当时钟指针拨向“十四五”收官的最后冲刺，陕蒙区域传递的奋进足音铿锵悦耳——

产能优势加速释放，重点项目推进有力、党建优势不断彰显，创新动能更加澎湃......鄂尔多斯公司以“挺起硬脊梁”的担当和“跑出加速度”的姿态，实现了生产经营“增量、提质、创效”，谱写了驻外开发由大到强向优的崭新篇章。

擂响砥砺争先的“奋进鼓点”

山东能源集团党委书记、董事长李伟在调研时，要求陕蒙区域对标国内、世界先进企业，从达产到达效、从做优到做精，坚定不移实现全年目标任务，在山东能源集团高质量发展中扛大梁、作贡献、走在前。

何以“扛大梁”？作为能源集团、兖矿能源重要的“发展增长极”，不仅要有“量”的贡献，更要有“质”的担当。

年初，鄂尔多斯公司以强烈的危机意识、求变意识和进取意志，廓清发展“路线图”：聚焦“三大会战”“新八大工程”工作主线，在煤炭主业做优做强上，坚持“稳、提、拓”工作思路，即稳定高产水平、提高产品质量、拓出增量空间，成为能源集团、兖矿能源外部开发产量“压舱石”；在煤炭清洁高效利用上，加快推进80万吨烯烃项目建设，进一步拓展延伸“甲醇-烯烃-新材料”产业链条，全力打造行业领先、全国一流的示范矿井集群和煤化工产业示范基地。

纲举目张。以顶层设计为舵，该公司聚焦主责主业，研究制定了《关于建立完善安全责任体系的实施意见》《降本增效及进一步加强成本管控实施意见》《2025年掘进提升年活动实施方案》《煤炭质量管理办法》等一系列硬规实招，护航、推动企业御风前行。

找准争的方向，树立赶的目标，付诸干的行动。在宏观经济增速放缓、煤炭市场震荡下行的严峻形势下，鄂尔多斯公司在波动中稳舵、在承压中前行。1-11月份，煤炭、化工产品产量完成兖矿能源下达的任务指标，实现全面“达产”目标，所属矿井在内蒙区域率先实现“双面生产”，形成了“单面达产、双面稳产、均衡生产”格局。认真落实降本增效“八项硬措施”，优化成本费用考核体系，商品煤单位完全成本同比降低15.7%，甲醇、乙二醇单位完全成本实现大幅下降，经营创效和抵御风险的能力显著增强。

进入12月，项目建设一线亦传捷报：霍林河一号煤矿项目顺利取得采矿许可证；荣信化工80万吨/年烯烃项目土建工程圆满收官，标志着项目从基础施工阶段向设备安装、系统调试阶段全速迈进......新建项目手续办理和建设加速推进，长远高质量发展的蓝图徐徐展开。

这份年度亮眼答卷，是鄂尔多斯公司上下厚积薄发、以一以贯之的冲劲谋全局、一抓到底的拼劲开新局，勾勒出的最美奋进画面。

锻造驱动发展的“硬核力量”

数字化大潮下，煤炭工业智能化转型升级，是主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革的战略选择。鄂尔多斯公司以一套精准的组合打法塑强“智能新时代”竞争优势，实现矿井“减人、增安、提效”目标。

实施数字化创新。以智能化矿山建设为引领，今年以来，所属各矿新建智能采掘工作面12个。转龙湾煤矿2023年即迈入国家首批智能化示范矿井行列，石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿先后通过了内蒙古自治区I类初级、中级智能化矿井验收，形成了“标杆引领、梯队跟进”的创建格局。当前，该公司正积极推进人工智能及矿鸿系统的场景化应用，将打破传统系统间信息壁垒，实现井下智能设备互联互通与数据无缝流转，加速矿井数字化转型。

实施技术创新。聚焦事关安全、效率、效益的关键领域，大力开展关键共性技术和前沿引领技术攻关，汇聚了推动高质量发展的“硬核力量”。围绕产业重大技术难题，该公司联合高校、顶尖科研团队，实施重点攻关，一系列具有行业影响力的技术成果在陕蒙基地破土而出。“巨厚砂岩层下煤矸石覆岩离层注浆充填绿色开采技术”荣获中国煤炭工业协会科技技术二等奖；“多灾害耦合条件下超长工作面智能化综放开采技术与装备研发应用”等17个项目分获内蒙古自治区煤炭工业协会科学技术一、二、三等奖。

实施大众创新。该公司积极营造鼓励创新、支持创造的浓厚氛围，坚持每两年举办一届科技创新大会，对优秀科技人才、科技创新成果大张旗鼓地表彰奖励。广泛开展小改小革、合理化建议征集、“实名操作法（工艺）”命名等活动，激发全员创新创效活力。2025年，32项职工创新成果被评为内蒙古自治区煤炭行业优秀成果；转龙湾煤矿《提高掘进作业有效生产时间》课题在第50届国际质量管理小组会议（ICQCC）上斩获金奖；营盘壕煤矿张艳劳模（高技能人才）创新工作室被评为能源集团示范化创新工作室，荣信化工被能源集团评为“全员创新潜质企业”。

绘就党建赋能的“幸福画卷”

万山磅礴必有主峰。党建工作始终是引领企业高质量发展的强劲“引擎”。

鄂尔多斯公司党委以能源集团“双入双创”党建工作模式为根本遵循，完善形成“融·暖领航 六维一体”党建工作考评管理体系。着力加强过硬党支部建设，开展换届选举、党建经费管理、发展党员等“五个专项整治提升”行动；围绕安全生产经营中心工作，通过“定向+认领+自定”模式，确立党建工作创新突破项目38项，推动了基层党建工作提质增效。立足于区域“大党建”联建共融，与内蒙古矿业党委共同举办党支部书记培训班，组织主题党日、文化联谊等活动，发挥了“1+1＞2”的叠加效应。

坚持党管人才。通过开展管理人员季度综合考评、年轻干部素质能力提升培训、岗位技能实战比武、技能等级认定等多元化途径，实现了企业与人才成长的“双向奔赴”。鄂尔多斯公司领导班子被评为能源集团“干事创业好班子”；转龙湾煤矿刘波被授予“内蒙古自治区劳动模范”，荣信化工祝丽娜荣获鄂尔多斯市“五一劳动奖章”；石拉乌素煤矿郑州在内蒙古自治区井下瓦斯检查作业技能比赛中获得第一名；公司高级工及以上技能人才占比由17.2%提升至22.5%......

民生的温度体现着发展的厚度。这一年，鄂尔多斯公司党委拓展“融暖”党建品牌内涵，对民生幸福的探索和努力一直在往深里走，往实处落。组织开展职工春晚巡演、主持人大赛、青年联谊会、暑期亲子嘉年华、“煤海欢歌”消夏晚会、家常美食烹饪大比拼、“聚力杯”乒乓球、羽毛球、篮球系列体育赛事一系列活动，丰富了职工业余文化生活。深入推进“幸福食堂”“幸福公寓”建设，在建成新能源充电桩、自助洗车、快递自提柜、智能洗衣房等民生工程基础上，机关及所属各矿“健康驿站”全部投入使用，职工宿舍加装了电梯、安装了空调，食堂、办公楼等地安设了洗碗机和健康饮水机50余台，驻外干部职工生活品质、“幸福指数”持续攀升。

回顾来时路，是为了看清脚下路、走好未来路。

新的一年，鄂尔多斯公司将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，牢牢把握新形势、清醒认识新任务，在祖国北疆骐骥驰骋、建功新程，坚定不移将山东能源集团和兖矿能源“重要的发展增长极”建设好、发展好！

（未经授权禁止转载）