近日，双欣矿业“欣语”宣讲团深入各基层工区，化身形势任务宣讲员，将“五转五增五提升”形势任务教育与“决战四季度”行动紧密融合，逐项转化为各工区的行动自觉，全力冲刺公司年度任务目标。

本次宣讲活动，不仅是该公司全年形势任务教育的一个缩影，更是一次凝心聚力的生动实践。在凝聚全员思想的同时，点燃了全员决战决胜的昂扬斗志，为全年目标的顺利实现筑牢了思想根基。

主题宣贯聚合力

思想是行动的先导，共识是力量的源泉。面对四季度严峻的生产经营形势和复杂的外部环境，他们充分认识到，统一全员思想、凝聚上下共识是打赢年终收官战的重要关卡，只有让每一位职工都清楚了解公司目标任务、理解自身岗位职责，才能激发出最为磅礴的内生动力。

（双欣矿业形势任务教育宣贯）

“作为公司发展经营的参与者，遭遇市场寒冬时，我们该如何做好自己的本职工作？怎么样具体落实到工作中去……”“我们要坚持‘安全第一’的理念，省下的就是赚到的思维，做到人尽其才、物尽其用，才能在寒冬中逆势入围……”宣讲过程中，宣讲员和职工“接地气”“面对面”讨论是宣贯过程中的一大亮点。

安全是一切的前提。他们借助公司早会、科务会、班前班后会层层落实主题宣贯内容，逐一向广大干部职工讲解形势任务教育内核要义，工作中要时刻注意安全，才能确保公司安全生产格局持续向好。截至目前，累计开展各项宣讲30余场次，受众职工达900余人次。

多措并举筑安全

“观看公司录制的‘安全为了谁’专题访谈后，我和同事们对安全有了全新的认识，我们在茶余饭后聊得最多的就是工作中时刻要注意安全……”掘锚工区职工郭强深有感触。

（双欣矿业“安全为了谁”专题访谈）

近日，该公司推出5期“安全为了谁”专题访谈，邀请一线班组长、新入职大学生、职工家属以及现场跟班安监员在镜头前，围绕岗位职责、个人成长与家庭幸福等多维视角，共话安全的意义。访谈视频通过公众号、户外大屏及班前班后会进行多渠道矩阵传播，持续深化全员安全意识。

他们还组织开展覆盖全员的大反思活动。大反思精准聚焦职工岗位职责、思想认知、家庭关联、企业发展、法律法规等多个维度，引导每个人由表向里，层层剥茧，最终回答那个最根本的问题：“安全为了谁？”。此次全员大反思如同投入平静湖面的一颗石子，激起了全体干部职工对安全本质的深刻反思。截至目前，累计撰写900余篇心得体会，有效提升了全员安全意识。

本次活动的深层意义，正是要击穿部分干部职工思想上存在的“知易行难”的顽疾。强力推动广大干部职工摒弃“旁观者”心态，真正做到以“当事人”的身份进行剖析。让全体干部职工认清安全事故是摧毁企业根基的致命“毒药”，意识到每条规章都是不容触碰的“高压线”。

闭环管理促实效

为确保形势任务教育活动见行见效，该公司紧密围绕重点工作安排，定期对《宣讲提纲》进行系统梳理与内容更新，确保教育内容始终与矿井安全生产实际和阶段性目标同步，时刻保持内容的“鲜度”与热度。

（双欣矿业航拍全景）

“我们鼓励职工将形势任务教育学习讨论的成果运用到岗位实践中，目的是希望大家能主动提升风险辨识能力，积极参与隐患排查治理，争当安全生产的敏锐‘吹哨人’和可靠的‘守护者’。”该公司党群工作部部长、工会副主席张伟表示。

双欣矿业以“教育－实践－反馈－再教育”的闭环管理体系为核心。通过实践检验教育成效，收集反馈信息用于优化下一轮的教育内容与方式，形成了持续改进的良性循环，推动了形势任务教育从“纸面”方案扎实落到“地面”执行，真正做到形势任务教育和企业生产经营有机结合、同频共振。

（未经授权禁止转载）