兴隆庄煤矿将党建作为统领中心工作的“方向盘”，推动党的建设与中心工作全面融合、同频共振，使党建工作真正成为引领发展的“红色引擎”，以高质量党建助力矿井安全发展。

“点线面”传递，找准思想“定盘星”

该矿坚持把党建引领作为“根本保障”，发挥“同·兴”党建品牌效应，运用“党建+”模式，通过“串点连线绘面”，充分发挥“关键少数”的作用，严格落实“第一议题”制度，坚持先学一步，力求学深一层，通过党委理论学习中心组学习，研读新思想、践行新理念，发挥“头雁效应”“群雁聚力”的作用。加强检查调研，实施党支部工作效能评价，通过听、查、看等方式，采取自查互查、现场看与平时掌握相结合，以调研检查推动整体工作进度，确保重点工作落地落实。“线上+线下”齐发力，依托“三会一课”、主题党日、学习平台，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学；采取现场授课、情景模拟、党务考试等方式，强化素质提升，让基层党组织“活起来”、领导班子和干部队伍“干起来”、党员形象“树起来”。

坚持“查比建”赋能，筑牢安全“防火墙”

通过创新党支部、党小组、党员“三级联动”，深化“五转五增五提升”活动，强化安全意识、压实安全责任、夯实安全基础，将党建与安全深度融合、同频共振，筑牢安全生产防线，实现“1+1>2”的倍增效果。以“查”找痛点，查风险、查隐患，开展“安全承诺践诺”“安全我先行”等活动，创新组织隐患排查交叉互检，各党员责任区之间“相互找茬”，让分管不同专业的技术人员互查隐患，实行“台账+销号”制管理，确保问题整改“清仓见底”。以“比”提效能，比学习、比执行力。比学新版《煤矿安全规程》、比学安全操作、比学安全应急、在月度安全抽考中比执行力、在季度评优评差中看效果。以“建”固化成效，发现好的经验做法，以建章立制的形式固定下来，针对难以根治的问题，逐步完善机制，扎紧制度的“笼子”。

坚持“育警思”聚力，压实廉洁“高压线”

该矿聚焦正风肃纪“严监督强震慑”，持续为矿井安全生产稳定注入“廉动力”。以“育”涵养初心，围绕关键节点发布廉洁提醒，开展廉洁主题党日、签订廉洁承诺书、发放廉洁倡议书、拍摄廉洁微视频等多种形式，加强廉洁教育，强化廉洁意识，筑牢思想防线。以“警”不忘初心，组织人员到兖州区廉政教育展馆开展廉洁警示教育活动，邀请纪委专家开展警示教育大会，观看《镜鉴家风》《最后的疯狂》等警示教育片12场次。组织纪法知识考试、“沉浸式”警示教育800余人次，营造清正廉洁的干事创业氛围。以“思”体悟使命，利用“学与思”“学与行”“正与反”相结合的方式，不断提升思想境界，强化党性修养，推动理论学习不断深化内化转化，为矿井高质量发展提供有力保障。

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