、稳、严、净’八项要领，注意观察顶板情况，发现异常立即停止作业……”在综采工区作业现场，技术骨干丁凯正带领支护工、拉架工开展实操培训，从拉移液压支架到推刮板输送机流程，再到特殊地质条件下的支护技巧，逐一讲解、现场演示。

（师带徒授课现场）

该公司各基层工区紧扣“铸匠”工程培养要求，结合井下生产进度与岗位实际，开展常态化自主培训，把实训课堂搬到生产一线，让拉架、调直等核心实操技能在实战中得到锤炼。

该公司一线采掘工区以“标准化作业、规范化操作”为核心，制定针对性自训计划，利用班前会、班后会开展“微培训、微实操、微演练”，每天抽出15分钟进行岗位技能小提问、小演示，定期组织现场实操演练，重点培训液压支架拉架推溜、巷道加强支护、破碎顶板支护等实操内容，由工区技术骨干、岗位能手担任讲师，结合井下真实作业场景，讲解操作流程、安全风险点及应急处置措施。

同时，他们推行“师带徒”结对培育机制，明确导师培养责任，让老师傅把拉架、支护的“绝活”“妙招”手把手传给青年职工，在工区形成“以老带新、以新促老、共同提升”的良好氛围。截至目前，该公司累计开展基层工区自主培训30余场次，职工拉架、支护标准化操作率达98%，井下采掘作业效率显著提升，为矿井安全生产筑牢技能根基。

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