12月12日，鲍店煤矿井口大厅内，五十余名基层党组织书记和党务工作者换上工装，集结完毕。他们没有走进会议室，而是径直走向罐笼，深入井下——一场别开生面的“一区两岗三队”创建暨党建工作现场会，在矿井巷道深处展开。

该矿党委以“3.1415”党建现代化管理体系为引领，致力于党业深度融合，让党建工作在矿井安全生产中“有形”更“有用”。此次将会议搬到井下三个最具代表性的党员责任区，正是为了让大家亲眼见证，党建如何从“有形覆盖”转化为“有效赋能”，如何成为推动矿井高质量发展的“红色引擎”。

第一站：机运工区安装班党员责任区——“破旧硐室”变身“红色枢纽”

沿着-430水平巷道步行，参观队伍首先抵达机运工区南翼暗斜井附近的安装班党员责任区。眼前景象令人眼前一亮：地面整洁硬化，货架分区清晰，各类设备配件摆放有序，墙上“党员责任区”标识鲜明，一旁的“党员暖心服务点”备有应急药品和饮水设备。

“这里原是掘进钻具维修硐室，比较昏暗杂乱。”机运工区党支部书记单波介绍，今年2月，借矿党委全面启动“一区两岗三队”建设之机，党支部决定将搬迁至此的井下材料库房升级打造为安装班党员责任区。

“有形”之举迅速展开。党员们利用班余时间，完成杂物清理、地坪硬化、墙体粉刷、线路整改。“党员带头干，群众跟着上”，原来的空间焕然一新。

“过去安装班组‘背着工具跑、带着配件转’，作业地点流动，常因缺件耽误事。”一位班长说。责任区建立后，党员牵头对高频配件、专用工具进行分类定置，建立快速领用机制。现在班组接到任务，能精准领取物资，工作效率大幅提升。

“有用”之效持续释放。责任区设立了修旧利废角，党员带头对旧件就地诊断、修复；创新角陈列着党员主导研制的“胶带钢丝绳拨绳器”等小发明；暖心角则成为职工歇脚、交流的驿站。

“党建的‘形’在这里有了载体，而‘用’则体现在效率提升、成本节约和人心凝聚上。”参观者胡勤现感慨。

第二站：通防工区井下消防材料库——“应急仓库”成为“安全前哨”

继续前行，队伍来到通防工区井下消防材料库。120平方米的空间内，干粉灭火器、消防水龙带、灭火岩粉等38类6000余件应急物资，分类整齐码放，台账清晰，管理有序。

“这里是矿井消防应急保障的关键节点。”通防工区党支部书记陈长果讲解道，库房位置优越，通往各采区交通便利。党支部将其纳入党员责任区重点建设，目标很明确：不仅要管好物资，更要让这里成为提升矿井应急处置能力的“安全前哨”。

“有形”建设规范严谨。责任区严格执行物资定置管理、定期保养、性能测试制度，确保每一件器材随时“拉得出、用得上”。墙上张贴着应急流程和党员包保清单。

“有用”功能在关键时刻凸显。党支部依托责任区，组建了以党员为核心的应急突击队。今年以来，已累计快速有效处置通防类应急事件10余次。“党员在责任区不仅是管理员，更是战备员。”一位党员说，“我们定期开展设备实操训练和应急演练，确保任何时候都能快速响应。”

责任区还辐射带动了整个工区的创建热潮。工区设立了2个党员责任区、2个党员示范岗、2个党员先锋岗，以及多个党员创新团队、突击队和志愿服务队。“‘一区两岗三队’创建，让党员的作用在安全生产的每个环节都看得见、摸得着。”陈长果如是说。

第三站：运搬工区胶轮车党员责任区——“运输战线”筑起“服务堡垒”

最后一站，参观者抵达运搬工区胶轮车班所在的党员责任区。这里氛围格外不同：大巷宽敞明亮，规范的岗位标识规范悬挂，生产工具按照“定置管理”整齐摆放，最引人注目的是浓厚的“家”文化与“服务”气息。

“党建要有形，更要有温度，才能真有用。”运搬工区党支部书记刘波道出创建心得。他们提炼了“党员到哪里，哪里就是先锋岗”的口号，将“党建引领强根基、先锋示范促发展”的理念融入日常。

“有形”之处，细致入微。责任区内设有“党员服务驿站”，夏日备有绿豆汤、酸梅汤，秋冬供应温开水，还设置了失物招领处，帮助职工寻回失物。更打动人心的，是贴在墙上的“亲情嘱安全”专栏——一张张职工全家福旁，附着家人手写的安全寄语。“把‘要我安全’的刚性约束，转化为‘为家安全’的情感自觉，职工特别容易接受。”刘波坦言。

“有用”之果，彰显于攻坚时刻。在不久前12303和7311工作面紧张的安撤运输任务中，工区“一区两岗三队”机制爆发强大战斗力。电机车班党员示范岗提前排查线路整改隐患；党员突击队扛起大型设备运输重担，创下单日运输纪录；胶轮车班先锋岗优化方案增频运输；维修车间责任区党员加班加点保障车辆供应……高效协作确保了任务圆满完成。

“在这里，党建不是附加任务，而是驱动运输保障高效运行的核心引擎。”刘波感慨道。

书记点评：让党建“有形”更“有用”

面对如何让党建“有形”更“有用”的“实际问题”，三家基层单位给出响亮的回答：党建的生命力，凝聚在一线攻坚的汗水中。要从小切口开始，不必追求轰轰烈烈，但必须要润物无声。生产一线遇到难题时，职工会不会首先想到找党支部、找责任区的党员商量？面对急难险重的任务，党员突击队能不能毫不犹豫地顶上去？在小改小革工作中，党员创新队是不是带头攻坚？服务职工有堵点，志愿服务队是不是牵头打通？

观摩结束后，在井下大巷，与参会人员进行了深入交流。

“今天看到的三个点，之所以抓得实、有效果，根本在于他们都牢牢扣住了各自工区的"工作定位”，并且因地制宜创出特色，机运的周转效率提升通防的应急能力增强了，运搬的保障任务完成了，这就是党建价值最实在的体现。"鲍店煤矿党委书记赵计华如是说。

“要充分发挥党员干部领头雁、党支部战斗堡垒、党员先锋模范‘三个作用’，让红色基因转化为看得见、摸得着的发展实效。”赵计华接着说，“党业融合要从‘要求’变成‘优势’，从‘亮点’做成‘标杆’，关键要看单位的整体工作，有没有因为党建而变得更硬气。当党建真正聚焦于矿井安全生产这个最大的‘发展定位’时，‘两张皮’的问题自然就解决了。”

与会基层支部书记们纷纷表示，下步工作中要借鉴兄弟单位党建工作的好经验、好做法，结合自身实际，真正把党建工作做实做强，努力为全面一流矿井建设提供坚强的组织保障。

据悉，鲍店煤矿党委将以此次现场会为契机，进一步推动“一区两岗三队”创建与矿井安全生产、智能化建设、创新创效等中心任务深度融合，让“党建就是有形的生产力”这一理念，在赋能矿井高质量发展的实践中，焕发出更强劲、更持久的生命力。

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