在枣矿集团，一座座矿井不仅是能源生产的阵地，更成为滋养职工精神、弘扬文明风尚的家园。近年来，枣矿集团聚焦爱岗、爱家、爱枣矿主题，将精神文明建设融入企业治理血脉，以文化人、以德润心，绘就了一幅职工幸福、矿区和谐、企业蓬勃发展的生动图景。

榜样引领：点亮文明灯塔

在蒋庄煤矿，道德模范的故事如春风化雨，浸润人心。普通职工张杰连续8年资助四川甘孜藏族自治州2名贫困家庭学生；教培主任胡振国奋不顾身、勇救溺水儿童；劳模创新工作室李勇用毫米微差织固矿工生命线……这些来自基层的榜样，通过“德耀蒋庄”“四德讲堂”“故事会”等平台被广泛传颂。枣矿集团党委积极营造“好人”大环境，通过典型选树、活动浸润、阵地赋能，让“身边人讲身边事”成为常态。近年来，先后涌现出全国煤炭系统“新时代最美矿工”韩套轮、全国煤炭工业劳动模范曹亮等百余名先模人物，形成了“学榜样、争先进”的浓厚氛围。

文化浸润：厚植精神沃土

枣矿集团深挖147年历史积淀，打造“文化教育矩阵”。“向兴而行”枣矿集团展馆、中兴文化博物馆、枣庄工运纪念馆、国家矿山公园等文化阵地，串联起企业从实业报国到新时代转型的奋进脉络。精心制作的文献纪录片《百年枣矿红色印记》，编印的《枣矿集团党史大事记》《特别能战斗-枣矿故事》《中兴文史资料汇编》等，让红色基因代代相传。同时，以“基·实”文化为纽带，开展“和美家庭”“最美职工”“中兴工匠”评选，将传统文化“进基层、进社区、进家庭”活动常态化。柴里煤矿“新时代文明活动中心”成为职工思想交流的阵地，田陈煤矿“三讲三进”活动开展得有声有色，付煤公司创新开设“干部论坛”“青年夜校”“劳模讲堂”，让文明新风融入日常。

民生为本：筑牢幸福根基

职工满意是衡量工作的标尺。枣矿集团积极构建生活、医疗、教育“三位一体”的全方位帮扶体系，通过困难帮扶、大病救助、金秋助学等机制，让“民生清单”变成了“幸福账单”。针对职工需求，精准施策，新建新能源充电桩解决充电难题，优化通勤班车路线，整修停车场及周边道路，使职工上下班更加便捷。升级“两堂一舍”环境，职工免费健康查体，一对一健康咨询。实施“美亮绿”工程，打造“花园式”矿井。连续7年开展“培玉奖学”工程，惠及3536名职工子女，让“大家庭”的温暖直抵人心。

志愿同行：传递文明力量

“一、二、三，起！”七五煤业洗煤厂传来阵阵号子声。30名“爱·枣矿”青年志愿者正将一车车黑泥从排水沟中转运至指定堆放点。正值雨季防汛关键期，枣矿集团各单位的青年志愿者组成突击队，手持铁锹、撬棍，深入井下巷道、地面厂区，开展水沟清挖专项行动。他们用沾满煤泥的双手疏通排水“生命线”，以实际行动筑牢矿井安全防线。

“爱·枣矿”志愿者已成为文明符号。田陈煤矿“暖心田”志愿服务队开展关爱职工家庭、反探亲、青年婚恋交友等多层次、多元化、接地气的志愿服务活动。安顺公司“牵手”志愿服务队连续14年开展“牵手社区”“牵手环保”“牵手儿童”等志愿服务活动。枣矿青年志愿者还走进贫困山区，为留守儿童捐赠学习物资，陪孤寡老人拉家常，与地方政府联手“植绿”美丽家园，“学雷锋”做好事，让法律援助“进万家”，用行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

如今，枣矿集团的文明之花已绽放于百里矿区。从榜样引领到文化浸润，从民生保障到志愿同行，枣矿人正以文明为帆，向着“建设清洁能源供应商和世界一流能源企业”的目标破浪前行。

（未经授权禁止转载）