2025年征程过半，击鼓催征正当时。新疆能化伊新煤业以“五转五增五提升”活动为主线，深入推进形势任务教育，进一步筑牢思想根基，凝聚发展合力，引导广大干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，朝着年度目标奋力冲刺。

宣讲直达一线，共识凝聚人心

“要让每一位职工都清楚我们当前面临的形势，明白肩上的担子，看到发展的路径。”这是伊新煤业开展形势任务教育的首要目标。

该公司精心部署，制定宣讲方案，领导班子成员率先垂范，深入各自联系的党支部带头宣讲，骨干宣讲队伍则将课堂搬进工区、送到岗位。宣讲内容紧扣“五转五增五提升”核心内涵、“五个一切”降本增效实践的具体要求，以及两级公司下半年工作会议精神，清晰阐释当前发展形势、新要求、新目标和新举措，帮助职工捋清下半年工作思路。

他们还专门制作发放了内容精炼的“明白纸”，通过矿区电子屏进行展播，方便职工随时学习，让精神传达更精准、更“接地气”。

“通过线上线下相结合的方式，确保了教育无死角、全覆盖。今年累计宣讲30余场，受众超2000人次。同步开展的还有‘线上+线下’形势任务教育答题活动，进一步巩固学习成果，检验了教育实效。”伊新煤业党群工作部部长付亚东介绍道。

全员深入实践，行动破解难题

形势任务教育不仅要“听明白”，更要“想透彻”“有行动”。面对当前复杂的市场环境和艰巨的发展任务，伊新煤业在全公司范围内发起了“三问三思三提升”主题大讨论活动。引导干部职工破旧立新，打破思维定式和工作惯性束缚，总结梳理岗位降本增效好经验、好方法、好做法，做到“人人头上有指标，人人算好成本账”。累计征集合理化建议200余条，有力推动降本增效工作，助推企业高质量发展。

“我们还发出了300多份‘度危求进共克时艰’的行动倡议书，在全公司营造‘心往一处想、劲往一块使’的浓厚氛围，动员大家积极投身到降本增效的实践中来。”伊新煤业党群工作部副部长许金鹏说。

思想的碰撞催生了行动的力量，在全员积极推动下，今年上半年，该公司原煤产量突破新高，降本增效总额破亿元。

转变工作作风，廉洁护航发展

优良的作风是攻坚克难的保障。伊新煤业将作风建设与形势任务教育深度融合，大力弘扬企业家精神、科学家精神、四千精神和工匠精神，完善“培、选、树”一体化工作机制，有意识、有步骤、有重点地发掘、培育、选树各类先进典型，让“实干担当”成为矿区最亮底色。

今年，伊新煤业副总工程师高冲荣获全国劳动模范荣誉称号，成为全体职工学习的标杆。该公司不仅广泛宣传其先进事迹，还承办了劳模宣讲报告会，通过讲好劳模故事，树立企业良好形象，激发起全员“比学赶超”的澎湃热情。

同时，一股清风正气也在矿区荡漾。该公司创新实施“廉政教育+家风建设”模式，让廉洁文化有了温度。组织党员干部、“四管”人员及家属走进家风教育基地，在历史的浸润中感悟清廉传家；宣讲小组深入基层，用“政策解读+身边案例”敲响警钟，推动党员干部实现从“守底线”到“勤自省”的思想自觉与行动自觉的深度转化。这份对清风正气的守护，对干事创业氛围的营造，助力该公司获得山东能源集团“干事创业好班子”和“先进基层党组织”荣誉。

“形势任务教育是凝聚力量、推动发展的持久动力。接下来，我们将继续推动形势任务教育走深走实。”付亚东表示，“计划开展形势任务教育演讲比赛、宣讲员大赛、知识抢答赛等系列活动，不断激发全体干部职工的内生动力和创新活力，为决胜全年目标任务提供坚强的思想保证和精神支撑。”

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