“下井注意安全，思想上可不能开小差！”

“升井回家好好休息，别老盯着手机！”

在鲍店煤矿井口候罐大厅，女工协管员一边低头缝补工服，一边柔声叮嘱上下井的矿工。这些简单的话语日复一日、声声相传，已成为煤矿一道温润而坚韧的安全防线。

当前，正值三季度生产攻坚的关键时期，鲍店煤矿坚持“越是困难越要抓安全、抓不好安全更困难”的理念，以更高标准、更严要求、更实举措，持续完善“立体式”群众安全防护机制，全力保障矿井安全稳定运行。

新规宣贯+五笔细账，强化职工敬畏意识

随着2025版《煤矿安全规程》出台，鲍店煤矿迅速组织开展多层次、全覆盖的学习培训活动，通过专业解读、区队宣讲、实操考核等方式，推动新规内容进班组、到岗位。

“算清政治、经济、社会、生命、家庭‘五笔账’，现在大家对安全规程的敬畏感更强了。”运搬工区单轨吊司机王冰在区队安全学习会上表示。矿工会将新规宣贯与“和美安全文化”建设相结合，运用“七式”警示教育法，引导职工牢固树立“生命至上”理念。同时，矿团委发起“规范操作·从我做起”青年宣传教育活动，鼓励青年职工争当安全规范的践行者和传播者。

沉浸体验+文化浸润，安全理念真正“入心”

“隐患就是事故、防范胜于救灾、生命健康至上”——走进鲍店煤矿，从工业广场到井下巷道，从牌板橱窗到电子大屏，各类安全标语醒目可见，营造出浓厚的安全文化氛围。

该矿在传统宣教方式基础上，着力打造安全文化长廊和警示教育体验中心，推出多项沉浸式安全事故模拟项目，让职工亲身感受违规操作带来的严重后果。“模拟事故场景特别真实，那种冲击力让人一下子就把‘安全’两字刻在心里。”机运工区职工任志超在体验后如是说。

矿工会还组织文艺小分队深入基层区队，通过有奖问答、情景剧等互动形式，寓教于乐传递安全知识，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

精准排查+零容忍管控，夯实现场安全基础

围绕2025年安全生产治本攻坚三年行动，鲍店煤矿不断优化隐患排查机制，严格执行“五定”原则（定范围、定内容、定频次、定人员、定时间），推动重大事故隐患自查自改常态化运行。

矿工会组织群监员深入开展“查身边隐患、保职工安全、促矿井发展”拉网式群众安全大排查活动，加强对零散作业地点、边远区域的巡查频次和覆盖范围，坚决杜绝风险“查不到、管不住”的情况。今年三季度以来，累计排查并整改隐患三百余条，切实做到“严管厚爱、防患未然”。

亲情助安+心理疏导，温情管理守护平安

“你是家中的梁，妻子的天……”在鲍店煤矿，这样的安全寄语不仅张贴在墙上，更落实在日常管理的细节中。

该矿全面推行“六必访、九必谈”工作机制，基层单位为每位职工建立心理档案，及时跟踪思想动态。遇到职工家庭出现婚丧嫁娶、重大变故、生病住院等情况，由党员干部、工会主席、女工主任主动上门谈心，帮助疏解情绪、缓解压力。

该矿充分发挥女职工“半边天”作用，持续深化“安全文明家庭”建设，组织签订家庭公约，举办“矿嫂恳谈会”，开展“亲情化”安全帮教，将温情融入安全管理，让亲情关怀成为职工安全生产的坚强后盾。

从井口到工作面，从班组到家庭，从八小时之内到八小时之外，鲍店煤矿不断延伸“立体防护”链条，用热情服务温暖人、用严格管理约束人、用亲情关怀感动人、用心理疏导稳定人，构建起一道全方位、多层次、有温度的立体安全防护网。

“管得细致、严得贴心，咱们矿工心里反而更踏实！”一位老师傅道出许多职工的心声。

进入三季度决胜阶段，鲍店煤矿以新版规程实施为契机，以安全文化培育为根基，以全员行为规范为目标，正稳步向更高水平的本质安全型矿井迈进。在这里，安全已不仅是一句口号，更是一种内化于心的温度、一种外化于行的能力、一种深入人心的文化。

（未经授权禁止转载）