“特别荣幸被分配到有着光荣历史的‘五四采煤队’，我将向师傅们学习请教，快速进入状态……”8月17日，西北矿业正通煤业17名新入职大学生完成为期9天的岗前安全培训，被分配到各基层工区，开始见习工作，毕业于中国矿大采矿工程专业的雷志阳向笔者介绍。

培训以来，正通煤业以全方位、定制化培养贯穿始终，从企业文化传承、职业规划指引、专业知识学习、文体生活赋能等各个维度全面统筹考虑，为新分大学生铺就成长快车道，让青春力量在“煤”好蓝图中绽放光彩。

文化铸魂 薪火相传凝初心

“从建国初期到现在，75年辉煌历程，五四采煤队见证了煤炭开采工艺的变化……”在该公司企业文化展厅，讲解员通文字、照片、视频等系列介绍，为新入职大学生讲述了企业基本情况、发展历程、企业文化及亮点工作展示等，引导大学生们在企业发展的历史脉络中，增强对企业认同感、归属感，从职场“局外人”迅速转变为企业发展“参与者”。

“印象最深的就是五四采煤队的发展和TBM在矿井下成功应用，让我们看到前辈的坚守和现代化矿井的突破创新。”展厅里，从煤矿发展的峥嵘岁月到如今智能化矿井的创新突破，从老一辈矿工的坚守奉献到青年骨干的奋斗故事，一个个鲜活案例如春风化雨浸润心田，让“安全为天、实干为本”的理念悄然扎根。在这里，企业文化不再是墙上的标语，而是融入血脉的信仰，指引着新人脚踏实地走好每一步。

规划引航  锚定方向明前路

清晰的职业规划是融入培养全链条的核心引擎。为了让新入职大学生找准自身定位，该公司组织座谈交流，邀请往届大学生代表结合自身成长经历，分享从职场新人到技术骨干的进阶之路，为大学生绘制清晰的“成长地图”，让不可捉摸的职业发展变得“具象化”。

“学长的经验分享，让我们有了更加清晰的发展规划。”在座谈交流中，新分大学生们也进一步重新审视自己的职业定位，从迷茫忐忑逐渐目标明确，并分别从近期规划、长远发展等方面，分享自身成长目标和对企业各专业工作的憧憬，将职业规划嵌入自身成长全流程，让职场第一步走得更稳、更实。

该公司相关部门负责人还积极围绕职业晋升、日常生活等相关问题，做好答疑解惑，进一步呵护大学生成长。

专业筑基 知行合一强本领

为了保证大学生安全上岗，按照新员工入职规定要求，该公司从矿井“采、掘、机、运、通”等核心专业讲解，到安全法规、相关规章制度的学习剖析；从安全自救互救手把手教学，到模拟操作室井下各类设备的操作实践，为大学生们定制了9天的岗前培训课程，让书本知识与现场实践无缝衔接。

“以前觉得‘煤矿安全’只是口号，各类事故也只是在不同的新闻报道里，突然发现离自己好近，每一条规程都要牢记心间。”研究生毕业于西安科技大学安全工程专业的张金龙表示，他也会将专业知识与工作现场做好深入融合，不断提升综合素质，为矿井安全有序生产贡献力量。

文体赋能 活力交融聚合力

融入企业不仅是职业上的适应，更需要情感上的共鸣。9天培训期间，该公司还穿插了迎新篮球赛、乒乓球、台球赛等文体活动。

“球场上的并肩作战，比破冰活动更能拉近距离。”赛场上的汗水与欢呼、失利时的鼓励与拥抱，让陌生的面孔逐渐熟悉，让“同事”二字多了几分“家人”的温度。

“打完一场篮球赛，感觉大家一下子就熟络起来了。”在轻松愉悦的氛围中，团队协作精神悄然生长，集体归属感油然而生。这种“工作时并肩奋斗，闲暇时携手同乐”的氛围，让新人们更快卸下拘谨，真正融入正通煤业这个温暖的集体。

从文化浸润到规划引领，从专业锻造到情感联结，正通煤业通过全方位、多举措、定制化赋能，助力新分大学生完成从“校园人”到“企业人”快速转变。

这里不仅是工作的平台，更是青年人成长的沃土。相信这些青春力量将带着这份培养与关怀，在“煤”好未来的征程上，书写属于自己的奋斗篇章，与企业共赴高质量发展的新征程。

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