旗帜引领方向，思想凝聚力量。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、山东能源集团年度工作会议精神，持续推进企业文化建设，鲁西矿业党委组建3支宣讲团队，分赴20家权属单位“面对面”开展巡回宣讲活动。一场场兼具理论深度与实践温度、鲜活生动又深入人心的宣讲，迅速在矿区掀起热潮。

此次宣讲创新采用“理论讲解+互动交流+有奖问答”模式，将“文件语”转化为“家常话”，把“大道理”拆解为“小故事”，向职工讲清方向、讲明任务、鼓足干劲，为奋力创建“优质示范型”矿业公司注入强劲精神动力。

深学全会精神 把准前行航向

 学习好、贯彻好党的二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。鲁西矿业以高度的政治自觉和使命担当，精心谋划、周密组织，高质量推进理论学习和集中宣讲。宣讲团成员紧紧围绕全会提出的一系列新思想、新论断、新部署，结合“十五五”时期经济社会发展的历史方位、指导方针、主要目标、重大原则和战略任务，用通俗语言解读全会精神，以生动案例阐释发展机遇，引导干部职工深刻领会全会精神的丰富内涵和实践要求，把思想和行动统一到全会决策部署上来。

“理论宣讲的落脚点，在于统一思想、凝聚力量、指导实践。我们开展巡回宣讲的目的就是引导广大干部职工，以全会精神为指引，紧密结合国家战略与企业实际，将其转化为清晰的发展路径和具体行动。”鲁西矿业党群工作部部长牛乾在宣讲动员讲话时阐述开展宣讲活动的重要意义。

为确保宣讲实效，鲁西矿业从基层遴选9名骨干组成宣讲团，提前集体备课。坚持理论联系实际，精准设计宣讲内容，确保宣讲内容分众化、差异化。并组织多轮试讲，对宣讲内容反复推敲、持续优化，确保主题鲜明、阐释精准、表达生动。

细悟决策部署 锚定发展目标

凝聚共识，方能笃定前行。宣讲团通过案例剖析、数据对比等方式，全面回顾2025年及“十四五”以来企业在安全、生产、改革、经营、党建等方面取得的成就，深度解读2026年及“十五五”时期的发展思路、目标任务与关键举措，重点阐释山东能源集团“五个年”“五大转变”工作部署，引导干部职工明大势、知方向，把宏观政策转化为基层实践的有力指引。

共识在宣讲中凝聚，思想在学习中升华。干部职工倍感振奋、干劲十足，纷纷表达攻坚克难、实干兴企的决心与信心。“我们将坚决贯彻山东能源集团‘五个年’‘五大转变’部署，统筹谋划2026年工作，抓实矿井安全生产，实现稳中有进。”郭屯煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席秦晓强听完宣讲后表示。

  笃行“德治”文化 凝聚奋进合力

企业强大离不开文化支撑。乘借山东能源集团区域整合之势，鲁西矿业在“德·创”党建品牌引领下，建塑形成融合各单位文化传承、独具特色的“德治”企业文化，构建起“德”系企业文化品牌矩阵，推动企业文化建设与中心工作深度融合。

宣讲团摒弃“大水漫灌”，紧密结合岗位实际，运用接地气、有活力的话语，采用“精准滴灌式”宣讲，推动企业文化理念深入人心。他们结合宣讲内容，设置涵盖山东能源集团企业文化核心理念、鲁西矿业“德”系企业文化品牌内涵等内容有奖问答题目，进一步激发广大职工的参与热情。

会场掌声如潮，是共鸣，更是共识。宣讲团成员白茹在鲁西矿业古城煤矿作文化主题宣讲报告后，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席田传宇表示：“文化浸润心田，精神凝聚力量。我们将以此次宣讲为契机，推动文化内化于心、外化于行，为矿井高质量发展提供坚强文化支撑。”

“开局关系全局，起势决定胜势。站在‘十五五’新起点，我们鲁西矿业将以此次宣讲为契机，进一步凝神聚力，以敢闯之劲、攻坚之志、持久之力，拼出开局新气势，干出开局新作为，在创建‘优质示范型’矿业公司的征程上勇毅前行，奋力书写高质量发展新篇章，为山东能源集团建设综合清洁能源服务商和世界一流企业贡献鲁西力量。”鲁西矿业党委书记、董事长李伟清表示。

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