夏日炎炎，暑意正浓。“我爱我家！我爱兖矿能源！”走进兖矿能源各单位举办的暖心暑托班里，孩子们的欢声笑语此起彼伏……

这是兖矿能源深入贯彻落实上级工会关于开展寒暑假职工子女托管班建设工作的通知要求的具体行动，更是坚持以“解职工之忧、暖职工之心”为出发点，持续擦亮“暖心托管”服务品牌，让职工子女在暑期收获成长与欢乐，为一线职工筑牢“后院”保障的真实写照。

高位部署，将民生工程落到“实处”

自山东能源集团部署职工子女托管班建设工作以来，兖矿能源第一时间响应，将暑托服务纳入“我为职工办实事”清单，明确“三年全覆盖、年年有提升”目标。近年来，结合山东能源“工会夏令营”研学活动要求，兖矿能源工会进一步升级服务，形成“普惠托管+特色夏令营”双层服务体系，面向全公司职工子女开设常态化暑托班，同时针对困难职工、先模人物子女打造精品研学夏令营，投入工会经费超300万元，覆盖职工家庭 2000余户。

从济二煤矿七年坚守的“暖心课堂”，到鲍店煤矿十年磨一剑的“暖心夏令营”；从东滩煤矿“臻美”公益小课堂的21天系统课程，到兴隆庄煤矿“美好小课堂”的“1+N”模式和南屯煤矿特色课程竞赛评比，兖矿能源已构建起“矿矿有品牌、班班有特色”的服务格局，累计服务职工子女超1.2万人次，兑现了“让职工安心工作、让孩子快乐成长”的承诺。

多维服务，让托管课堂充满“温度”

在课程设置上，兖矿能源基层各单位暑托班坚持“安全第一、寓教于乐”原则，构建“基础托管+特色拓展”课程体系。

内蒙古昊盛煤业亲子活动将安全实训融入日常，邀请消防队员开展心肺复苏、海姆立克急救法实操培训，孩子们在模拟演练中掌握求生技能；南屯煤矿将矿山文化创新融入教育，通过乐高模拟矿山运输流程，向孩子们生动传递行业知识；济三煤矿“爱心暑托班”创新推出漫画肖像绘制活动，国家级心理咨询师与党群工作部“漫画家”组成服务小队，用艺术创作拉近亲子距离。职工张师傅在朋友圈晒出孩子与漫画的合影时感慨：“这不仅是一幅画，更是矿井对职工家庭的深情牵挂。”

鲁南化工、未来能源榆林能化、营盘壕煤矿让职工子女通过“看、学、玩、悟”多维互动，在童声笑语中厚植安全意识；救护大队让孩子们深入了解集训队员的日常备赛工作，搭建起了家庭与单位之间的暖心桥梁；兴隆庄煤矿组织孩子们走进“美好兴隆·众创空间”和“美好智汇厅”，跟随劳模工匠的讲解，近距离了解采煤机、AI人工智能平台等“硬核”设备，感受科技创新的魅力；鲍店煤矿“七彩课堂”涵盖口才表演、消防实战演练等15门课程，“志愿者二代”接力服务，十年间培育500余名“小小安全宣传员”。

特色研学活动从课本到脚下，“行走的课堂”同样精彩纷呈。兖矿能源工会“童心童行 共创未来”职工子女托管夏令营活动，组织困难职工子女走进刘公岛、哈工大威海校区，通过海洋科技馆探秘、非遗文化体验等活动拓宽视野；南屯煤矿“暖和”小课堂里，“矿三代”丁浚恩用乐高搭建刮板运输机模型，在动手实践中传承矿山文化，这样的“沉浸式”教学成为暑托班的生动注脚。

情暖一线，以职工满意检验成效

“早上送孩子到班，晚上下班接回家，午餐午休全安排，再也不用为暑假带娃犯愁！”济二煤矿职工的感慨道出了众多家长的心声。

为适配职工上下班时间，各暑托班推出“一站式服务”：东滩煤矿建立家长微信群实时分享孩子动态，提供午休服务；兴隆庄煤矿“暖心小课堂”的小朋友化身“安全小卫士”，将精心准备的舞蹈和安全漫画送到爸爸们身边，用充满童趣的话语传递安全嘱托。南屯煤矿的孩子们亲手制作团扇赠矿工，成为职工随身携带的“安全警示器”。“看着孩子画的画，再累也不敢马虎。”南屯煤矿井下职工老李摸着孩子亲手绘制的团扇感慨道。

“十年坚守”换来了职工的真心点赞。鲍店煤矿生产服务中心女职工马亭，丈夫常年驻外开发，孩子连续3年参加暑托班，她在感谢信中写道：“矿上的暖心服务，让我们女职工能安心扎根一线，这是最实在的幸福感。”

据统计，兖矿能源2025年暑期托管班已举办12期，暑托服务职工满意度连续五年保持98%以上。从解决“看护难”到打造“成长乐园”，兖矿能源以实际行动织密职工幸福保障网，为企业高质量发展做好“家”文章、凝聚“家”力量。

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