“这次带着家人一起参观廉政教育馆，让我深刻体会到，廉洁不仅是个人的事，更关系到家庭的幸福和企业的发展。”近日，枣矿集团岱庄煤业财务资产科科长褚衍森在参加公司组织的“家企廉线”活动后如是说。

岱庄煤业公司创新采用“分类聚焦＋多元活动”模式，有序开展廉洁教育系列活动，全方位引导党员干部树牢纪律意识、扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

“我们结合实际情况，制定了详细的活动方案，明确‘任务书’‘时间表’和‘路线图’，确保各项工作环环相扣、有序推进。”该公司纪委副书记李常青介绍。同时，该公司梳理近年来国内及煤炭行业典型廉洁违纪案例，系统整理党纪法规学习资料，形成内容详实、针对性强的“教育素材包”，通过“线上＋线下”多渠道动员，营造出“人人知廉、人人崇廉”的浓厚氛围。

（“四管”人员廉洁警示教育会）

他们还坚持“精准教育、靶向监督”原则，针对不同岗位、不同群体特点，定制“套餐”式警示教育与监督举措，以“教育＋监督”双轮驱动巩固成效。聚焦年轻干部、子女升学干部职工、“四管”人员等关键群体，先后组织年轻干部廉洁警示教育会、“四管”人员警示教育片展播、杜绝违规操办“升学宴”座谈会、大型材料使用管理专项核查专题活动４场次，累计200余人次参与。

“作为‘四管’人员，我们岗位特殊，廉洁风险较高。这次的警示教育片里的案例，就像一面镜子，提醒我们必须时刻绷紧廉洁弦。”供应站物资管理员赵滕在观看警示教育片后感慨道。

（参观廉政教育馆）

为深化教育效果，该公司谋划开展“警示教育＋”系列活动，以“警示教育＋家风”“警示教育＋沉浸”“警示教育＋纪法”等形式，让廉洁教育更具感染力与渗透力。组织年轻干部家庭走进枣庄市廉政教育馆，现场签订《家庭助廉承诺书》80余份，让“家企廉线”助廉行动落地生根。

“我希望你在工作中清清白白，我们的家才能平平安安。”一位干部家属在承诺书上郑重写下寄语，道出了家属们共同的心声。

此外，该公司还选派党员干部代表参加枣矿集团年轻干部廉洁从业论坛，助力年轻干部在“逐梦未来”的道路上守好廉洁底线。征集“领导班子强作风话落实”“年轻干部廉洁心声”“家人廉洁寄语”等廉洁微语60余条、照片30余幅，通过“微载体”传递“大能量”，积极构建家企携手、共筑廉洁“同心圆”的良好局面。

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