职工井下作业归来，一碗热腾腾的定制餐食暖胃又暖心；结束一天辛劳，推开公寓门即是书香与健身器材相伴的休闲空间；遇到急难愁盼，从精准帮扶到心理疏导总有回应与支撑……

一餐饭、一间房、一份情，看似寻常的“小确幸”，却是企业与职工之间最动人的双向奔赴。在兴隆庄煤矿，民生答卷从来不靠豪言壮语书写，而是融入三餐四季的具象体验，他们通过打造“幸福食堂暖胃、幸福公寓安心、幸福工程惠民”的“幸福三件套”，将温情注入一餐一宿间、一举一动中，用最生动的“幸福模样”交出了一份有温度的民生答案。

幸福食堂：一粥一饭熬煮“家味道”

清晨六点，小米粥的氤氲热气从“幸福食堂”窗口飘出，辣子鸡与酥鱼锅的香气唤醒矿区的味蕾，井下归来的职工咬一口白菜肉馅的水饺，鲜香可口，暖意从舌尖蔓延至心尖……

这看似平凡的日常图景，正是兴隆庄煤矿以“家味道”为核心，凝结成“营养、美味、舒适、光盘、安全”幸福食堂的温情底色——营养均衡是科学配餐的坚持，美味多样是地域风味的碰撞，舒适环境是点滴细节的雕琢，光盘行动是节约理念的践行，安全保障是全流程监管的守护。他们用热腾腾的烟火气托起矿工的胃，用一勺一锅的温度把“吃得安心”化作企业最温暖的邀请函。

“这一尝就是岳师傅的手艺，他可是我们食堂的‘金字招牌’。不仅饭菜花样多，还特别懂我们的口味。豆腐箱、酥鱼锅、卤汁羊肉等淄博菜的口味更是一绝！”“金牌厨师”岳兖博的手艺深受职工们的好评。

该矿打破传统“大锅饭”模式，根据季节推出地域特色菜、节气主题餐和健身轻食套餐等。金牌厨师团队打造10元自助和特色小炒，每周更新菜单兼顾鲁、川、豫等不同口味，热炸、凉拌系列风味十足，减脂菜则根据矿工工作强度定制，早餐除固定蒸包、油条、豆浆等，新上锅贴、蒸饺等种类，让职工在味蕾满足中感受企业关怀。

为确保每一口饭菜都安全可靠，食堂建立起“食材溯源-精准采购-科学烹饪”的全流程管控链，严格执行“供应商资质严审+每批次抽检公示”，推行食品留样制度，加工环节实现“明厨亮灶”全覆盖，餐具遵循“一洗二清三消四保洁”标准，通过职工代表季度巡视监督卫生标准，确保“舌尖上的安全”。

“好吃不好吃，职工说了算！”幸福食堂坚持这样的服务宗旨，设立线下“意见投票箱”和线上APP反馈平台，收集职工对饭菜咸淡、分量、价格等方面的建议，将优秀建议纳入食堂改进清单，同时评选并展示美好窗口、星级厨师、人气菜品等，让优质服务被看见、被认可。

幸福公寓：一间一舍安放“心归处”

走进职工公寓，晾衣绳上挂着洗净的工装，空调驱散井下辛劳，瑜伽室里女职工舒展腰肢的笑声与休闲活动区台球的碰撞声交织成曲……现如今的“幸福公寓”，已然从基础住宿向“宜居空间”转型，成为集生活、休闲、学习于一体的综合服务体。

作为兴隆庄煤矿建矿以来的标志性建筑，该公寓自1988年投入使用，实用面积约7200平方米，共22层，每层设24间客房、2个卫生间、1个洗刷间及6个晾衣区，同时配备洗烘一体机、智能净水器及健康监测设备，实现“酒店式管理”，以扎实的硬件规模为职工打造“拎包即住”的舒适空间。

同时，在公寓内打造“暖心书舍”“台球室”“健身室”“瑜伽室”，配备智能跑步机、椭圆机、太空按摩椅及各类书籍，每日8:00-22:00免费开放，打造职工家门口的“赋能充电站”，实现“下楼即健身、转角闻书香”。

“离开四川老家只身来到矿区工作，父母最担心的就是‘吃住问题’。这公寓不仅住着舒坦，还配备了智能售卖机和微波炉，太方便了。爸妈上月来探亲，说‘这公寓比我们老家房子还舒服’。”从“住得下”到“住得暖”，幸福公寓的“转型升级”，藏在职工的每一句“满意”里。

不仅住着舒心，更要住着放心。该公寓实行24小时双人值班制度，每层均配备急救箱包，确保突发情况第一时间处置，严格规范电器使用标准，定期组织火灾盲演，从源头消除用电安全隐患，提升职工应急避险能力，筑牢“安全防线”。

从硬件焕新到服务升温，从个体关怀到文化浸润，从“解决基本居住需求”到“满足品质生活期待”，这座“家门口的温馨港湾”不仅托起了职工居住的幸福日常，从“安居”到“宜居”跨越，更成为企业凝聚人心、赋能高质量发展的生动注脚。

幸福工程：一点一滴密织“爱保障”

幸福是什么？有人说是锦衣玉食的物质丰盈，有人说是名利双收的社会认同。而在兴隆庄煤矿，幸福早已不是简单的物质基础，而是升华为一种精神共生的集体温度，一种在平凡岗位上绽放生命价值的归属感。

从副井口“温情驿站”的晨昏守望，到兖矿能源首家心理服务中心的情绪纾解；从职工运动会上的活力迸发，到技能比武赛场的群星闪耀；从“美好书香苑”的书香浸润，到创新工作室的灯火通明……兴隆庄煤矿积极创建幸福型矿井，以“五全工程”为笔，在孔孟之乡的沃土上绘就了美好生活的“幸福同心圆”。这座拥有44年历史的现代化矿井，正以全员健康强体魄、全员阅读提素质、全员竞赛砺精兵、全员创新解难题、全员幸福暖心窝五大维度，书写着“幸福矿山”的时代答卷。

“谢谢孩子们，经常来帮我买菜做饭、打扫卫生、修理电器，过年过节还来一起包饺子，太暖心了！”对于78岁的空巢老人董大爷来说，“暖阳阳”志愿者们十年如一日的陪伴，已经和自家孩子一样。这支以“温暖他人幸福你我”为主线的“红马甲”队伍，针对空巢老人、对外开发职工家庭等特殊群体，建立“一户一档”帮扶机制，定期为他们提供保洁、送餐、理发等服务，累计解决生活难题200余次，覆盖家庭超300户，用“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务为这座老矿注入了温情力量。

今年以来，他们依托美好兴隆新时代文明实践中心，完善心理咨询室、VR减压室等四个功能室，举办心理服务培训12场、咨询疏导个案47例，服务职工3000余人次。“民情日记”搜集包含工作待遇、帮扶救助等民情信息8400余条，积极回应职工诉求，妥善解决职工困难，构建身心守护立体化的温情生态。

幸福刻度，丈量发展温度。从“安居乐业”到“情感共同体”，从“全员幸福”到“美好兴隆一家亲”……兴隆庄煤矿将“职工期盼什么，我们就抓什么”的理念融入血脉，以“幸福”为轴，串联起食堂的烟火气、公寓的书卷气与矿区的互助风气，用民生“小坐标”标注了国企担当“大情怀”，为新时代矿山幸福工程树立了鲜活样本。

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