“节后复工”不仅是安全生产的一场恢复战，更是一场思想松懈的防御战，兴隆庄煤矿按照两级公司安全生产工作要求，迅速吹响了复工复产的“集结号”。该矿充分发挥“娘家人”的优势，靠前行动、温情服务，通过宣教收心、监督保安、服务暖心等举措，发挥“工会力量”让职工从“节日模式”快速切换至“工作模式”，为复工“战斗状态”铺就“软着陆”跑道，温情护航“开门稳”。

靶向宣教  拧紧思想“总开关”

“师傅们重新回到工作岗位，或许大家还带着些许疲惫和对家人的不舍。但我们要认清2026年矿井发展面临的新形势、新任务，牢记肩负的责任，调整最佳工作状态，确保人到岗、心到位。”

思想是安全的第一道防线。在兴隆庄煤矿各基层区队，美好宣传队满怀真情地进行现场宣讲，并宣读复工复产倡议书，号召全矿干部职工牢固树立“开工第一件事情就是讲安全、抓安全”理念，迅速收心归位进入工作状态。面对节后职工容易出现的“节后综合症”和松懈麻痹思想，该矿工会打出“温情牌”和“警示牌”，各单位深入解读新版《煤矿安全规程》，对照新要求抓好现场执行，用拉家常的方式加大与职工交流力度，增强全员安全意识。与此同时，还通过面对面帮教、一对一谈心，疏导职工的心理压力，帮助大家摒弃侥幸心理。

群防群治  织密现场“防护网”

工会力量不仅在于春风化雨的宣教，更在于较真碰硬的监督，节后复工，现场安全管理容不得半点闪失。兴隆庄煤矿工会充分发挥群监员、青安岗的“前沿哨兵”作用，把监督触角延伸至矿井每一个作业角落。

复工复产后，职工是否严格落实操作规程，按照规章制度正确佩戴使用劳动防护用品？是否严格落实职业健康防护措施？该矿工会成立督查小组，深入井下一线、地面生产单位、车间现场，开展节后群众安全督查活动。围绕人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素等方面，现场查看生产设备运行情况，检查职业健康安全防护措施落实情况，督导职工严格岗位作业标准，规范作业行为。现场为职工讲清安全生产工作要求，强调复工复产注意事项，做好风险自评自控、隐患自查自改、问题自警自纠，充分发挥群众安全监督在安全生产中的积极作用。

暖心服务  当好职工“贴心人”

复工复产的战斗力，源于职工心头的温暖与踏实。工会组织不仅是安全生产的监督者，更是服务职工的贴心人。“要坚决恪守不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产原则。”

在兴隆庄煤矿基层区队，他们以“送平安、暖人心、保出勤”为主题，结合实际开展不同形式的慰问活动，叮嘱职工时刻注意安全，按章作业。开展“亲情筑防线 同心促安全”活动，发挥亲情教育最大优势，凝聚“企业+家庭”双重合力。穿插开展安全知识问答，为职工普及应知应会知识。“我们要从严从细落实安全措施，以主人翁姿态做好安全生产工作。”职工们纷纷表示。

服务的维度不止于物质慰问，更延伸至生活的细微之处。兴隆庄煤矿工会持续优化“幸福食堂”菜品供给，升级“幸福公寓”服务保障，让返岗职工第一时间感受到“家”的温暖。从思想引导到现场监督，从暖心慰问到后勤保障，在复工复产的每一个环节，矿工会用温情、细心与担当，护航安全生产，在全矿营造人人“有责、担责、尽责”的良好氛围，勠力同心奋力冲刺首季“开门稳”目标。

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